1.物權(quán)法的立法是涉及每一個(gè)人生活的大事。按照物權(quán)法一般理論，下列選項(xiàng)中屬于用益物權(quán)的是（  ）。

　　A.土地使用權(quán)

　　B.抵押權(quán)

　　C.留置權(quán)

　　D.質(zhì)押權(quán)

　　2.根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于行政處分的有（    ）。

　　A.降級(jí)

　　B.撤職

　　C.降職

　　D.嚴(yán)重警告

　　3.（不定項(xiàng)選擇）關(guān)于單位犯罪，下列哪些選項(xiàng)是錯(cuò)誤的?(   )

　　A.單位只能成為故意犯罪的主體，不能成為過失犯罪的主體

　　B.單位犯罪時(shí)，單位本身與直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員構(gòu)成共同犯罪

　　C.對單位犯罪一般實(shí)行雙罰制，但在實(shí)行單罰制時(shí)，只對單位處以罰金，不處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員與直接責(zé)任人員

　　D.對單位犯罪只能適用財(cái)產(chǎn)刑，既可能判處罰金，也可能判處沒收財(cái)產(chǎn)

　　4.張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失，本人也受傷住院，該企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同？（    ）

　　A.不可解除

　　B.可以解除，在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除

　　C. 可以解除，在勞動(dòng)行政部門同意后解除

　　D.可以解除，在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除

　　5.著作財(cái)產(chǎn)權(quán)不包括（  ）。

　　A.發(fā)表權(quán)

　　B.演繹權(quán)

　　C.修改權(quán)

　　D.署名權(quán)

　　1.答案: A

　　解析:

　　用益物權(quán)是指對他人所有物在一定范圍內(nèi)進(jìn)行占有、使用、收益、處分的他物權(quán)。其特征為：標(biāo)的物主要是不動(dòng)產(chǎn)；以占有為前提；是他物權(quán)、期限物權(quán)、限制物權(quán)；是以使用、收益為目的的獨(dú)立物權(quán)。

　　我國的用益物權(quán)主要包括國有土地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、典權(quán)。擔(dān)保物權(quán)，是指為確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而設(shè)定的，以直接取得或者支配特定財(cái)產(chǎn)的交換價(jià)值為內(nèi)容的權(quán)利。我國擔(dān)保物權(quán)包括抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)、留置權(quán)。由上可知，B、C、D項(xiàng)都屬于擔(dān)保物權(quán)，故正確答案為A。

　　2.答案: AB

　　解析:

　　《國家公務(wù)員暫行條例》第33條規(guī)定：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。因此，本題選擇A,B項(xiàng)。

　　3.答案: ABCD

　　解析:

　　考點(diǎn)為單位犯罪。單位不僅可以成為故意犯罪的主體，也可以成為過失犯罪的主體，故選項(xiàng)A說法錯(cuò)誤。單位犯罪不同于共同犯罪，單位犯罪是指單位本身犯罪，不是單位與直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員的共同犯罪，直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員的犯罪行為實(shí)際就是單位的行為。故B說法錯(cuò)誤。單位犯罪的單罰制是只處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員與直接責(zé)任人員(有時(shí)只處罰直接責(zé)任人員)，不處罰單位。故C說法錯(cuò)誤?！缎谭ā返?1條規(guī)定：單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。據(jù)此可知，對于單位只能適用罰金刑，不能適用沒收財(cái)產(chǎn)。因此選項(xiàng)D說法錯(cuò)誤。故選ABCD。

　　4.答案: B

　　解析: 《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

　　第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其中第3項(xiàng)規(guī)定：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動(dòng)合同的。但是第42條又規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此，該企業(yè)不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述，B為正確選項(xiàng)

　　5.答案: ACD

　　解析:

　　我國著作權(quán)法第十條規(guī)定：著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)：（一）發(fā)表權(quán)；（二）署名權(quán)；（三）修改權(quán)；（四）保護(hù)作品完整權(quán)；（五）復(fù)制權(quán)；（六）發(fā)行權(quán)；（七）出租權(quán)；（八）展覽權(quán)；（九）表演權(quán)；（十）放映權(quán)；（十一）廣播權(quán)；（十二）信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)；（十三）攝制權(quán)；（十四）改編權(quán)；（十六）匯編權(quán)；（十七）應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。

　　著作財(cái)產(chǎn)權(quán)又稱“著作經(jīng)濟(jì)權(quán)”，使著作人身權(quán)的對稱，指作者及傳播者通過某種形式使用作品，從而依法獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的權(quán)利。著作權(quán)人可以許可他人行使前款第（五）項(xiàng)至第（十七）項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利，并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報(bào)酬。據(jù)此可見，（五）至（十七）是有權(quán)獲得報(bào)酬和轉(zhuǎn)讓的，也就是財(cái)產(chǎn)權(quán)，而（一）發(fā)表權(quán)（二）署名權(quán)（三）修改權(quán)（四）保護(hù)作品完整權(quán)是人身權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓。

　　故正確答案為B。