張家口市宣化區(qū)關(guān)于選聘醫(yī)技人員的公告
為進一步提高我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員整體水平，選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才進入我區(qū)醫(yī)護人員隊伍，充實部分事業(yè)單位專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定先采取選聘方式招聘緊缺衛(wèi)健專業(yè)技術(shù)人員56人。特公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍及方法
1、選聘范圍
從中國醫(yī)科大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、河北北方學(xué)院等院校中選部分院校進行實地選聘，選聘范圍為2019、2020、2021屆醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上畢業(yè)生；或具有五年以上實際工作經(jīng)驗的中級及以上職稱的醫(yī)技人員。
2、選聘方法
擬采取赴高校選聘、報名選聘的方式錄用緊缺醫(yī)技人員，各招聘單位的崗位、人數(shù)、條件等詳見《張家口市宣化區(qū)選聘醫(yī)技人員職位表》（附件1）。
三、選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律、品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；
3、年齡18周歲—35周歲（1985年4月13日—2003年4月13日出生）。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有中級職稱的可放寬到40周歲以下（1980年4月13日—2003年4月13日出生），取得副高級以上職稱(職務(wù))的可放寬到45周歲以下（1975年4月13日—2003年4月13日出生）。
4、符合崗位要求的招聘條件(詳見附件1)。
現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)在職職工、全日制非應(yīng)屆在讀學(xué)生不在招聘范圍。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的（截至報名日期）;
4、其他不符合招聘資格條件的。
四、選聘程序
（一）報名及初審
1、在招聘院校和宣化區(qū)人力資源和社會保障局微信平臺發(fā)布招聘信息。
2、2019、2020、2021屆醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上畢業(yè)生,報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，報名QQ群（776315140），在QQ群填寫個人基本情況登記表，現(xiàn)場收取報名表、個人簡歷和學(xué)習(xí)成績單，查看相關(guān)證件和證明，初審資格條件。網(wǎng)上報名時間：2021年4月13日—2021年4月19日，現(xiàn)場報名時間待定。
3、具有五年以上實際工作經(jīng)驗的中級及以上職稱的醫(yī)技人員，報名時間為2021年5月7日—2021年5月8日，報名地點：宣化區(qū)人社局干部科（興源綜合樓5樓），報名時攜帶報名表、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、身份證等相關(guān)證件。
4、通過審查面試者在高校期間學(xué)習(xí)成績和現(xiàn)實表現(xiàn)，并采取自我介紹、談話等方式初步了解該生的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等，由測評小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，確定進入面試人員名單。
（二）測評
測評時間另行通知，測評內(nèi)容初步擬定如下：
測評主要采取面試的方式，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位匹配度。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
面試成績?yōu)闇y評人員中去掉最高分和最低分后的平均分。
面試結(jié)束后及時在指定地點公布本場成績，面試的合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
每個崗位人選按成績由高到低依次確定，并由測評小組成員2/3以上人數(shù)表決通過，不通過的，此考生及其后的考生不予錄取。個別崗位選聘不足的，再進行公開招聘。
成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同以高考成績高者優(yōu)先。
五、復(fù)審和體檢
復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要對擬聘人員的報名資格進行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實，復(fù)審不合格的，一律取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
復(fù)審結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照人社部發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
六、公示
根據(jù)綜合成績和政審、體檢情況，對擬聘人員在宣化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議，對符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
擬聘用人選確定后，簽訂三方協(xié)議。編制解決后需在聘用單位工作五年方可流動，擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、紀律監(jiān)督
區(qū)監(jiān)委主要負責(zé)對招聘工作進行紀律監(jiān)督，在招聘過程中，嚴格遵守干部人事紀律，招聘工作實行回避制度。主動接受區(qū)監(jiān)委的監(jiān)督檢查。
九、未盡事宜
本方案由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
張家口市宣化區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月13日
