選崗一直是個老生常談的問題，看條件、看競爭、看地區(qū)、看喜好...都是選擇崗位的幾個方式，本文，河北公務員考試網(wǎng)就來細數(shù)一下崗位選擇需要注意的內(nèi)容~了解自己的崗位需求
每個人都有自己心目中的崗位需求，有的人想找自己的專業(yè)對口，有的人想找發(fā)展前景好的崗位，有的人想離家近，有些人想找比較輕松的...我們在報考之前也應該進行自我定位，了解自己的需求，最好跟家里人商量好，制定篩選的目標。
清楚崗位表的要求
如上表所述，每年職位表都會有很多要求，每項要求都需要符合才能報考。我們需要重點關(guān)注一下：招錄人數(shù)、學歷學位、專業(yè)要求和其他要求這幾項，必須都得符合才能報考。有些同學忽視了最后一項的其他要求，那么就有可能審核不通過導致報名失敗。
學會科學篩選崗位
第一，常規(guī)條件的篩選，學歷、專業(yè)、招錄人數(shù)，在篩選的時候要遵循學歷要求就高不就低，避免高學低報的情況，因為學歷越高，門檻越高，競爭對手也相對來說越少;專業(yè)要求就冷不就熱，追求精準匹配，例如新聞傳播類和新聞傳播學兩個專業(yè)如果其他條件都符合，優(yōu)先選擇新聞傳播學，因為專業(yè)大類會有更多的人匹配，競爭會比較激烈;招錄人數(shù)就多不就少，崗位招錄人數(shù)越多，越有機會進入面試，例如，如果是1：3比例進面，如果招1個人，那我們需要考進前三名才能進入面試環(huán)節(jié)，但是如果招3個人，我們考前九名，就有機會進入面試，這樣概率會大很多。
第二，特殊條件篩選，主要是最后一列的其他要求，比如要求性別、戶籍所在地、工作經(jīng)驗等，這些特殊要求我們應該就繁不就簡，降低競爭幾率，要求越精細，卡掉的人越多，競爭比相對較低。
第三，個性條件篩選，這一步主要是看個人需求，例如工作單位和工作職位，要注意工作單位就小不就大，大單位肯定人人都喜歡，也就有可能造成集中報考，造成競爭比大大增加，所以盡量選擇一些小的工作單位;當然，如果自己的筆試成績不是特別高，在選擇工作職位的時候就冷不就熱，遠離人山人海，因為每年都會有一些無人報考的崗位，選擇冷門職位，競爭較小。
申論高分卷往往是：整潔的卷面+有條理的架構(gòu)+合理的對材料加工和整合。非?？剂靠忌臅鴮懝Φ缀臀淖止Φ?。
為此，公考通推出【申論小題+大作文提分字帖】2冊，方便大家邊練字邊累積，書寫練習和文字功底一次性兩手抓！高分素材輕松GET！
①書寫方面，申論字帖的首要目的在于練習書寫。試想一下，閱卷老師一天要看上百份作文，你還來個狂草，這就一定會讓閱卷老師的印象分數(shù)大打折扣！只有字跡工整清秀，卷面干凈整潔，才是申論高分的關(guān)鍵。（顏值還是很重要的?。。?/p>
②累積方面，這次字帖的設(shè)計分為上下兩冊，上冊針對申論的小題目，下冊針對申論的大作文。其中小題分為歸納概括、提出對策、綜合分析、應用文寫作四大類題型，字帖素材完全針對考生的復習痛點，助您小題目拿到80%左右的分數(shù)。下冊大作文重點展示實用素材，讓您在考場上下筆如有神！
點擊圖片購買字帖
