很多沒有接觸過面試的考生會覺得面試很簡單，還停留在只是做做自我介紹、問一問基本情況層面，那就大錯特錯了。公務員面試是對考生進行全方位，多角度，立體式的考察。包括對考生的舉止儀表、言語表達、看問題的深度和廣度、對時事熱點的關注度以及實際解決問題能力等。可能大家好奇的是怎么考察我們這些能力的呢，接下來 河北公務員考試網（www.follwo-marketing.com）細數一下在公務員面試中我們會遇到哪些題目。

　　1.綜合分析

　　廣場舞大媽經常和居民發(fā)生沖突，你怎么看?

　　這就是一道典型的社會現象類的綜合分析題目，也是典型考察我們思維的深度和廣度以及對時事熱點的敏感度，千萬不要告訴我你是“趴窗戶看的”。我們應該從發(fā)生沖突的表象出發(fā)，多維度的去分析問題發(fā)生的本質原因以及影響，將此問題進行全面透徹的剖析，進而提出你的有針對性的、可行的解決方案，這樣才能讓考官看到你的綜合分析能力。

　　2.人際交往意識與技巧

　　領導安排你和小王共同完成一項工作，由于小王消極怠工，導致工作進展緩慢，領導卻批評了你，你怎么辦?

　　千萬不要說你會告訴如實告訴領導，千萬不要說你會記恨同事一輩子。你要正確看待此事，你要知道你在此項工作中的角色和重要性。

　　3.計劃組織

　　領導讓你對沈陽市的代駕行業(yè)做一個調查，你會怎么組織?

　　此題是考察你能否將一個活動組織好。千萬不要告訴我你會按照事前事中事后去進行組織。你必須要告訴我你會具體調查哪些內容，你是通過什么方式去調查的，核心的內容必須有所闡述。

　　4.應變能力

　　你跟同事一起去工廠進行例行檢查，突遇大火，你會怎么辦?

　　這是典型的考察遇到突發(fā)情況我們的應變能力。千萬不要告訴我你會帶領所以人員一起跑。我們要有責任意識。在疏散群眾的同時，我們要進行簡單的滅火等待火警的到來。

　　5.溝通能力

　　外來務工人員住在熱力井下，領導幾次勸其搬離，都沒成功，領導讓你去勸他們搬走，你會怎么勸說?請現場模擬?

　　千萬不要使用這種辦法：“讓他們趕緊走，要不然會采取強硬措施“。你必須先理解他們?yōu)槭裁丛谶@住，動之以情，曉之以理，示之以害，誘之以利去感化他們。

　　河北公務員考試網建議考生們先了解公務員面試都考些什么，我們才能靈活應對。