不知道你有沒有聽說過，有些人只要過了筆試，面試就是“走個(gè)流程”....

　　針對公務(wù)員的面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)在仍然有不少人表示不信任，堅(jiān)定認(rèn)為面試存在“貓膩”，有關(guān)系者可以保送通過，還列舉了一大堆面試翻盤的例子?，F(xiàn)實(shí)真的是這樣嗎？今天河北公務(wù)員考試網(wǎng)（www.follwo-marketing.com）就來從流程上分析一下面試的那些事兒！

　　1、面試官挑選嚴(yán)格

　　分析公務(wù)員面試，就不得提到面試官。作為給考生直接打分的人員，必須具有專業(yè)的素養(yǎng)，同時(shí)需要保證公平客觀。考官自然不是人人都能當(dāng)，需要獲得相應(yīng)的資格，進(jìn)入考官庫，等到面試時(shí)，再從考官庫臨時(shí)抽調(diào)考官前往考場。

　　一般來說，公務(wù)員面試開始前3天左右會(huì)進(jìn)行考官選擇，幾乎全部都是異地抽調(diào)，通知之后立刻前往指定酒店進(jìn)行隔離，此后一直到面試結(jié)束，需要集體行動(dòng)并且上交手機(jī)。這種“突擊式”選拔能有效避免考官提前“通氣”，等知道自己是考官的時(shí)候，已經(jīng)沒辦法與外界聯(lián)系了，杜絕事先聯(lián)系的情況。

　　2、面試現(xiàn)場全部隨機(jī)

　　到了面試當(dāng)天，現(xiàn)場會(huì)突出一個(gè)“隨機(jī)性”，所有考官、考生只對結(jié)果負(fù)責(zé)?？脊俦环峙渲聊膫€(gè)考場由當(dāng)天早上抽簽決定，考生到哪個(gè)考場面試，也是面試當(dāng)天抽簽決定，所有人都是現(xiàn)場抽簽，直接杜絕內(nèi)定的可能性。異地考官加上隨機(jī)抽簽的形式，考生與考官認(rèn)識(shí)的可能性無限接近于0。

　　事實(shí)上，只要參加過一次公務(wù)員面試就能體會(huì)到，為了防止作弊花了多少心思。無論是考官還是考生，即使有心想要做點(diǎn)什么，在嚴(yán)格的程序約束下也沒辦法進(jìn)行。面試只是一個(gè)流程，有完整的賦分標(biāo)準(zhǔn)，公平性自然是首先需要保障的。

　　3、面試打分快速嚴(yán)格

　　最后再來說說面試考場上的情況，考場上一般不止一個(gè)面試官，而是7個(gè)，此外還有監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員?？忌詈蟮牡梅智闆r不是一個(gè)考官說了算，而是7位考官獨(dú)立打分，去掉最高分和最低分，然后再進(jìn)行加權(quán)平均，得出最后分?jǐn)?shù)。因此，即使你運(yùn)氣爆棚，面前的考官有認(rèn)識(shí)你的也沒用，給你打高分也會(huì)被排除，總不可能7個(gè)人都認(rèn)識(shí)吧！

　　此外，公務(wù)員面試的成績一般是當(dāng)場公布，不會(huì)出現(xiàn)面試結(jié)束后被人“動(dòng)手腳”的情況，監(jiān)督人員的工作就是保證面試過程公平公正，憑實(shí)力說話。本來能進(jìn)面試的考生分?jǐn)?shù)都差不多，面試發(fā)揮得好，翻盤是很正常的。

　　從整個(gè)面試流程來看，公平性是完全能夠得到保障的，所謂的“貓膩”只不過是很多網(wǎng)友一廂情愿的想法罷了。真正參加過公務(wù)員面試的同學(xué)，絕對不會(huì)懷疑他人作弊。河北省考的面試都要來了，還是好好準(zhǔn)備一下面試吧！

　　2023河北公務(wù)員面試即將從4月8日開始，進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

　　近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報(bào)考部門的面試考情，有針對性的進(jìn)行練習(xí)。

　　

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