國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司近日撰文表示，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，仍面臨著挑戰(zhàn)和壓力。2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬(wàn)人，比上年增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高；近期不同市場(chǎng)機(jī)構(gòu)對(duì)高校畢業(yè)生的調(diào)查均顯示，高校畢業(yè)生紛紛將國(guó)企和公務(wù)員作為求職首選。

　　這屆年輕人，為什么偏愛(ài)體制內(nèi)？幾點(diǎn)原因如下：

　　一、 國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻

　　受到疫情或政策影響，2021年民營(yíng)企業(yè)都受到了極大的沖擊，為了節(jié)源開(kāi)流，所有的公司都選擇了裁員。反觀，公務(wù)員工作沒(méi)有受到一點(diǎn)的影響，依然是按部就班的進(jìn)行工作，有的人表示，在公務(wù)員工作中，只要個(gè)人不犯嚴(yán)重的問(wèn)題，是不會(huì)采取辭退處理，除非個(gè)人自愿辭職。所以我們常常形容公務(wù)員工作為“鐵飯碗”。

　　二、 公務(wù)員考試傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生

　

　　2022年國(guó)考為了解決應(yīng)屆生就業(yè)問(wèn)題，安排2.12個(gè)計(jì)劃專(zhuān)門(mén)招錄應(yīng)屆生，占總招錄人數(shù)的66.9%，從更寬范圍來(lái)看2.6萬(wàn)個(gè)招錄計(jì)劃里沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的要求占總?cè)藬?shù)的86%，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生都可以報(bào)考。換句話說(shuō)，今年國(guó)考中如果作為2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生，你在報(bào)考崗位的時(shí)候，就已經(jīng)成功甩掉了將近50%的競(jìng)爭(zhēng)者，所以說(shuō)應(yīng)屆生身份在公考中是十分重要并且十分吃香。公務(wù)員考試在一定程度上是傾向于應(yīng)屆生，對(duì)應(yīng)屆生是利好的。

　　三、 薪資收入水平高于地區(qū)平均收入

　　應(yīng)屆生選擇就業(yè)的時(shí)候，薪資收入一定是大家最關(guān)心的話題，那么接下來(lái)我們把各地公務(wù)員收入和各地月平均收入進(jìn)行比較。方便大家可以更加直觀的看到公務(wù)員整體的收入情況。

　　2021年全國(guó)社會(huì)平均工資，其中，北京市平均工資為9227元，一年的平均工資為11萬(wàn)左右。北京市的普通公務(wù)員每月到手8500元+公積金3000元，年底有1.5萬(wàn)的年終獎(jiǎng)金，年平均工資能夠達(dá)到15萬(wàn)以上，超過(guò)本市平均工資3萬(wàn)左右

　　2021年江西省月平均工資為3787，一年的平均年工資為4.5萬(wàn)左右。江西省公務(wù)員市直機(jī)關(guān)，平常到手工資4000以上，年底還有7-10個(gè)月獎(jiǎng)金，綜合到手達(dá)到10萬(wàn)左右，超過(guò)本市年平均工資5萬(wàn)-6萬(wàn)左右。

　　可以看到，全國(guó)省份中無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份還是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份，公務(wù)員的平均收入至少超過(guò)本省的平均工資3萬(wàn)-5萬(wàn)，可見(jiàn)公務(wù)員的收入在各省都是相當(dāng)可觀的。

　　考個(gè)公務(wù)員，目的是擁有穩(wěn)定幸福且持續(xù)晉升的好生活。

　　2022年公務(wù)員聯(lián)考3月26日就要筆試了，中間還有春節(jié)假日，留給考生備考的時(shí)間所剩不多！2022年想考編的同學(xué)一定要抓緊時(shí)間備考嘍！

　推薦2022聯(lián)考備考資料：

 

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