強(qiáng)化公務(wù)員回避制度正逢其時
2月23日，記者從國家公務(wù)員局獲悉，中組部、人力資源社會保障部近日聯(lián)合發(fā)布了《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（以下簡稱為《規(guī)定》），對公務(wù)員回避制度作出進(jìn)一步規(guī)范。
規(guī)定詳情
公務(wù)員回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。按照這一規(guī)定，在任職回避方面，公務(wù)員凡有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。
在地域回避方面，公務(wù)員擔(dān)任縣、鄉(xiāng)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員；公務(wù)員擔(dān)任縣級紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
在公務(wù)回避方面，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動主要包括：考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；監(jiān)察、審計、仲裁、案件審理；稅費稽征、項目資金審批、監(jiān)管。
這一規(guī)定明確，對擬進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和擬調(diào)整的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對可能形成回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整；對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整。
規(guī)定同時明確，公務(wù)員必須服從回避決定。無正當(dāng)理由拒不服從的，應(yīng)當(dāng)予以免職；公務(wù)員應(yīng)當(dāng)主動報告應(yīng)回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分。
公務(wù)員回避制度是公務(wù)員制度的重要組成部分，通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出限制性規(guī)定，可以減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾。規(guī)定的出臺對加強(qiáng)公務(wù)員的管理和監(jiān)督，保證公務(wù)員依法、公正執(zhí)行公務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)具有重要作用。
專家解讀
國家行政學(xué)院法學(xué)部教授任進(jìn)在接受記者采訪時表示，《規(guī)定》最大的亮點在于明確了對公務(wù)員回避的統(tǒng)一管理體制，并豐富了相關(guān)制度、程序和內(nèi)容?！兑?guī)定》強(qiáng)化了對公務(wù)員回避的管理與監(jiān)督，強(qiáng)化了對有關(guān)機(jī)關(guān)特別是公務(wù)員主管部門及其工作人員的責(zé)任，也更具有可操作性。
“與《公務(wù)員法》相比，回避規(guī)定最大的特點是劃定了回避范圍、界定了親屬關(guān)系，并將重點放在貫徹執(zhí)行方面，總體上看是促進(jìn)政府廉政建設(shè)的有利舉措?！?國家行政學(xué)院科研部主任許耀桐告訴記者。
適用范圍擴(kuò)大到全體公務(wù)員
任進(jìn)介紹說，《規(guī)定》頒布之前，對于公務(wù)員回避的相關(guān)規(guī)定是1996年人事部發(fā)布的《國家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》，至今已經(jīng)有16年之久。比較看來，《規(guī)定》無論是在制定依據(jù)、具體內(nèi)容、制定主體和適用范圍方面都有顯著的變化。
任進(jìn)說，今年發(fā)布的《規(guī)定》，是根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員管理體制。他表示，“1996年《暫行辦法》適用范圍較小，主要適用于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；2005年《公務(wù)員法》將公務(wù)員定義為依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，公務(wù)員的范圍由行政機(jī)關(guān)擴(kuò)大到了中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和各民主黨派及工商聯(lián)等七大機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員，《規(guī)定》的適用對象也隨之?dāng)U大到上述七種人”。
“三種回避”基本涵蓋主要情形
《規(guī)定》中把公務(wù)員回避的情況分為任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任進(jìn)說，1996年《暫行辦法》中只有任職回避和公務(wù)回避兩類，而《規(guī)定》的內(nèi)容，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，增加了地域回避，并明確了地域回避的職務(wù)范圍。
任進(jìn)表示，任職回避、地域回避和公務(wù)回避，已經(jīng)基本涵蓋可能影響公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)和廉潔從政的主要情形。對其他的情形，如同學(xué)回避、師生回避、同鄉(xiāng)回避等沒有規(guī)定。因為，回避范圍的規(guī)定不可能窮盡影響公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)和廉潔從政的所有情形，只能規(guī)范主要的情形。這樣規(guī)定，既借鑒了國外關(guān)于公務(wù)員回避制度的基本經(jīng)驗，也考慮了我國的具體情況、實際需要和制度的可操作性。
增加“免職”處理 強(qiáng)化監(jiān)督
記者注意到，《規(guī)定》“管理與監(jiān)督”章節(jié)規(guī)定，公務(wù)員必須服從回避決定，無正當(dāng)理由拒不服從的，應(yīng)當(dāng)予以免職。任進(jìn)說，在《暫行辦法》中規(guī)定的回避關(guān)系的預(yù)防和對違反規(guī)定者予以批評教育或處分的基礎(chǔ)上，《規(guī)定》增加了免職處理，并強(qiáng)化了對有關(guān)機(jī)關(guān)特別是公務(wù)員主管部門及其工作人員的責(zé)任，強(qiáng)化了對公務(wù)員回避的監(jiān)管。
任進(jìn)表示，公務(wù)員回避制度是對公務(wù)員監(jiān)督管理的一項重要制度，而不是全部。為防止《規(guī)定》在執(zhí)行中流于形式，要將《規(guī)定》與《公務(wù)員法》等規(guī)定的執(zhí)行結(jié)合起來；同時，要將公務(wù)員回避制度與對公務(wù)員的其他監(jiān)督制度，如考核、免職、紀(jì)律處分等制度結(jié)合起來，提高其執(zhí)行力和效果。
許耀桐還表示，《公務(wù)員法》只是提出公務(wù)員“應(yīng)當(dāng)”實行回避，卻沒表明不實行回避該如何處理，這就為一些公務(wù)員的違規(guī)操作留下可乘之機(jī)。回避規(guī)定相關(guān)懲罰性條款的出臺對于破除關(guān)系網(wǎng)非常及時，“因為現(xiàn)在確實再也不能拖延下去”。
公務(wù)員回避能否拔掉權(quán)力根系
“如果我的妹妹在中縣工作，那么不用我打招呼，她的工作和提拔，都會處處受到關(guān)照，這是幾千年來的政治傳統(tǒng)。”
——一位當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)對《中縣干部》的作者馮軍旗這樣說道
2011年，北大社會學(xué)系博士生馮軍旗的論文《中縣干部》受到了媒體的強(qiáng)烈關(guān)注。這篇博士論文中“政治家族”一節(jié)揭示了當(dāng)?shù)丶易逭螌鶎訖?quán)力的壟斷。在這個副科級及以上干部僅有1000多人的農(nóng)業(yè)縣里，竟然存在著21個政治“大家族”和140個政治“小家族”。在這個龐大的“政治家族”網(wǎng)絡(luò)中，一些秘而不宣的潛規(guī)則變得清晰可見：
——官位有“世襲”。張?zhí)┛导捌渑鲈群笕伟组w鄉(xiāng)黨委書記，張氏家族的另一成員張得彬及其內(nèi)弟高玉溪曾先后任中縣縣委組織部副部長。
——凡是副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的子女，至少擁有一個副科級以上職務(wù)，正科級亦不鮮見。
——政治家族之間并不割裂，往往以聯(lián)姻或者拜干親的方式不斷擴(kuò)大，“幾乎找不到一個孤立的家族”。
——干部子弟的“不落空”。改革開放以來，中縣的強(qiáng)勢單位從最初的計劃經(jīng)濟(jì)壟斷單位變成了政府機(jī)關(guān)，不變的是，干部子弟們的工作會隨著單位盛衰而流動。
一位老縣長曾這樣比喻：“這是豬進(jìn)莊稼地，啃了苞谷啃紅薯，啃了紅薯啃南瓜。”
最令人啼笑皆非的例子是，縣醫(yī)院曾是中縣最好的單位，被稱為標(biāo)準(zhǔn)的“窩子兵”。有一次醫(yī)院里的兩個老醫(yī)生打架，每一方的親戚和關(guān)系戶都上來幫忙，這場“單挑”最終變成了“百人大戰(zhàn)”……
同樣是2011年，始于2009年的“茂名官場震蕩”因為一位土生土長的市委書記羅蔭國被檢察機(jī)關(guān)帶走而到達(dá)頂峰。在羅蔭國之前，茂名市有多名官員先后“落馬”，包括兩名副廳級以上干部、含公安局局長在內(nèi)的三名公安干警、一名區(qū)法院院長、一名市國土局局長，另有市檢察院檢察長跳樓自殺。
茂名官場積弊已非一日之寒。有當(dāng)?shù)毓珓?wù)員評論說，此次反腐風(fēng)暴猶如擊鼓傳花，諸多弊案不過是在羅蔭國接手后爆發(fā)而已。在接近羅蔭國的人士看來，羅蔭國在茂名高州為官期間甚為低調(diào)。1993年高州撤縣改市，羅蔭國集書記、市長于一身，此后直至1998年6月，一直擔(dān)任高州市委書記。 據(jù)他回憶，尚在茂名市長任上的羅蔭國常常把一句話掛在嘴邊：“我是鄉(xiāng)下來的，斗不過那些城里人?！?/p>
然而，事態(tài)在2007年4月羅蔭國擔(dān)任茂名市委書記以后發(fā)生轉(zhuǎn)變。至案發(fā)時止，羅蔭國的妹妹、妹夫、妻弟等人分別在茂南區(qū)勞動局、茂名市刑警支隊、信宜市檢察院、茂名市中級法院、茂名市財政局、高州市衛(wèi)生局等部門擔(dān)任要職。 茂名當(dāng)?shù)毓賵鋈耸空J(rèn)為，羅蔭國未能善終，與其本地成長、本地為官的個人經(jīng)歷不無關(guān)聯(lián)。
2011年，曾經(jīng)的明星市長，廣東省中山市原市委副書記、市長李啟紅這次成為了階下之囚。2011年4月6日，李啟紅內(nèi)幕交易案在廣州中院第二法庭開始了兩天的公開審理，一同接受法庭審判的還有她的丈夫、弟弟、弟媳等家族成員，十名被告人中有三對夫妻，李家就占了兩對。
李啟紅從政的足跡，始終沒有出過中山市，甚至沒有出過中山城區(qū)。1988年1月，中山市升格為地級市后，李啟紅一直在中山市委、市政府擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，沒有交流到其他地級市，也沒有過下鄉(xiāng)掛職。1997年10月至1999年3月，李啟紅擔(dān)任中山市委常委、市委組織部部長。
此后，她分別擔(dān)任中山市委副書記、市委黨校校長、代市長等職務(wù)。2007年1月，李啟紅擔(dān)任中山市委副書記、市長、市政府黨組書記。直到2010年5月31日，56歲的李啟紅被中紀(jì)委“雙規(guī)”。
土生土長的中山人，李啟紅的家庭成員都在中山，李氏家族在當(dāng)?shù)赜兄S多盤根錯節(jié)的裙帶關(guān)系，在中山政商兩界都形成了嚴(yán)密、復(fù)雜、龐大的關(guān)系網(wǎng)。這些關(guān)系千絲萬縷地結(jié)合在一起，由此形成一股很強(qiáng)大的勢力。
國家行政學(xué)院公共管理教研部教授竹立家就李啟紅案指出，關(guān)鍵是市長、一把手的權(quán)力過大，權(quán)力的來源、運行沒有制約，權(quán)力的運行結(jié)果也沒有監(jiān)督；另一方面，其權(quán)力的運行不透明、不公開，對于公共政策的制定、干部任用和任免、公共預(yù)算都帶來負(fù)面影響，現(xiàn)在我們的好多地方都是不公開、不透明的，這為暗箱操作提供了方便，必然產(chǎn)生權(quán)力家族化，這也導(dǎo)致了李啟紅家族的形成。
不可否認(rèn)的是，當(dāng)前盤踞于一方的家族政治-利益集團(tuán)仍然存在，它們的根系往往深入當(dāng)?shù)刂袊P(guān)鍵領(lǐng)域，攫取著本屬于人民的寶貴資源和財富。如前文所述，僅2011年便可以找到以上三個典型樣本，對當(dāng)前形勢的警惕切不可松懈。
針對本次《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》的發(fā)布，中國社科院法學(xué)研究所研究員莫紀(jì)宏就對記者表示，公務(wù)回避本身并非干部選任的硬性標(biāo)準(zhǔn)，也就是“舉賢大可不避親”。但在實際操作情況中，人情交易的泛濫已經(jīng)使干部招聘、升遷變了味道，出臺這樣的限制性規(guī)定就在情理之中。
地域回避：需要理性看待的異地任職
事實上，中國的異地任職由來已久。早在封建王朝時期，為防止官員結(jié)黨營私等弊害，就堅持地方首長的屬籍回避制與三年一屆任滿輪換制度。唐朝制定了較完善的《回避條例》，不許官吏任“本郡州縣及鄰本郡縣官”。起先提出“千里之內(nèi)不為官”，后又改為“五百里內(nèi)不為官”、“千里內(nèi)之不為官”，還有“南人北官，北人南官”的規(guī)定。明朝把全國分為三個大區(qū)，“定南北變調(diào)用人”。
而在當(dāng)今中國，包括省部級高官、高級人民法院院長、省級院檢察長都已實現(xiàn)異地任職或是大范圍交流任職。2007年、2008年，全國黨政機(jī)關(guān)干部交流人數(shù)達(dá)63.3萬人。截至2009年12月底，中央管理的干部實行交流任職的共307人次。其中中央、國家機(jī)關(guān)之間交流107人次，中央、國家機(jī)關(guān)交流到地方40人次；地方之間交流53人次，地方交流到中央、國家機(jī)關(guān)66人次，企業(yè)之間交流20人次。
從黨的十七大至2010年，先后有8個省區(qū)市紀(jì)委書記、12個省區(qū)組織部長進(jìn)行了調(diào)整，全部由交流干部擔(dān)任；目前，31個省區(qū)市黨委書記中有28人是交流干部，占90.3%；除5個民族自治區(qū)外，26個省市政府正職中有20人是交流干部，占76.9%；紀(jì)委書記中有19人是交流干部，占61.2%；組織部長中有24人是交流干部，占77.4%。
“我到昆明工作，人地兩疏，和大家無親無故；從未共事過，與大家無恨無怨；只身一人，無牽無掛；所以，工作一定能無恃無畏?！?/p>
——2007年，新任昆明市委書記仇和發(fā)表了這樣的感言
《東方早報》曾刊發(fā)署名文章評論道，仇和的“八無”感言根源于中國地方主要黨政領(lǐng)導(dǎo)和要害部門的一把手均實行異地任職制度，實行這一制度的目的主要是為了避免主要領(lǐng)導(dǎo)干部因在本地為官，與地方關(guān)系太深而難以公正從政，但它的消極作用也不可低估。
異地任官在保證地方長官與地方利害關(guān)系保持必要距離的同時，也限制了地方長官與當(dāng)?shù)氐娜诤?，不利于地方長官迅速了解情況，開展工作。而且很多時候，異地任職的官員還容易遭地方原有勢力掣肘，難以施展身手。而頻繁的官員輪換又必然進(jìn)一步削弱地方長官對地方情況的熟悉并強(qiáng)化其行政行為的短期性，從而影響到地方工作的穩(wěn)定和良性發(fā)展。
更為嚴(yán)重的是，傳統(tǒng)的異地任官制度，因為權(quán)由上授，地方對其長官的權(quán)力和政治生命幾乎沒有任何法定的有效控制手段。這不僅容易導(dǎo)致地方長官在中央與地方利益有沖突時完全忽視地方利益，還經(jīng)常誘發(fā)地方長官欺下蒙上以獲取好處。評論認(rèn)為，從根本上說，這種異地任官制度并不能徹底解決此項制度原本希望解決的問題。
紅網(wǎng)也曾發(fā)表署名評論表示，干部“異地任職”，加重了干部的“短期行為”。懷有“過客心態(tài)”的外地官員往往從報到之日起，就盤算著何時升遷，沒精力、也沒時間去做那些“前人載樹，后人乘涼”等費力不討好的“潛績”。而是熱衷于搞那些能夠早出政績快出政績、花里胡哨的所謂“顯績”。于是，“形象工程”、“政績工程”、虛報浮夸，甚囂塵上屢禁不絕。一任一個“新思路”，任任都有“新舉措”。
此外，“異地任職”，也可能給腐敗分子以可乘之機(jī)?！爱惖厝温殹敝贫群茈y使交流干部完全擺脫人際關(guān)系的羈絆，輕松地履行職務(wù)。相反，少了家庭、家鄉(xiāng)人民的監(jiān)督，道德方面的約束也往往更容易松脫。由于異地任職，買官者可到干部的“老家”行賄，從而有效地避開了“工作地”組織、群眾的監(jiān)督；由于異地任職，某些耐不住寂莫的異地任職干部之“性交易”能成功地避開“生長地”，從而躲開了家庭的監(jiān)督；由于異地任職，干部對造成嚴(yán)重后果的“形象工程”可能更加不負(fù)責(zé)任。
專家論戰(zhàn)
“異地為官”三人談
對話嘉賓
中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所社會問題研究中心主任 于建嶸
中央黨校黨建教研部教授 蔡霞
民革中央辦公廳副主任 蔡永飛
從“異地為官”到異體監(jiān)督
蔡永飛：不過，“異地為官”在思路上至少有一點還是可取的。這里的“異”字是非常重要的。任何政治組織、政治共同體，都需要一種異己力量的制約和監(jiān)督。實際上，“異地為官”體制，就是一種異體監(jiān)督體制：它是通過外來的掌權(quán)者來制約和監(jiān)督地方的政治力量，以免它溢出整個國家的政治體制。
之所以在古代社會“異地為官”體制更為有效，不只是因為那個時候的交通通訊不發(fā)達(dá)，最重要的是，盡管古代中國在中央層面出現(xiàn)了政治權(quán)力的分解，但那個時候大多數(shù)地方還談不上什么社會政治生活，地方政權(quán)的職能也比較簡單。
從人類社會的歷史來看，社會政治生活的成熟是市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入資本主義時代以后的事情，生產(chǎn)力的發(fā)展使社會成員分化為各種利益主體，政治權(quán)力的分解也使政治體制精致化。在西方國家就形成了行政權(quán)、立法權(quán)和司法權(quán)的三權(quán)分立和相互制衡的體制。
按照中共十七大的提法，我們也需要“建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力機(jī)構(gòu)和運行機(jī)制”。在我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)帶來了地方社會政治生活日益豐富和深化的今天，在推進(jìn)地方治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的時候，如果我們把“異地為官”概括為“異體監(jiān)督”的話，這一政治智慧還是可用的。
比如說，地方政治精英當(dāng)選為縣級行政首長，他就必須向選民負(fù)責(zé)，因為選民有選舉權(quán)，還要有罷免權(quán)（民意代表由選民選舉，當(dāng)然也要向選民負(fù)責(zé)），這是縣級地方政權(quán)內(nèi)部民意機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)的異體監(jiān)督。而縣級地方政權(quán)必須執(zhí)行由上級特別是國家立法機(jī)關(guān)制定的法律法規(guī)，那么縣級政權(quán)還必須向上級政權(quán)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)、接受它們的監(jiān)督，這是來自上級政權(quán)機(jī)關(guān)的異體監(jiān)督。
再有，縣級地方政府執(zhí)行各種法律法規(guī)，還需要受到司法機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督，這也是異體監(jiān)督。實際上，于教授一方面建議改變“異地為官”的回避制度，另一方面，又建議實行地方司法機(jī)關(guān)工作人員的流動回避制，就是說，在行政權(quán)上不應(yīng)當(dāng)“異地為官”，而在司法權(quán)上，則需要“異地為官”。這里強(qiáng)調(diào)的就是司法機(jī)關(guān)法律監(jiān)督必須保證是一種異體監(jiān)督，以此來保障中央和地方分權(quán)之后作為單一制國家的統(tǒng)一性。
于建嶸：是的，關(guān)鍵是異體監(jiān)督，這是建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力機(jī)構(gòu)和運行機(jī)制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。至于地方司法機(jī)關(guān)如何對中央負(fù)責(zé)，既需要理論研究，也需要實踐經(jīng)驗的總結(jié)。比如說，現(xiàn)階段已經(jīng)存在的海事法院就是一種跨行政區(qū)域的設(shè)置模式，這是一種值得推廣的創(chuàng)新模式。
因為要審理與水路運輸相關(guān)的案件，涉及河、船、貨、船員等，其管轄權(quán)必須以河流為坐標(biāo)系進(jìn)行劃分，由于河流的跨域性，海事法院的管轄權(quán)也就隨著河流的游動而延伸開來。比如，武漢海事法院的管轄范圍沿長江流域，從重慶到上海上游。
盡管劃分海事法院管轄范圍時并沒有考慮到防止地方保護(hù)主義的問題，但它客觀上起到了這個作用。最高人民法院副院長萬鄂湘在調(diào)研時了解到，幾乎所有海事法院在審理案件時都沒有遇到地方保護(hù)主義的干擾，因為他們的司法管轄范圍與縣長、市長、省長的管轄范圍沒有任何聯(lián)系。如果將海事法院的設(shè)置模式推廣到所有法院、檢察院，司法機(jī)關(guān)的異體監(jiān)督就可以大大推進(jìn)一步。
蔡霞：說到異體監(jiān)督，我認(rèn)為發(fā)展地方民主，除了政治體制的創(chuàng)新以外，非常需要改革新聞管理體制。沒有相對獨立的輿論監(jiān)督，或者說輿論的異體監(jiān)督，所謂發(fā)展地方民主也是要大打折扣的。
胡錦濤總書記在十七大報告中提出，要“保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，其實這四個權(quán)都與新聞媒體的相對獨立密切相關(guān)。
