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判斷
河北公務員定義判斷練習題及精解(7)
http://www.follwo-marketing.com       2012-08-01      來源:河北公務員考試網
【字體: 】              

  1.名單提名,是選舉中提出候選人的一種方式,即參加競選的政客,不是個別地提拔候選人,而是將該黨在某個選區(qū)的全部候選人列入一張名單,提交選民選擇。


  下列屬于這種選舉方式的是(    )。


  A.中國共產黨向其他黨政機關推薦優(yōu)秀人才擔任相應的職務


  B.校長向教委提供優(yōu)秀教師候選人名單


  C.英國工黨向選民提出10名候選人作州長


  D.縣委決定從3名候選人中差額選舉書記


  2.勞動輸出,指生產力水平較低,生活條件較差的國家和地區(qū),為了積累資金、開拓視野、吸收先進技術、增長見識和培養(yǎng)自己建設隊伍的素質,把一部分剩余勞動力轉向生產力水平較高,生活條件較富裕,勞動報酬較多的國家和地區(qū)從事合同制的工作和勞動服務的一種形式。


  下列屬于勞動輸出的是(    )。


  A.某大學教授到邊遠地區(qū)大學兼職


  B.甲縣向乙縣借調技術干部


  C.四川、江西民工到廣東找工作


  D.甲廠倒閉,其工人大部分經培訓后安置到鄰近的乙廠工作


  3.前饋控制是以未來為導向的,它的目標是在偏差發(fā)生之前阻止其發(fā)生。


  下列屬于前饋控制的是(    )。


  A.管理者可以根據連續(xù)化的業(yè)務數據流更新預算


  B.實際發(fā)生的費用與季度預算進行比較


  C.銀行要求在發(fā)放貸款前簽訂一系列的文件、備忘錄并必須經過主管審批


  D.監(jiān)控系統(tǒng)可以實時跟蹤每臺機器的運行指標,以便管理者及時修正差錯


  4.考任制,就是政府為推行公務,采用公開競爭考試的科學方法,來測量并判斷其所需要的人員是否合乎標準,進而按考試成績的優(yōu)劣進行挑選,取其優(yōu)者來加以任用為政府工作人員的一套制度。


  下列任用方式屬于考任制的一項是(    )。


  A.秦始皇設立郡縣制度,所有官吏必須由他一人任免


  B.由于蘭考的條件差,省委決定調焦裕祿同志去擔任縣委書記


  C.小張參加北京市政府組織的公務員資格考試,被錄用在市衛(wèi)生局


  D.弗羅姆來中國擔任銷售總監(jiān)


  5.行政機關,是依照憲法或行政組織法的規(guī)定而設置的行使國家行政職能的國家機關。其主要特征是:①行使國家行政職權、管理國家行政事務;②行政機關在組織體系上實行領導--從屬制;③行政機關在決策體制上實行首長負責制;④行政機關行使職能通常是主動的、經常和不間斷的。


  根據上述定義,下列屬于行政機關的是(    )。


  A.國務院                                B.中國人民政治協(xié)商會議


  C.全國人大                              D.最高人民法院

 

 


  河北公務員考試網(http://www.follwo-marketing.com/)參考答案解析


  1.C?!窘馕觥棵麊翁崦x舉方式的條件是將“該黨在某個選區(qū)的全部候選人列入一張名單,提交選民選擇”。只有C項是符合要求的,工黨向選民提出州候選人名單,交由選民進行選擇。選項A、B分別是推薦、提供,選項D是實行差額選舉,這都與名單提名選舉方式不符。故選C。


  2.C?!窘馕觥縿趧虞敵龅臈l件是生產力水平較低、生活條件較差的國家和地區(qū)把部分剩余勞動力轉向生產力水平較高、生活條件較好的國家和地區(qū),C項經濟水平較低的四川、江西的民工到經濟較為發(fā)達的廣東工作,就是在進行勞動輸出;A項是從生產力水平較高的地區(qū)到生產力水平較低的地區(qū)工作,不屬于勞動輸出;B項只是借調,也是從生產水平較高的地區(qū)到生產力水平較低的地區(qū)工作,不屬于勞動輸出,D項不是地區(qū)之間的勞動遷移,也不是勞動輸出。


  3.D。【解析】依據定義判斷,只有D是屬于前潰系統(tǒng)。有效控制系統(tǒng)是這樣的,在及時采取糾偏措施時,就告知信息,以便采取及時行動。


  4.C?!窘馕觥靠既沃频奶攸c是公開競爭、擇優(yōu)錄用。秦始皇一人說了算沒有公開競爭,可排除選項A;選項B屬于調動也沒有公開競爭;選項D不是在政府部門任職,也可排除;選項C是公開競爭后,因為優(yōu)秀才被錄用,故答案為C。


  5.A?!窘馕觥拷Y合定義,只有選項A符合行政機關的主要特征。



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