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公務(wù)員面試實戰(zhàn)模擬:如何對待領(lǐng)導(dǎo)的缺點
http://www.follwo-marketing.com       2013-08-19      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】

 

  假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)撝I(lǐng)導(dǎo)的缺點,領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了,你該如何?如果是一個比你強很多的領(lǐng)導(dǎo),你又該怎么辦?


  【參考答案】

  在背后議論別人(特別是別人的的缺點)是一種不尊重甚至不道德的行為,應(yīng)該避免這種情況的發(fā)生。


  既是領(lǐng)導(dǎo),總有其成為領(lǐng)導(dǎo)的原因,作為下屬,在工作中應(yīng)有起碼的職業(yè)意識--尊重上下級關(guān)系。專家告訴考生,是金子總有發(fā)光的時候,一個人應(yīng)該憑著努力工作而獲得別人的認可,而不是靠在領(lǐng)導(dǎo)和自己之間進行相互比較來肯定自己。


  如果領(lǐng)導(dǎo)比我強很多,可能他會給我更多壓力,但這正可以促使自己做出最大努力,充分展現(xiàn)自己的才華。對比自己強的領(lǐng)導(dǎo),我會更加尊重他,多向他學(xué)習(xí),取其所長,補己之短。



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