報(bào)考公務(wù)員的小伙伴們，可能平時(shí)對(duì)考情政策關(guān)注比較多，那小伙伴們了解“公務(wù)員誠(chéng)信檔案”嗎？它對(duì)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是很重要的，“檔案”這兩個(gè)字聽(tīng)起來(lái)就是個(gè)馬虎不得的東西啊，那具體是什么呢~

　　什么是公務(wù)員誠(chéng)信檔案

　　公務(wù)員誠(chéng)信檔案是對(duì)公示或備案后放棄錄用資格的人員采取的一定約束措施?？忌羞`紀(jì)違規(guī)和其他不誠(chéng)信行為的，記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。

　　被計(jì)入了誠(chéng)信檔案=失信！

　　失信行為分為兩個(gè)期限，一個(gè)是五年，一個(gè)是長(zhǎng)期。而且公務(wù)員失信制度是全國(guó)通用的，一旦被記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案庫(kù)，在記錄的期間，將不能報(bào)考國(guó)家公務(wù)員以及地方公務(wù)員。

　　哪些是失信行為？

　　1、考試過(guò)程中有作弊或者替考的行為

　　從2016年起，《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》加大了對(duì)考試作弊行為的懲處力度，規(guī)定表明：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。

　　2、履約環(huán)節(jié)不誠(chéng)信的行為

　　無(wú)故棄考：已經(jīng)確認(rèn)面試，卻在當(dāng)天無(wú)故棄考。

　　放棄錄用：已經(jīng)通過(guò)了筆試、面試、體檢、政審，并且被公示后，又提出放棄錄用資格。

　　3、提交虛假信息

　　根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。

　　4、考卷作答內(nèi)容雷同情況

　　《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有力打擊借用高科技手段的作弊行為，并把使用禁止攜帶的通訊及電子設(shè)備的違法違紀(jì)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　其中第九條明確規(guī)定：“在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。”

　　考公不易，我們?cè)趫?bào)考前要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，一旦被計(jì)入公務(wù)員誠(chéng)信檔案，可能會(huì)出現(xiàn)我們無(wú)法挽回的后果。如果真的無(wú)法參加面試或是無(wú)法到崗，一定要提交相關(guān)申請(qǐng)！“檔案”對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的很重要，不能草率！