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法律
2015年河北公務(wù)員考試法律常識練習(xí)題(8)
http://www.follwo-marketing.com       2015-03-11      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.2013年5月27日,中國共產(chǎn)黨歷史上的第一部黨內(nèi)“立法法”——《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》發(fā)布并實施。根據(jù)這一條例,涉及黨的中央組織、中央紀(jì)律檢查委員會產(chǎn)生、組成和職權(quán)的黨內(nèi)法規(guī),以及涉及黨的重大問題的黨內(nèi)法規(guī),須經(jīng)由_______審議批準(zhǔn)。


  A.黨的全國代表大會


  B.黨的中央委員會全體會議


  C.黨的中央政治局會議


  D.黨的中央政治局常務(wù)委員會會議


  2.我國《行政處罰法》規(guī)定,行政機關(guān)在調(diào)查或進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或有關(guān)人員出示證件。這體現(xiàn)了行政處罰程序中的(    )。


  A.調(diào)查制度


  B.告知制度


  C.表明身份制度


  D.說明理由制度


  3.《中華人民共和國公務(wù)員法》于(  )開始施行。


  A.2006年1月1日


  B.2005年4月27日


  C.2006年10月1日


  D.2005年10月1日


  4.小王參加公務(wù)員考試被某機關(guān)錄用,在試用期間因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用,小王不服,他可以采取的正確方法是(  )。


  A.向人民法院申請行政復(fù)議


  B.向人民法院申請行政訴訟


  C.向公務(wù)員主管部門提出申訴


  D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁


  5.偽證罪是一種很古老的罪名,是指在>刑事訴訟>中,證人、鑒定人、記錄人和翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。下面各項不屬于偽證罪的是( )。


  A.案發(fā)時王某并不在現(xiàn)場,但是為了報復(fù)李某,他聲稱看到了李某作案


  B.張某作為案件的翻譯人,故意將有關(guān)證據(jù)進(jìn)行錯誤翻譯,以陷害王某


  C.李某在庭審記錄時,為了減輕王某的罪責(zé),故意將王某的供述進(jìn)行刪改


  D.王某慌稱不是自己自愿殺人的,而是李某逼著自己殺害被害人的

 

  河北公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.follwo-marketing.com/)解析 題目或解析有誤,我要糾錯。


  1.答案: A


  解析: 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》第二十二條 涉及黨的中央組織、中央紀(jì)律檢查委員會產(chǎn)生、組成和職權(quán)的黨內(nèi)法規(guī),以及涉及黨的重大問題的黨內(nèi)法規(guī),由黨的全國代表大會審議批準(zhǔn)。故本題答案為A選項。


  2.答案: C


  解析:


  表明身份制度是行政法上的一項重要原則,出示證件是表明身份的行為,C項符合題意


  行政處罰的一般程序:(1)除可以當(dāng)場作出的行政處罰外,行政機關(guān)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的,必須全面、客觀、公正地調(diào)查,收集有關(guān)證據(jù);必要時,依照法律、法規(guī)的規(guī)定,可以進(jìn)行檢查


 ?。?)行政機關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實回答詢問,并協(xié)助調(diào)查或者檢查,不得阻撓。詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。行政機關(guān)在收集證據(jù)時,可以采取抽樣取證的方法。在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下,經(jīng)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以先行登記保存,并應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)及時作出處理決定,在此期間,當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。(3)調(diào)查終結(jié),行政機關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查,根據(jù)不同情況,分別作出如下決定:確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的,根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況,作出行政處罰決定;違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,不予行政處罰;違法事實不能成立的,不得給予行政處罰;違法行為已構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)。對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰,行政機關(guān)的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)集體討論決定。(4)行政機關(guān)給予行政處罰,應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的行政機關(guān)的印章。(5)行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。(6)行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。(7)當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見,對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。行政機關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。(8)行政機關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的,行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機關(guān)組織聽證的費用


  3.答案: A


  解析:


  《中華人民共和國公務(wù)員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年4月27日通過,在2006年1月1日起施行。A選項符合,B項指的是通過時間,非施行時間。故正確答案為A。


  4.答案: C


  解析:


  《公務(wù)員法》第十五章 申訴控告第九十條規(guī)定:


  公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。


  (一)處分;


  (二)辭退或者取消錄用;


 ?。ㄈ┙德?;


  (四)定期考核定為不稱職;


  (五)免職;


  (六)申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn);


  (七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;


  (八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。


  A、B選項都是司法訴訟程序,并非公務(wù)員申訴渠道,所以排除;而人事爭議仲裁一般見于普通雇用合同,并不適用于公務(wù)員系統(tǒng),排除D選項。


  故正確答案為C。


  5.答案: D


  解析: 偽證罪有著特定的主體,即刑事訴訟中的證人、鑒定人、記錄人和翻譯人員、選項A、B、C均為偽證罪之主體,也符合偽證罪的定義,但是D選項中,王某為犯罪人,不屬于偽證罪之主體,因此,不符合偽證罪的定義,所以選擇D選項。



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