1、職業(yè)素質(zhì)是指勞動者在一定的生理和心理條件的基礎(chǔ)上，通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì)。

　　根據(jù)以上定義，下列不屬于職業(yè)素質(zhì)的是（　　）。

　　A.聲樂演唱家所具有的不同于一般人的生理遺傳因素

　　B.作家對生活的敏銳的感覺力和較強的語言表達能力

　　C.畫家所具有的不同于一般人的顏色辨別能力和空間想象能力

　　D.教師廣博的知識和高尚的人格

　　2、稅收激勵是指政府在稅制設(shè)計和稅收征管過程中，運用多種手段，通過稅負(fù)的調(diào)整，誘導(dǎo)微觀經(jīng)濟主體的行為選擇，鼓勵納稅人發(fā)生或不發(fā)生、參與或不參與某種經(jīng)濟行為，以實現(xiàn)政府社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　根據(jù)以上定義，下列不屬于稅收激勵的是（　?。?/p>

　　A.在產(chǎn)品研發(fā)階段，設(shè)備費很高，此時對其加速折舊進行稅收優(yōu)惠

　　B.對遭受風(fēng)、火、水、震等嚴(yán)重自然災(zāi)害的納稅人給予稅收優(yōu)惠

　　C.在產(chǎn)品中間階段，對資金的需求依賴性強，此時對投資抵免進行稅收優(yōu)惠

　　D.在產(chǎn)品試驗階段企業(yè)的風(fēng)險仍然很大，此時對虧損結(jié)轉(zhuǎn)進行稅收優(yōu)惠

　　3、例外原則是指企業(yè)高級管理人員，把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對例外事項，一般也是重要事項的決策和控制權(quán)。

　　根據(jù)以上定義，下列屬于例外原則的是（　?。?。

　　A.某公司的董事長主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)的一切事務(wù)，而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)維護跟合作單位的關(guān)系

　　B.在每周的例會上，各中層管理人員都要將本周工作總結(jié)和下周工作計劃向總經(jīng)理匯報

　　C.某管理中心兼職人員的確定，副總經(jīng)理有決定權(quán)；專職人員的確定，總經(jīng)理才有決定權(quán)

　　D.某公司的報賬制度中，500元以下的都由部門經(jīng)理審批，而500元以上的才需要總經(jīng)理審批

　　4、商業(yè)賄賂是指以經(jīng)營者為主體，以現(xiàn)金、實物等為手段，以銷售、購買商品為目的，以破壞正常的市場競爭秩序為根本危害的一種行為。

　　根據(jù)以上定義，認(rèn)定商業(yè)賄賂的標(biāo)準(zhǔn)不包括（　?。?/p>

　　A.是否對賄賂人起到收買作用

　　B.是否對受賄人起到收買作用

　　C.是否當(dāng)事人主觀上有相關(guān)的賄賂意思

　　D.是否使受賄人得到利益，金額超出商業(yè)慣例的范圍與否

　　5、非營利性組織是不以營利為主要目的的社會組織，包括教育科研、文化藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會公共服務(wù)機構(gòu)。

　　根據(jù)以上定義，下列不屬于非營利性組織行為的是（　?。?/p>

　　A.國際上著名的“綠色和平組織”行為

　　B.我國的“消費者保護協(xié)會”行為

　　C.我國的“海峽兩岸統(tǒng)一促進會”行為

　　D.營利性組織通過代表工會成員同資方談判而向其收取酬勞，進入工會的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

      河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.follwo-marketing.com/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯。

　　1【解析】A。根據(jù)定義的要件，職業(yè)素質(zhì)是通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑形成和發(fā)展起來的，所以只有A不符合這一要件，而是一種先天的遺傳因素，故選A。

　　2【解析】B。B不屬于稅收激勵，而是一種優(yōu)撫救濟，故選B。

　　3【解析】D。根據(jù)題干內(nèi)容定義的要件，只有D屬于例外原則。

　　4【解析】A。A項內(nèi)容與賄賂人無關(guān)。

　　5【解析】D。選項A、B、C都是屬于非營利性組織，只有D不屬于，故選D。