遵化市2015年公開招聘中小學教師的公告

　　為進一步加強中小學師資力量，提高我市教育教學水平，經市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘180名教師，充實我市中小學教師隊伍，進一步提高全市的師資水平。具體方案如下：

　　一、招聘對象和報考條件

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　　具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。

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　　1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè)；

　　2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習練者；

　　3、全日制?？埔陨蠈W歷，年齡在35周歲以下（1980年 7月1日以后出生），已派遣到我市教育局報到的（含符合條件在我市人才交流中心報到的），并取得了相應教師資格(或中小學教師資格考試合格證明)的畢業(yè)生；

　　4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；

　　5、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　有下列情形之一者，不得報名參考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的、曾被開除公職的人員;

　　2、有違法違紀行為正在被立案調查或尚未查清的;

　　3、受黨紀政紀處分處分期未滿的;

　　4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等邪教組織骨干分子的;

　　6、現役軍人;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　說明：凡提供虛假證件者，一經發(fā)現立即取消資格，且五年之內不能報考遵化市任何招聘崗位。

　　二、招聘崗位及報考辦法

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　　此次共招聘中小學教師180名，充實到農村中小學相應教學崗位（不含遵化鎮(zhèn)、西留村鄉(xiāng)、西三里鄉(xiāng)區(qū)域內學校）。

　　其中，中小學綜合科134人（含語文、政治、英語、數學、物理、化學、地理、歷史等）、中小學音樂18人、中小學體育10人、中小學美術18人。

　　各專業(yè)報名人數小于指標數3倍時，報名人數除以3取整(尾數全舍)為指標數，剩余指標調劑到報名人數最多的專業(yè)。

　　（二）招聘的中小學教師，綜合科專業(yè)不限，音樂、體育、美術專業(yè)只能依據所學專業(yè)，報考相應的招聘崗位；

　?。ㄈ﹫竺麜r間：2015年8 月15 日至8 月 19日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。

　　（四）報名地點：遵化市人才交流中心。聯系電話：6659133。

　　（五）報名手續(xù)

　　1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)以上均要原件及復印件，同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名），戶籍所在地派出所出具的政審材料一份。

　　報名者須如實填寫個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。

　　3、繳納考務費200 元。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為筆試、面試說課、體檢、考核、聘用五個階段。

　?。ㄒ唬﹞C}筆試。

　　筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報的專業(yè)知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的75%。

　　1、公共基礎知識(30分)

　　測試內容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學、心理學;

　　2、專業(yè)知識(70分)

　　綜合科測試內容包括語文、政治、英語、數學、物理、化學、地理、歷史等相關專業(yè)的初中、高中知識，及職業(yè)能力測驗、申論等有關知識。

　　音樂、體育、美術專業(yè)，測試內容為所申報專業(yè)相關知識，考生按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內容為各專業(yè)初中、高中及大專知識。

　　筆試成績公布在遵化市政府網站和遵化市人才交流中心櫥窗。

　　筆試成績公布后，對擬進入面試范圍的人員進行資格審查，重點審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)等證件的原件及復印件，同時審核考生的個人檔案，資格審查合格后，方可進入面試。

　　筆試時間:2015年8月24日。

　?。ǘ┟嬖囌f課。

　　面試分值為100分，占招聘總成績的25%，面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘?？脊俅蚍值钠骄譃槊嬖嚦煽?，并當場公布，考官宣布面試說課成績后，考生方可退出面試考場。

　　各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例確定面試人選，末位出現并列時并列人員全部進入面試，考生按要求進行面試說課，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力。

　　綜合科面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力及對教材教法等相關知識的掌握水平，具體內容由現場抽簽確定。

　　音樂、體育、美術專業(yè)，說課科目為與考試科目相同的九年級教材內容，具體內容由現場抽簽確定。

　　總成績公布在遵化市政府網站和遵化市人才交流中心櫥窗。

　　面試說課時間:2015年8月29日。

　?。ㄈ﹞C}體檢。

　　面試說課結束后，依據考生的綜合成績，按體檢人數與實際招聘人數1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定180人進入體檢。如出現并列時，筆試成績高者優(yōu)先。因體檢不合格出現的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。

　　體檢時間:2015年8月31日。

　?。ㄋ模﹞C}考核。

　　對體檢合格者進行考核，并結合公安部門進行政審，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

　　（五）{C}聘用。

　　聘用人員與教育局簽訂聘用合同。

　　四、聘后待遇

　?。ㄒ唬┱衅附處煱雌赣弥乒芾?，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。

　?。ǘ┱衅附處熢囉闷跒橐荒?，試用期滿經考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內不允許調動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，根據工作需要，經考核合格的繼續(xù)聘用。

　?。ㄈ┦芷附處熎赣闷陂g享受在編教師同等工資福利、保險等相關待遇，所需資金由市財政撥付。

　　2015年8月14日