1.機(jī)關(guān)里經(jīng)常開會(huì)，但是有的會(huì)議卻效率不高。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次研討會(huì)，你如何提高會(huì)議的效率？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　【答題要點(diǎn)】

　　（１）認(rèn)真思考總結(jié)會(huì)議效率不高的原因。結(jié)合那些效率不高的會(huì)，思考，總結(jié)一下是那些環(huán)節(jié)沒(méi)有做好。

　?。ǎ玻?duì)癥下藥，找到解決問(wèn)題的辦法。當(dāng)找出是哪些環(huán)節(jié)阻礙了效率后，就在即將組織的會(huì)議進(jìn)程中加以改進(jìn)。我會(huì)寫出具體的改進(jìn)方案，呈送給領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示自己的建議跟看法，得到領(lǐng)導(dǎo)的指示。然后具體操作。如：①定義好會(huì)議的管理流程。②結(jié)合這次研討會(huì)，確定好議題，嚴(yán)格按照議題安排來(lái)討論，不要隨意的跑題。③和會(huì)議的主持人溝通，對(duì)會(huì)議進(jìn)程進(jìn)行的控制。④盡可能使用白板和畫圖。人類的大腦對(duì)圖形的反應(yīng)要比對(duì)文字和語(yǔ)言更敏感。⑤必要時(shí)，撤走椅子，站著開會(huì)。等等。

　　（３）研討會(huì)結(jié)束后，撰寫報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。應(yīng)該看到，雖然我們?cè)谝郧暗囊恍?huì)議中，有些效率不高，但通過(guò)我們自己的不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，我們逐步提高了工作效率，這種做法我們要堅(jiān)持下去，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中不斷改進(jìn)。

　　2.有人說(shuō)自己最了解自己，有人說(shuō)自己最難了解自己，結(jié)合自己，談?wù)勀闶欠窳私庾约海銓?duì)所報(bào)考的職位有那些優(yōu)勢(shì)？一旦錄取，如何工作？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、擬任職位匹配性

　　【答案要點(diǎn)】

　　（１）我認(rèn)為上述說(shuō)法都有道理，我們要辯證的理解。

　?。ǎ玻?duì)于一個(gè)非常理性的人來(lái)說(shuō)，他有可能做到自己最了解自己，但是也不是絕對(duì)的。因?yàn)榻?jīng)常出現(xiàn)旁觀者清，當(dāng)局者迷的情況。對(duì)于一個(gè)十分感性的人來(lái)說(shuō)，他可能不能準(zhǔn)確地對(duì)自己做出定位，缺乏對(duì)自己的理解和認(rèn)識(shí)，所以，他說(shuō)自己最難了解自己。認(rèn)識(shí)過(guò)程是個(gè)循環(huán)往復(fù)的能動(dòng)性過(guò)程，我們應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)自己做出客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)。

　?。ǎ常┪沂且粋€(gè)性格既活潑開朗，又大方穩(wěn)重的人，熱愛(ài)學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)同志，是我的優(yōu)點(diǎn)，社會(huì)實(shí)踐不豐富，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的積累，考慮工作不夠全面是我的缺點(diǎn)。我進(jìn)行了七年的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，具有了比較深厚的理論基礎(chǔ)。從政治上而言，我在大三就加入中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

　?。ǎ矗┘偃缥冶讳浫?，在實(shí)際工作中，我一定會(huì)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，做好自己的本職工作，不斷地反思自己，勇于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和批評(píng)，學(xué)會(huì)包容，不斷地挑戰(zhàn)自我，使自己早日成為領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事認(rèn)可、群眾放心的公務(wù)員。