參加公務員面試的考生都知道公務員面試是結構化面試，但是許多考生對結構化面試卻并不是十分了解，平時準備面試看了許多書籍和時事熱點，在面試考場中卻依舊難以應對。要想在面試中出類拔萃，發(fā)揮優(yōu)越就必須從根源上了解結構化面試的定義和結構化面試的目的。

　　所謂結構化面試指的是根據不同的職位來確定相同的面試測評要素，在測評要素的基礎上先編制好面試題目并制定評分標準，面試過程中，考官嚴格遵照客觀的評價程序，對被試者的綜合表現進行數量化的分析，從而保證判斷的公平合理性。

　　結構化面試由于測評的效度、信度較高的特點，因而已經成為目前公職錄用面試的基本方法。下面國家公務員考試網就對結構化面試的應對思路做簡要分析，以幫助考生高效備考。

　　【展示自信的精神面貌】

　　無論在生活或者工作中，自信都是人格魅力的體現。能否擁有堅定的自信，都會影響到別人對自己的評價，都會對一個人的成功產生重要影響?？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須展現出自己絕對的自信。自信并不僅僅展現在外形、語言、姿勢等，更重要的是自信是一種內在的氣質?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌把自信理解為自傲，給考官一種浮夸的感覺。把握好自信與自傲的尺度，就要保持謙虛，牢記高調做人，低調做事。

　　【恰當運用體態(tài)語言】

　　公務員面試要注重自己的儀表和在考場上的言談舉止，首先，我們要關注自己的體態(tài)語言，體態(tài)語言包含兩種面部表情和身體動作，豐富的面部表情，是和考官交流的最佳方式，能夠帶動傾聽者的情感共鳴。同時，有感情的說出自己的表達方式，表情隨著自己的言語而調整，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

　　【認真審題是前提】

　　考生進入考場后，不要急于看題，等到面試考官說你準備好了么，方可答題，同時，面對考題，認真看清題中每個字，把握關鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質能力，準確把握命題人出題意圖，并根據平時的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從考生平時所積累的熟悉的領域引入，從容組織答案，通常情況下，面試考場有筆和紙，考生可以把自己心中想到的重點寫下來，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地進行組織，最后方可答題。

　　【善舉事例使答案更飽滿】

　　考生總是感慨自己在答題時腦中無貨，胸中無墨，考試時間總是答不長，其實，考生可以采用舉例的方法，事例論證將使你的觀點更加有力。每個人都想把自己完美的一面展示給考官，但考生如果泛泛地強調自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力，在這樣的情況下，考生如果能恰當地引用一個生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。

　　有工作經歷的考生可以說自己在工作的表現，比如曾經為公司組織過一次旅游活動，在談到你自己組織活動的時候，一定要談到活動組織的成功之處和特點之處，活動在同事中產生的良好影響，豐富了同事的生活，而沒有工作經歷的考生，可以說在學校社團組織過大學生藝術節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預期的效果，在同學中的反響如何，話語表達不要過于繁瑣。

　　【站在公職人員的角度分析問題】

　　如果你面試成功，你將是公職人員，是為社會大眾服務的，看待事情和處理問題都應以人民群眾的利益為出發(fā)點，站在人民群眾的立場?？忌鎸ψ鞔鹈嬖囶}，都要站在公職人員的角度去分析問題，不能僅僅從個人或者某個小集團的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關系。國家公務員考試網認為，若考生對公職行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關注國家大事和社會熱點問題；若沒有實際工作經驗，則要在平時對注重搜集與報考職位相關的信息，嘗試思考如何展開一項具體工作，練習寫一些調查、調研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關知識和經驗，同時，考生可關注國家公務員考試網的事實政治、面試熱點、面試技巧，為自己應對面試儲備材料，有墨方能胸有成竹，自信滿滿。

　　以上是國家公務員考試網為即將面試的考生準備的面試寶典，望廣大考生時刻謹記以上原則，在面試中超常發(fā)揮，成功成為公職人員。

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