【背景材料】
近日，有關“W縣女干部19歲當副鄉(xiāng)長”一事引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)C市W縣人民政府網(wǎng)站的相關信息顯示，該縣女副縣長L18歲中專畢業(yè)，19歲就當上副鄉(xiāng)長。2月19日下午，C市L縣委組織部回應稱，L同志簡歷屬實。面對網(wǎng)友“升得太快”的質疑，縣委組織部表示，提拔L同志擔任副鄉(xiāng)長，當時在邊遠地區(qū)屬正?，F(xiàn)象。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中提出要注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。L縣委組織部提拔L注重了干部的年輕化，為年輕干部的發(fā)展創(chuàng)造了較好的平臺。同時，也在一定程度上提高一批年輕干部的工作積極性。
但是，對于僅持有“中專文憑，19歲就當上副鄉(xiāng)長”這個在當前本科文憑滿天飛，年輕公務員競爭激烈的社會，網(wǎng)友們的質疑是理所當然的。L組織部解釋在邊遠地區(qū)屬正?，F(xiàn)象也難以服眾。要讓公眾信服組織部門的對干部的提拔認用，就要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。在提拔任用干部時做到公平、公開、公正，對于特別優(yōu)秀的年輕干部提拔是符合規(guī)定的，但在提拔任用時要把該年輕干部的較強工作能力的表現(xiàn)和相關先進事跡對社會進行公示，讓公眾知道提拔該年輕干部是有相關依據(jù)和符合規(guī)定的，組織任用年輕干部要經(jīng)得起社會輿論的監(jiān)督。
【習題】
請結合背景材料，以“干部的選拔任用”為主題，寫一篇議論文。
要求：
1.主旨明確，內容充實，論述深刻；
2.結構完整，條理清晰，語言流暢；
3.不少于1000字。
【范文】
規(guī)范領導干部選任 提高干部隊伍素質
自古以來，選人用人，尤其是領導人物的選任，一直是統(tǒng)治者思考的大事。領導干部始終是組織的核心，其能力、智慧、品質、素養(yǎng)在很大程度上決定著人民群眾的生活狀況。所以，規(guī)范領導干部的選拔任用工作是政府工作的重中之重。
然而，目前的領導干部選拔任用工作仍存在著諸多問題。一是監(jiān)督環(huán)節(jié)的缺失使得個別地方政府在干部選拔過程中過于隨意，不遵循相應的標準和程序，個別領導“一言堂”，干部的選拔不能充分尊重民意；二是目前既有的法律制度不足以滿足規(guī)范領導干部選拔任用工作的要求；三是干部選拔任用工作問責不到位。只有權力沒有責任導致某些干部濫用職權；四是部分選任的領導干部素質不高，腐敗現(xiàn)象嚴重。
干部選拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福，而當前領導干部選拔任用工作存在的問題極大地降低了政府公信力，給人民群眾造成了極壞的影響。為此，必須規(guī)范好領導干部的選任工作，要把具有真才實學、真正能干事、會干事的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，更好地為人民服務。
立法機構要健全相關法律法規(guī)，從干部選拔任用的標準、程序、監(jiān)督、問責等多方面進行規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。健全的法律法規(guī)是選任好領導干部的法律保障，只有法律規(guī)范到位才能保證優(yōu)秀干部脫穎而出，人盡其才。
要健全領導干部績效考核機制，從工作態(tài)度、作風、業(yè)績等多方面進行完整評價?？茖W合理的領導干部考核機制有利于激勵他們勇?lián)厝危趯嶋H工作中真抓實干，為群眾辦好事、辦實事，不斷實現(xiàn)自我突破和人生價值。
要建立領導干部選拔任用工作問責制。在領導干部選拔任用工作中必須建立相應的問責制度，包括對負責選拔任用的主管部門的問責、部分監(jiān)督主體的問責以及當事領導干部的問責。要設定專門的問責機構，保障其問責權的獨立性和權威性，使其問責有道、敢于問責，同時還要注意相關職能部門間的協(xié)調溝通。
要完善監(jiān)督網(wǎng)絡，強化監(jiān)督力度。強有力的監(jiān)督是防范問題、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞的關鍵措施，是防范選人用人不正之風、遏制吏治腐敗的重要舉措，是提高選人用人公信度的重要保證。
要嚴格執(zhí)行德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。古人云：“所謂才者，須在德才兩端。德才兼?zhèn)湔呤侵^全才，有德不才者是謂庸才，無德無才者是謂蠢才，有才不德者，是謂詭才?！眻猿帧暗虏偶?zhèn)洹辈拍苓x出高素質的干部，切實提高干部隊伍素質。
“國之興，長于政；政之興，在得人?！鳖I導干部的選拔任用工作關乎著國家發(fā)展大計。鄧小平同志曾明確指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人?！蔽覀兿嘈磐ㄟ^一系列的有效措施，大批優(yōu)秀的領導干部定能夠脫穎而出，從而必將為我國社會主義偉大事業(yè)早日完成作出他們應有的貢獻。
