很多準備考河北公務員的考生，經常問這樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發(fā)多少錢？當然，對于這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數(shù)字，也沒有一個很好的回答。當然，也不能一概而論的說是4000+或是5000+，為什么這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。本文粗略地探索分析河北公務員的工資構成。僅供參考，具體以實際調整為準。
一、常見公務員工資待遇
公務員的工資一般由4個部分構成，分別是崗位工資、津貼、補貼、獎金，下面簡單說一下。
1、崗位工資：據報道，河北公務員職務工資標準每月585元至7835元；級別工資每月1020元至6496元。學歷學位不同，崗位工資不同。如大學本科畢業(yè)生定級后基本工資是1893元，碩士學位研究生定級后的基本工資是2180元。
2、獎金：精神文明獎、績效考核獎等。有些公務員崗位一年發(fā)放13個月工資，就是12個月的崗位工資，基礎績效70%月發(fā)，獎勵績效30%年終發(fā)。
3、津貼補貼：包括車補、通訊補、取暖補等。公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務員可享受每月1000元租房補貼，每季度一發(fā)放，補助5年。還有一些補助是根據各地實際情況發(fā)放的，如“下鄉(xiāng)補助”、“值班補助”、“三年大變樣補助”。
4、五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金，單位繳納部分，個人繳納部分。
二、工資實例
經過和已經上岸的網友溝通，公務員工資受到所屬行業(yè)部門、學歷、職務等級、工齡等直接影響，此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務、層級行業(yè)有關。以下河北華圖收集的信息僅供參考：
1、財稅部門：
（1）石家莊市財政部門，入職4年，本科，每月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資）3500左右，有年底獎金。
?。?）河北縣某稅務局，入職1年，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資）2700，無車補。
?。?）滄州泊頭地稅，入職兩年，月平均工資（崗位工資+補貼-扣完保險后的入卡工資）3000，有年底獎金。
（4）省會某窮縣基層國稅，工作3年，到手2700，年底無績效工資，無物業(yè)補，無車補。
2、法院系統(tǒng)：
（1）邯鄲中級人民法院，入職1年，研究生，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資）4000左右。
?。?）邯鄲涉縣法院，入職5年，本科，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資）6000左右。
（3）滄州中級人民法院司法警支隊，入職1年，月工資3600多，年底獎金9000多。
（4）滄州南皮南皮縣法院科員，月平均工資2780，月補貼600，年底獎金9000多。
3、監(jiān)獄系統(tǒng)：
?。?）邢臺隆堯監(jiān)獄，入職1年，?？?，月平均工資3500左右。
（2）監(jiān)獄屬于司法行政系統(tǒng)，石家莊監(jiān)獄副廳級建制，研究生應該是副主任科員不止6000，這是財政工資，還有產值津貼起碼3000，也就是說明工資總數(shù)至少9000+，這是副主任科員，科員相對少一點，級別越高，津貼越高，分崗位，基層稍微高點，行政可能不參與生產，相對低一點。
4、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
?。?）滄州吳橋市場監(jiān)督管理局，試用期，到手，3000，年底獎金9600。河北吳橋某單位，工作一年，第一學歷?？?，到手工資2400多點,有取暖，有精神文明，一年公積金1萬多點。
（2）某地扶貧辦公室，月到手3000，晚上周末加班。
?。?）河北某貧困縣基層，月到手2200。
（4）河北某地五年副主任科員，月到手4000。
?。?）河北某地主任科員，臨退休工資月到手6000+。
三、公務員升職空間
從一個普通科員晉升至省部級官員需要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據統(tǒng)計分析，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員大約需要25年。
為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀，政府相關部門提出了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，意見提出公務員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇，并準確規(guī)定了任職年限的計算方式。
此文件更好的保障了縣以下機關公務員的物質需求，想要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據自身情況酌情報考。
雖然很多人覺得公務員（科員基礎崗）薪酬不算高，但是在二、三線城市工資水平處于卻中上等，生活并沒有太大的壓力，所以如果你不是特別向往北上廣大城市的那種生活，還是值得報考的。
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