2016年共25個(gè)省份在同一天（4.23）舉行筆試。面試已指日可待，考生就可及早投入備考中。那么首要了解的必然是歷年公務(wù)員面試考情，掌握面試考查形式及如何出題。
目前整體來(lái)說(shuō)，各省公務(wù)員考試筆試成績(jī)的查詢(xún)時(shí)間已初步確定。通過(guò)查閱相關(guān)資料，我們發(fā)現(xiàn)：除了山西、江西、四川、重慶及云南五個(gè)省份外，其它省份的筆試成績(jī)都預(yù)計(jì)集中在5月份進(jìn)行公布[查看詳細(xì)內(nèi)容]，因此，近期考生們要密切關(guān)注自己所在地區(qū)的筆試成績(jī)查詢(xún)信息，及時(shí)獲取分?jǐn)?shù)。那么，各省公務(wù)員筆試成績(jī)公布與面試之間的時(shí)間間隔長(zhǎng)不長(zhǎng)？面試何時(shí)進(jìn)行？針對(duì)該問(wèn)題，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.chinagwy.org）通過(guò)翻看資料，進(jìn)行如下統(tǒng)計(jì)：除了天津、河北、江西、湖南、湖北、四川及重慶這幾個(gè)省份的面試時(shí)間已經(jīng)確定外（浙江省面試時(shí)間初定在六月初），其它省公務(wù)員面試時(shí)間仍不明朗。但是，針對(duì)這些省份，我們參考2015年時(shí)間點(diǎn)，也發(fā)現(xiàn)面試時(shí)間多集中在六、七、八月份。
所以看到這里，你是否已經(jīng)有緊迫的時(shí)間意識(shí)了呢？多省公務(wù)員面試一觸即發(fā)，考生們除了可隨時(shí)登錄學(xué)寶云課堂學(xué)習(xí)關(guān)于各省公務(wù)員流程、面試技巧和禮儀的精彩講解外，更要全面掌握往年各省公務(wù)員面試的試題特點(diǎn)。為此，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)通過(guò)匯總及整理，作以下表格，供面試復(fù)習(xí)參考和借鑒！
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歷年各省公務(wù)員面試基本情況 |
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省份 |
面試形式 |
題型分布 |
試卷題量 |
面試學(xué)習(xí)視頻 |
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天津 |
2016年確定：結(jié)構(gòu)化面試 |
共包括綜合分析類(lèi)、組織管理類(lèi)、情景模擬類(lèi)等題目。 |
一般每套4道題 |
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河北 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
以綜合分析類(lèi)為主（包括觀點(diǎn)題、現(xiàn)象題、漫畫(huà)題、啟示題、演講題等）。 |
省直：一般4道題 市縣鄉(xiāng)：2～4道題 |
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江西 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
重點(diǎn)題型為綜合分析、組織管理、情景應(yīng)變?nèi)箢?lèi)題目上。 |
一般每套4道題 |
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湖南 |
結(jié)構(gòu)化面試為主，偶有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式 |
主要是綜合分析類(lèi)、情景模擬類(lèi)等題目。 |
一般每套3或4道題 |
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湖北 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
主要是綜合分析題，情景模擬題、演講題和看圖說(shuō)話(huà)題也可能出現(xiàn)。 |
省市級(jí)：4道題 縣鄉(xiāng)級(jí)：3道題 |
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四川 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
綜合分析題為主，常與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)題目相結(jié)合共同考查。 |
一般每套3或4道題 |
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重慶 |
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化形式兼有 |
結(jié)構(gòu)化仍以考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、情景應(yīng)變類(lèi)題為主；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論多考察政治與民生話(huà)題 |
一般每套4道題 |
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山西 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
以綜合分析題為主，計(jì)劃組織，人際關(guān)系，情景應(yīng)變并重。 |
一般每套2或3道題 |
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安徽 |
采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省級(jí)機(jī)關(guān)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式 |
綜合分析題為主，言語(yǔ)理解題和計(jì)劃組織也有出現(xiàn)。 |
一般每套4道題 |
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山東 |
采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式 |
以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等也有所考查，但比較少。 |
一般每套3道題 |
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浙江 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
近年來(lái)材料題和普通結(jié)構(gòu)化相結(jié)合進(jìn)行考查 |
一般每套3道題 |
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貴州 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
以綜合分析題為主，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力為輔，言語(yǔ)理解題是新題型。 |
一般每套3道題 |
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云南 |
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化形式兼有 |
共涉及綜合分析、自我認(rèn)知、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變5大傳統(tǒng)題型。 |
一般每套3-5道題 |
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遼寧 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
具體題型以綜合分析類(lèi)、處理問(wèn)題類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)、應(yīng)急類(lèi)、情景模擬類(lèi)為主。 |
一般每套3道題 |
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廣東 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
綜合分析能力題和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力題為主。 |
一般每套4道題 |
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廣西 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
側(cè)重對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧類(lèi)題目的考查。 |
一般每套4道題 |
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陜西 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
側(cè)重對(duì)綜合分析能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、言語(yǔ)理解和表達(dá)能力類(lèi)題目的考查。 |
一般每套3道題 |
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新疆 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力類(lèi)題目。 |
一般每套3道題 |
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兵團(tuán) |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧和應(yīng)變能力類(lèi)題目。 |
一般每套3道題 |
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青海 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
三年重點(diǎn)考查綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類(lèi)題目。 |
一般每套3道題 |
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寧夏 |
一般采用結(jié)構(gòu)化面試 |
考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧類(lèi)題目 |
一般每套3或4道題 |
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甘肅 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
具體題型以綜合分析類(lèi)、處理問(wèn)題類(lèi)、人際關(guān)系類(lèi)、應(yīng)急類(lèi)、情景模擬類(lèi)為主。 |
一般每套3道題，部分地區(qū)4、5道題 |
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海南 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
以考查智能性問(wèn)題和情境性問(wèn)題為主。 |
一般每套3道題 |
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福建 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
側(cè)重對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力類(lèi)題目的考查。 |
一般每套4道題(監(jiān)獄警察部門(mén)通常是3道) |
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內(nèi)蒙古 |
均為結(jié)構(gòu)化面試形式 |
一般考查智能性問(wèn)題，以綜合分析能力為主，結(jié)合求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性類(lèi)題目。 |
一般每套2道題 |
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黑龍江 |
結(jié)構(gòu)化面試為主 |
題型以綜合分析能力題為主，人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查為輔。 |
一般每套3道題 |
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