公務員面試就是通過各種題目考察考生作為公務員的基本素質(zhì)的，怎樣在面試測評中獲得高分，河北公務員考試網(wǎng)（www.follwo-marketing.com/）認為這就需要掌握面試評分要點。

　　綜合能力分析

　　觀察要點：通過、歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題

　　權(quán)重：20 好15~20分 中8~14分 差0~7分

　　信息獲得

　　觀察要點：為了全面、準確了解事件、人物或者問題而采取有效方式獲取所需信息

　　權(quán)重：20 好15~20分 中8~14分 差0~7分

　　溝通

　　觀察要點：準確地理解他人，清晰地表達自我，有效的影響他人

　　權(quán)重：20 好15~20分 中8~14分 差0~7分

　　服務意識與技巧

　　觀察要點：能夠覺察他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要

　　權(quán)重：15好11~15分 中6~10分 差0~5分

　　應變能力

　　觀察要點：在有壓力情境下，思考解決問題時能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理

　　權(quán)重15好11~15分 中6~10分 差0~5分

　　言語表達

　　觀察要點：針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以語言的方式明白無誤的表達出來，以便于聽眾接受。要求用詞準確，表達流暢，有感染力、說服力

　　權(quán)重5好4~5分 中/差0~3分

　　行為舉止

　　觀察要點：穿著得體，儀表端莊，舉止自然，無多余動作

　　權(quán)重5好4~5分 中/差0~3分