河北事業(yè)單位怎么樣？事業(yè)單位有前途嗎？小編采訪了一些上岸的小伙伴，展示了事業(yè)單位的工資待遇、工作內(nèi)容等實(shí)況。僅供大家參考。

　　基礎(chǔ)情況：

　　河北省事業(yè)單位目前薪資待遇大致分為基本工資，績效工資，取暖費(fèi)等津貼補(bǔ)貼，再加上五險(xiǎn)一金。

　　基本工資大概在4000元左右，根據(jù)國家規(guī)定的崗位和級別而定；績效工資一般看年底績效，在4000-7000元左右；津貼補(bǔ)貼等依據(jù)各地區(qū)財(cái)政而略有差異，一般在3000-5000元左右。

　　部分單位工資增長：

　　保定市博野縣某局的事業(yè)單位，基本工資2500元左右，跨縣上下班除了油錢和吃飯，所剩無幾。

　　不同城市的事業(yè)單位工資有所差別，其他城市的工資大致如下：

　　承德縣部分事業(yè)單位：基本工資2700元左右(扣除保險(xiǎn)后)，年績效6000元左右，取暖費(fèi)3500元左右;公積金1000元左右。

　　唐山市古冶區(qū)：基本工資3000元左右(扣除保險(xiǎn)后)，年績效5000-6000元，取暖費(fèi)4000元左右;公積金1000元左右。

　　秦皇島山海關(guān)：基本工資2800元左右(扣除保險(xiǎn)后)，年績效5000元左右，取暖費(fèi)4000元左右。

　　教師平均工資2500-3000元：

　　事業(yè)單位中的重頭戲，教師招聘。招聘主要以農(nóng)村中小學(xué)教師為主，有的是基本工資2600+每月績效700左右，過年有精神文明獎(jiǎng)+取暖補(bǔ)貼。但是每個(gè)地區(qū)學(xué)校情況不同，供參考。有的地市縣區(qū)能拿到3000元工資，但目前工資水平提高后可以達(dá)到3000-4000元，含獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，兩個(gè)大的假期，值得各位一試。

　　部分網(wǎng)友留言：

　　保定定興事業(yè)或是公務(wù)員工資比周邊市縣低

　　石家莊市區(qū)的事業(yè)單位工資還可以吧……反正獎(jiǎng)金不少我們

　　石家莊在編一個(gè)月到手2344.22

　　我去年入職的石家莊下邊縣的事業(yè)編，還在實(shí)習(xí)期，工資1933。績效每月550左右，再就是精神文明獎(jiǎng)一年14600。取暖費(fèi)一個(gè)月工資。

　　根本達(dá)不到啊，坐標(biāo)保定縣城，研究生基本工資2100

　　表示邢臺某小鄉(xiāng)鎮(zhèn)2000

　　新進(jìn)教師，跨縣上班，真的是入不敷出了，月收入不到兩千，年底績效平均每月三百塊

　　邯鄲市峰峰礦區(qū)的教師編能開多少呢?感覺也就3000

　　鄉(xiāng)村教師表示基本工資只有2200，績效一個(gè)月也就不到三百的樣子

　　我是在編六年的事業(yè)編，到手工資2300

　　綜合崗、高校、醫(yī)院編制減少：

　　由于機(jī)構(gòu)改革的影響，事業(yè)單位招聘一般為中小學(xué)教師崗，少了很多綜合崗。在改革中，對于高校和公立醫(yī)院來說，也已經(jīng)取消了太多編制，以后的聘用制將會改為聘任制，不再設(shè)立編制的崗位，但是薪資待遇和管理模式還是不變的。

　　原有的一些綜合崗事業(yè)單位，除了少部分轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編制，部分逐漸轉(zhuǎn)為企業(yè)外，更多的原事業(yè)單位職工，未來發(fā)展主要分為以下兩類人員：

　　一為編外人員，即沒有編制的人。如果想繼續(xù)在原單位工作，需要雙方協(xié)商同意，再聘用。類似于企業(yè)招聘，如果企業(yè)認(rèn)為不合適，不予聘用。

　　二為在編人員，如果想繼續(xù)在原單位工作，直接由事業(yè)編轉(zhuǎn)為合同制員工，由企業(yè)安排工作福利待遇;如果不想在安排的崗位工作，可申請解除合同，但可以得到一定的補(bǔ)償金;如果年齡偏大，臨近退休(年齡規(guī)定按各地政策)，可以辦理離崗手續(xù)，先離開工作崗位，工資照發(fā)，等到退休年齡到了之后在辦理離職手續(xù)就可以了。

　　總之目前事業(yè)單位的待遇無論是省會石家莊還是各個(gè)地市或者比較遠(yuǎn)的承德張家口，待遇也是不斷提升的，但是要求的條件以及考試也是越來越嚴(yán)格，希望各位考生在向往美好工作的同時(shí)低下頭學(xué)習(xí)充實(shí)自己以應(yīng)對各個(gè)考試。