做好面試的應對工作，對于通過筆試的考生來說極為重要。為此，記者采訪了一些公務員考試專家，他們建議，考生應在面試時學會換位思考，把自己當成公務員回答問題。

　　●綜合分析題型是重中之重，加強政治鑒別能力

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、創(chuàng)新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　因此，山東公務員網老師建議考生，在備考綜合分析類題目時，首先要加強理論學習，因為政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，這就要求考生有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；要善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質，是非分明；要具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢；要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。“由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內政策、方針、規(guī)劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎?！崩蠋熣f。

　　此外，要加強對社會熱點的關注。河南省公務員招考面試中，社會現(xiàn)象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現(xiàn)象類題目的內容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現(xiàn)象。“比如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：某縣政府對當地青年考上市級以上公務員給予現(xiàn)金獎勵，您怎么看?對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題?！崩蠋熣f。

　　●解決問題能力不可或缺，將生活變成考場

　　作為一名公務員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，判斷癥結之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員必備的素質。所以，河南省公務員招考面試題目中，應急管理類題目、計劃組織類題目和溝通協(xié)調類題目與其他地區(qū)和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力?；卮鸫祟愵}目時，考生應重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性、針對性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內容卻與實際尤為接近，考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力和心理調適能力，繼而將真正符合普通公務員要求的優(yōu)秀人才選拔到公務員隊伍中去。

　　提醒考生，溝通協(xié)調類題目數量雖少，但其所考察的溝通協(xié)調能力在其他類型的考題中是無法體現(xiàn)的，因此考生必須對此類題目足夠重視。溝通協(xié)調類題目考察的是考生在日常工作和生活中處理人際關系的態(tài)度和方法，所以建議考生在備考過程中，將此類題目的答題思路融入日常生活中，以答題思路指導自己與他人進行交流，使其真正符合溝通協(xié)調能力的要求。

　　●穩(wěn)定情緒，把自己當成公務員來回答問題

　　在臨場考試方面，老師建議考生，切忌追求完美，同時要學會站在政府的角度，以公務員的身份提出解決方案。

　　任何考試都有其不確定性，尤其是面試，臨場發(fā)揮成分很大，出現(xiàn)一些瑕疵在所難免，只要將思路有條理地表達出來即可。很多考生急于提高自己的水平，盲目地尋求所謂捷徑、竅門，試圖投機取巧，最終往往得不到預期的效果。

　　老師說，公務員面試時，會根據公務員職業(yè)性質，設定一系列的角色定位題型，以此來考察考生分析問題、解決問題的能力。因此，考生要學會站在政府的角度思考，以公務員的身份提出解決問題的方案。因為，考生通過考試后，就是一名真正的公務員了，不妨在考前就把自己當成公務員看待，展示自己成為公務員后解決問題的能力。