很多考生是第一次參加公務(wù)員面試，有一份積極備考的心，然而，不少考生在默默地復(fù)習(xí)面試技巧的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)貌似算能言善道的自己，突然間變得詞窮，甚至一兩句就再也說(shuō)不下去了，瞬間無(wú)比尷尬。下面小編將告訴大家如何破解這種尷尬，在面試中有話可說(shuō)。

　　首先，要了解我們面對(duì)面試題無(wú)話可說(shuō)的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道題目問(wèn)的是什么，或者可能知道題目問(wèn)的是什么，也真心想說(shuō)點(diǎn)什么，可是真的知識(shí)有限，想說(shuō)沒(méi)得說(shuō)，只得說(shuō)兩三句就結(jié)束；另一方面，在于考生不習(xí)慣在較為正式的場(chǎng)合去表達(dá)自己的觀點(diǎn)，縱使有話可說(shuō)，但到了考場(chǎng)就發(fā)懵了，考官說(shuō)了什么，題目問(wèn)了什么，完全沒(méi)有概念，加上時(shí)間又比較短，最后變成了無(wú)話可說(shuō)。

　　其次，明白了自己的癥結(jié)，就需要對(duì)癥下藥。對(duì)于第一種情況，大家要做的肯定是完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備。面試題目的內(nèi)容，基本都是選取一些社會(huì)熱點(diǎn)事件，或者是一些對(duì)大家未來(lái)的工作有一定啟示意義的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，高大上，卻又很平民。無(wú)話可說(shuō)的原因，在于大家不知道這個(gè)熱點(diǎn)是什么，在于缺少一些事例的積淀，在于缺少一定的生活經(jīng)驗(yàn)。那么解決的方法就是去補(bǔ)充這些短板。知識(shí)的短板，大家可以通過(guò)一些新聞網(wǎng)站的瀏覽學(xué)習(xí)、一些輔導(dǎo)網(wǎng)站或者教材的學(xué)習(xí)等去補(bǔ)充，在明確考試側(cè)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，做好熱點(diǎn)、事例的豐富；經(jīng)驗(yàn)上的短板，可以通過(guò)自己的一些總結(jié)、他人經(jīng)驗(yàn)的傳授、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的遷移等進(jìn)行補(bǔ)充，確保自己有話可說(shuō)。而對(duì)于第二種情況，要做的就是熟悉考場(chǎng)環(huán)境，并形成快速思考、快速答題的思維作答模式，爭(zhēng)取有效作答。這就需要考生自己創(chuàng)造相應(yīng)的考場(chǎng)環(huán)境，緩解考場(chǎng)壓力，并適應(yīng)快速建立答題框架的思維模式，有效作答。

　　最后，相信各位考生解決好以上問(wèn)題后，在答題過(guò)程中一定能滔滔不絕，終得自己心儀的崗位。