1、行政代履行是指行政機關依法作出要求當事人履行排除妨礙、恢復原狀等義務的行政決定，當事人逾期不履行，經(jīng)催告仍不履行，其后果已經(jīng)或者將危害交通安全、造成環(huán)境污染或者破壞自然資源的，行政機關可以代履行，或者委托沒有利害關系的第三人代履行。

　　根據(jù)上述定義，下列選項符合行政代履行規(guī)定的是（　　）。

　　A.某企業(yè)違規(guī)傾倒廢渣造成水污染，因其不具備治理能力，當?shù)丨h(huán)保局指定另一企業(yè)代為治理

　　B.安監(jiān)局要求礦山企業(yè)配發(fā)防塵口罩，經(jīng)催告，對拒不執(zhí)行的企業(yè)，由安監(jiān)局代為購買、配發(fā)

　　C.某工廠因噪聲污染被環(huán)保局處以罰款，經(jīng)催告，廠方拒不繳納罰款，環(huán)保局遂申請法院強制執(zhí)行

　　D.某店設置的廣告牌影響行車安全，城管部門催告該店限期拆除，逾期未果，城管部門遂代為拆除

　　2、行為經(jīng)濟學認為，互惠行為是一種條件合作行為，是對善意和助人的行為進行回報?；セ菪袨橥ㄟ^實施報答的形式而使對方獲得利益，這種報答往往通過降低或損害自我利益而實現(xiàn)。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于互惠行為的是（　?。?br />
　　A.企業(yè)家劉志剛每年捐款資助癌癥患者，獲得社會各界的贊譽

　　B.為了感謝同事救了自己落水的孩子，李玲讓出了自己升職加薪的機會

　　C.小王利用空余時間幫助新來的大學生熟悉業(yè)務，自己也因此得到鍛煉

　　D.為了長期的共同合作，總經(jīng)理給供貨商提供了很多優(yōu)厚條件

　　3、社會事實指的是存在于社會之中的一類具有非常特殊性質的事實。這類事實存在于個人之身外，由具有使個人不能不服從的行為方式、思維方式和感覺方式構成，對于個人的行為具有約束力和強制性。它潛移默化地存在于人們的日常生活之中，個人如果觸犯它就會受到懲罰。

　　根據(jù)上述定義，下列哪項不涉及社會事實？（　?。?br />
　　A.尊老愛幼

　　B.先天下之憂而憂

　　C.王子犯法，與庶民同罪

　　D.入鄉(xiāng)隨俗

　　4、有形磨損和無形磨損是描述機器設備價值下降的概念。人才作為一種資源，也面臨著有形磨損和無形磨損。人才的有形磨損是指隨著年齡和工作時間的增長， 同人才的身體和心理狀況有關的體力、進取性和合作性等因素水平的下降。人才的無形磨損是指由于人才的觀念、知識、方法的相對落后造成人才使用價值的下降。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于人才無形磨損的是（　?。?br />
　　A.科室的陳力對新引進的遙感設備不感興趣，也不積極學習

　　B.在同一個崗位做了20年，劉主任有時覺得煩躁、意志減退

　　C.大學畢業(yè)生趙剛工作方法簡單，經(jīng)常受到同事的批評

　　D.45歲的王組長常覺得體力不支，發(fā)出“心有余而力不足”的感慨

　　5、差別定價：指企業(yè)根據(jù)市場的不同、顧客的不同而對企業(yè)生產(chǎn)的同一種產(chǎn)品采用不同的定價銷售。

　　下列不屬于差別定價的是（　?。?。

　　A.旅游景點老年人票2折，兒童票3折，學生票5折，一般顧客全票

　　B.電力公司對居民用電實行分時計價，6：00到12：00每度0.9元，12：O0到24：00每度1.5元，0：00到 6：00每度0.3元

　　C.某酒廠生產(chǎn)的52。白酒，批發(fā)價每瓶售價102元，零售價每瓶128元

　　D.某品牌手機內存8GB的售價4888元，16GB的5388元，32GB的6288元

　　河北公務員網(wǎng)（http://www.follwo-marketing.com/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯。

　　1.D。在A選項中，企業(yè)是不具備治理能力，而不是經(jīng)催告不履行，與題干不符。在B選項中，要求礦山企業(yè)配發(fā)防塵口罩不屬于造成環(huán)境污染和破壞自然資源，與題干不符。在C選項中，環(huán)保局申請法院強行執(zhí)行，而不是代替履行，與題干不符。所以選D選項。

　　2.B?；セ菪袨榈囊c為：（1）條件合作行為；（2）是對善意和助人的行為進行回報；（3）一方降低或損害自我利益而使另一方獲得利益。A項不符合（1）（2）。C項不符合（1）（2）（3）。D項不符合（2）。B項符合這三個要點，故本題選B。

　　3.B。社會事實的要點在于：（1）存在于個人之外；（2）個人不得不服從，對個人行為具有約束力和強制性；（3）個人觸犯它就會受到懲罰。8選項沒有涉及約束力和強制性，觸犯它也不會受到懲罰。故本題選B。

　　4.A。人才無形磨損主要是指由于人才的觀念、知識等的相對落后造成人才使用價值的下降，是和自己進行比較。A項屬于知識的相對落后造成的使用價值的下 降，所以選A。B項是由于心理狀況下降導致的人才的有形磨損。D項是由于體力下降導致的人才的有形磨損。C項雖然涉及工作方法，但是并未造成使用價值下 降。

　　5.D。差別定價的主體是同一種產(chǎn)品，而D項中是三種產(chǎn)品。故選D。