1、第一次刺激能緩解第二次的小刺激，這種規(guī)律稱(chēng)為“貝勃規(guī)律”。它表明當(dāng)人經(jīng)歷強(qiáng)烈的刺激后，之后施與的刺激對(duì)他來(lái)說(shuō)會(huì)變得微不足道。

　　根據(jù)上述定義，下列能用貝勃規(guī)律進(jìn)行解釋的是（    ）。

　　A．當(dāng)人們從一個(gè)明亮的地方進(jìn)入一個(gè)光線(xiàn)很差的地方時(shí)，一開(kāi)始會(huì)看不清任何物體，但過(guò)了一會(huì)兒后能很快適應(yīng)黑暗

　　B．得知公司將進(jìn)行第三次裁員時(shí)，小王沒(méi)有前兩次時(shí)那么擔(dān)心，能夠比較平靜地對(duì)待了

　　C．甲公司向乙公司出售整套設(shè)備，開(kāi)始時(shí)報(bào)價(jià)很優(yōu)惠，談判即將結(jié)束時(shí)，卻提出加收安裝服務(wù)費(fèi)，乙公司認(rèn)為不可以接受

　　D．小李剛開(kāi)始工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，熟悉環(huán)境后慢慢松懈下來(lái)，但周?chē)巳杂X(jué)得他很敬業(yè)

　　2、外包是一種戰(zhàn)略管理模式，是指企業(yè)為維持核心競(jìng)爭(zhēng)能力，將非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專(zhuān)業(yè)公司，以降低營(yíng)運(yùn)成本、提高顧客滿(mǎn)意度。離岸外包是外包的一種形式，是指企業(yè)將某項(xiàng)業(yè)務(wù)委托給海外的某個(gè)服務(wù)提供商或者公司在海外的子公司。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于外包的是（    ）。

　　A．某家企業(yè)的一個(gè)項(xiàng)目需要5名高級(jí)電子工程師，它請(qǐng)國(guó)內(nèi)一家人力資源公司幫助招聘

　　B．美國(guó)某家公司的一個(gè)項(xiàng)目有大量文字資料需要轉(zhuǎn)為電子文本，它請(qǐng)一家中國(guó)的公司來(lái)完成

　　C．某公司承建中東某個(gè)國(guó)家的鋼廠(chǎng)，工程的運(yùn)輸部分由這個(gè)公司的海外子公司--海運(yùn)公司承擔(dān)

　　D．某家建筑工程公司承建某學(xué)校的一座教學(xué)樓，該校委托另外一家公司進(jìn)行教學(xué)樓的室內(nèi)裝修工作

　　3、前蘇聯(lián)研制的米格-25噴氣式戰(zhàn)斗機(jī)的許多零部件與同時(shí)期美國(guó)的戰(zhàn)機(jī)相比都要落后得多，但因設(shè)計(jì)者考慮了整體性能，對(duì)各零部件進(jìn)行了更為協(xié)調(diào)的設(shè)計(jì)，使該機(jī)在升降、速度、應(yīng)急反應(yīng)等方面達(dá)到當(dāng)時(shí)世界一流水平。這一因組合協(xié)調(diào)而產(chǎn)生的令人意想不到的結(jié)果，被后人稱(chēng)為“米格-25效應(yīng)”。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于米格-25效應(yīng)的是（    ）。

　　A．一家禮品店禮品樣式齊全、定價(jià)也不高，故此生意非常不錯(cuò)

　　B．小方學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)后，著裝時(shí)從絲巾到鞋都搭配得當(dāng)，給人以美感

　　C．機(jī)關(guān)舉行乒乓球混雙比賽，某處的兩人配合默契，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝了男女單打冠軍的組合

　　D．某電腦公司開(kāi)發(fā)了一款筆記本電腦，雖然內(nèi)部配置不高但外觀小巧精美，上市后銷(xiāo)售情況很好

　　4、自我防御性歸因是指通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)積極的、合乎期望的好結(jié)果的作用，縮小對(duì)消極的、不合乎期望的壞結(jié)果的責(zé)任來(lái)保護(hù)自尊。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于自我防御性歸因的是（    ）。

　　A．很多家長(zhǎng)認(rèn)為，孩子能否具有創(chuàng)造力關(guān)鍵在于學(xué)校的教育理念是否先進(jìn)

　　B．某公司管理者在總結(jié)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，一個(gè)成功的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的員工和先進(jìn)的管理方法

　　C．某國(guó)GDP水平屢創(chuàng)新低，該國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人表示，這是受到世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的影響

　　D．某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而面臨破產(chǎn)，該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營(yíng)決策上存在失誤

　　5、價(jià)格歧視實(shí)質(zhì)上是一種價(jià)格差異，通常指商品或服務(wù)的提供者在同一時(shí)間向不同的接受者提供相同等級(jí)、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時(shí)，在接受者之間實(shí)行不同的銷(xiāo)售價(jià)格或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于價(jià)格歧視的是（    ）。

　　A．經(jīng)銷(xiāo)商將過(guò)季商品打五折出售

　　B．電信運(yùn)營(yíng)商對(duì)網(wǎng)內(nèi)和網(wǎng)外通話(huà)實(shí)行區(qū)別定價(jià)

　　C．北京某電影院對(duì)其會(huì)員實(shí)行票價(jià)八折的優(yōu)惠

　　D．香港四星級(jí)酒店的價(jià)格高于內(nèi)地很多四星級(jí)酒店

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　　【解析】B。提取定義中的關(guān)鍵信息，貝勃規(guī)律包含兩個(gè)要件：一是包含兩個(gè)刺激；二是前一個(gè)刺激對(duì)后一個(gè)刺激有緩解作用。B項(xiàng)中前兩次裁員對(duì)小王來(lái)說(shuō)是先前的刺激，第三次裁員對(duì)小王來(lái)說(shuō)屬于之后的刺激，小王“能夠比較平靜地對(duì)待了”說(shuō)明之前的刺激緩解了之后的刺激，可以用貝勃規(guī)律來(lái)解釋?zhuān)籄、C、D項(xiàng)均體現(xiàn)不出緩解作用。本題選B。

　　【解析】D。外包的主體應(yīng)為企業(yè)，D項(xiàng)中委托行為的主體是“該?！?，并非企業(yè)，不屬于外包。A項(xiàng)屬于外包，B項(xiàng)和C項(xiàng)屬于離岸外包。本題選D。

　　【解析】C。結(jié)合定義中的關(guān)鍵信息，可以將“米格-25效應(yīng)”視為部分不如對(duì)手，但整體組合卻強(qiáng)于對(duì)手的效應(yīng)。C項(xiàng)中，某處兩人的單打?qū)嵙︼@然是要弱于單打冠軍的，但兩人的混雙組合能夠贏了對(duì)手，則整體上組合是強(qiáng)于對(duì)手的，屬于米格-25效應(yīng)。本題選C。

　　【解析】C。自我防御歸因所采用的方法是強(qiáng)調(diào)自己積極結(jié)果作用的部分，縮小自己消極結(jié)果的責(zé)任，目的是“保護(hù)自尊”。結(jié)合選項(xiàng)來(lái)看，A項(xiàng)中用的是“能否”和“是否”，將原因完全歸于學(xué)校，予以排除；B項(xiàng)中公司管理者將積極的結(jié)果歸因于“先進(jìn)的管理方法”，并非是為了“保護(hù)自尊”，排除B項(xiàng)；C項(xiàng)中該國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人將消極結(jié)果歸于外因，是為了保全自尊而縮小自己的責(zé)任的，屬于自我防御性歸因；D項(xiàng)中承擔(dān)了消極結(jié)果的責(zé)任，不屬于自我防御性歸因。本題選C。

　　【解析】C。A、D項(xiàng)中不符合定義中的“不同的接受者”這一要求；B項(xiàng)中不是“相同等級(jí)、相同質(zhì)量”的服務(wù)；C項(xiàng)完全符合定義定義內(nèi)容。本題選C。