峰峰礦區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號(hào)）精神和我區(qū)實(shí)際需求，經(jīng)研究決定，2014年我區(qū)面向社會(huì)公開招聘69名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、邯鄲常住戶籍（含高考時(shí)具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，專科學(xué)歷崗位要求峰峰礦區(qū)常住戶籍，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；

　　2、年齡18周歲以上，30周歲以下；

　　3、遵守憲法和法律；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5、身體健康（參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

　　6、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員崗位、條件一覽表》（附件1）執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2014年7月4日為基準(zhǔn)計(jì)算。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至15日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳（區(qū)第二小學(xué)對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名辦法：對(duì)符合招聘對(duì)象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名時(shí)須出具：畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及就業(yè)協(xié)議書（已就業(yè)人員出具單位同意報(bào)考證明信）、身份證、戶口本（主頁(yè)及本人頁(yè)）、相關(guān)資格證等原件和以上證件的復(fù)印件一份。

　　4、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　5、請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1、資格審查由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。

　　2、符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》（附2），交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3、報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。

　　4、審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將于報(bào)名工作截止后一周內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按崗位類別分別出題考試。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位綜合類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的考生，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的60%。

　　2、根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3、筆試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要審驗(yàn)其相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間和進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分）。面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。面試全部結(jié)束后，在考點(diǎn)門口張貼面試成績(jī)。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的40%。

　?。┯?jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

　　考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。

　　總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后一周內(nèi)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。

　　（七）體檢

　　體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。

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　　對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考核。考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。考核不合格的，取消其聘用資格?？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員。

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　　對(duì)擬聘用人員在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳和峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、聘用審批

　　（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　（二）對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓苍谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的，未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

　?。ǘ┻M(jìn)入體檢程序后，對(duì)考生因違紀(jì)、體檢、考核及其它原因被取消資格或主動(dòng)放棄后出現(xiàn)的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　（三）由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.ffjycyw.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0310—5182288 （區(qū)人社局人事科）

　　0310—5182407 （區(qū)委組織部干部一科）

　　0310—5182568 （報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5182256 （區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法室）

　　七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　附：1、峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員崗位、條件一覽表。xls

　　2、峰峰礦區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)考資格審查表。doc

　　二0一四年七月四日