河北省保定市安新縣
公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，市人事局批準(zhǔn)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（保人社發(fā)[2011]70號），面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
公開招聘事業(yè)單位工作人員共102名。其中：教育系統(tǒng)教師80名（縣第二中學(xué)20名，農(nóng)村小學(xué)60名），縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員15名，中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員7名。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有與招聘職位要求相適應(yīng)的職業(yè)資格、專業(yè)技能條件;
5、應(yīng)聘教師的，年齡為32周歲以下（1980年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)），具有相應(yīng)崗位要求的教師資格，普通話水平達到二級乙等以上（語文教師達到二級甲等以上）；
6、應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員的，年齡為30周歲以下（1982年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)），具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬為32周歲以下（1980年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)），無重大醫(yī)療事故記錄的；
7、已經(jīng)就業(yè)的須經(jīng)原工作單位同意后方可報考；
8、適應(yīng)職位要求的身體條件;
9、具備職位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。
三、招聘程序與方法
(一)報名與資格審查
1、報名地點：安新縣人力資源和社會保障局錄用聘用調(diào)配股。聯(lián)系電話：0312-5336615。
2、報名時間： 2012年7月12日至7月15日（截止17:30分）。
3、報名方式：由應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報名，須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證、戶口本等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期紅底彩色小2寸免冠照片6張。并下載《安新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》填好后打印一式2份。應(yīng)聘者只限報一個職位。
4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查合格的繳納報名及考務(wù)費100元。
某一崗位報名應(yīng)聘人員與招聘計劃不足3：1時，則按比例減少招聘數(shù)額。
(二)筆試
筆試具體時間另行通知。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗，兩科合為一張試卷。滿分為100分。
筆試結(jié)束后公布考試成績。筆試合格分數(shù)線由縣招聘辦根據(jù)用人計劃和考試成績確定，達到筆試合格線的人員，按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選。遇有自動棄權(quán)的按成績依次遞補。
(三)面試
由縣招聘辦具體負責(zé)組織。每個面試室設(shè)一名紀(jì)檢人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，面試成績滿分為100分。
教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績（說課）×60%；
醫(yī)護崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績（基本技能操作）×40%。
(四)體檢
按照職位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。
個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：學(xué)歷較高者、從事本專業(yè)年限較長者、面試成績較高者。體檢不合格的，可以依次遞補一次。
體檢由縣招聘辦公室組織，指定在縣醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由個人負擔(dān)。
(五)考核
采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)查?？己瞬缓细裾?，可以依次遞補一次。
(六)公示
縣招聘辦公室提出擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對公示無問題的，或有舉報經(jīng)查不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局核發(fā)《安新縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，擬聘人員持《安新縣事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》到人社局錄用聘用調(diào)配股辦理聘用有關(guān)手續(xù)。公開招聘人員，按規(guī)定實行試用期制度，新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所聘人員統(tǒng)籌安排，不服從組織分配的視為自動棄權(quán)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、待遇
經(jīng)招聘公示無異議的，由用人單位統(tǒng)一安排工作崗位。聘用為教師的，執(zhí)行全額事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，工資由縣財政統(tǒng)一撥付；聘用為醫(yī)務(wù)人員的，執(zhí)行自籌事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，工資由所在單位負責(zé)。
211院校及全日制碩士研究生學(xué)歷以上的畢業(yè)生，經(jīng)錄用且在安新縣結(jié)婚安家的，經(jīng)個人申請可獲得五萬元的安家費；優(yōu)先安排子女的入托、入學(xué)事宜；獲得此項優(yōu)惠政策的人員必須在安新縣域內(nèi)工作，十年內(nèi)（含十年）不得流動。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)本次招聘相關(guān)事宜均在保定人才網(wǎng)及時公告，請考生注意查看。
(六)本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(七)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
舉報電話：縣人社局 0312—5336615
縣監(jiān)察局 0312—5321533
縣教育局 0312—5328982
縣衛(wèi)生局 0312—5300101
附件1：《安新縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》
附件2：《安新縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
安新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年七月五日
