2018年河北張家口市宣化區(qū)招聘50名醫(yī)學(xué)專業(yè)編外工作人員

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究，決定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘50名編制外工作人員, 特公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.按需設(shè)崗、專業(yè)對口;

　　2.德才兼?zhèn)?、以德為?

　　3.公開、公平、擇優(yōu)招聘。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一筆試，統(tǒng)一面試的方式。

　　按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示和派遣公司(張家口宣和勞務(wù)服務(wù)中心)簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、品德好，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力;

　　2.具有全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年7月31日至2000年7月31日期間出生);

　　4.具備崗位所需要的其他條件;

　　有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

　?、攀苓^刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

　?、普诮邮芩痉ɑ蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　?、鞘茳h內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(截至報(bào)名日期);

　?、绕渌环险衅纲Y格條件的。

　　四、招聘人數(shù)和崗位條件

　　1.具體崗位、人數(shù)、條件等詳見《張家口市宣化區(qū)2018年公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)編外工作人員職位表》。

　　2.所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但有相關(guān)招聘崗位資質(zhì)的，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

　　3.現(xiàn)役軍人、全日制非應(yīng)屆在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告。招聘公告在宣化區(qū)政府網(wǎng)、宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2018年8月21日——2018年8月24日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn):宣化區(qū)人社局四樓(宣化區(qū)皇城橋路42號興源綜合樓四樓，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園對面)

　　3、報(bào)名材料:報(bào)考人員持身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件等到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。同時(shí)攜帶小二寸近期免冠彩色照片3張，填寫《張家口市宣化區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》1份，表樣從宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/)下載。

　　4、每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)資格審核。由招聘工作組對報(bào)考人員的身份、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1，則取消此崗位的招聘或減少招聘名額。檢驗(yàn)、影像、王家灣衛(wèi)生院招聘崗位開考比例為2：1。所有出現(xiàn)的空缺崗位另行調(diào)劑。

　　(四)筆試。

　　1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，兩部分比例約為2：8，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3、成績查詢。筆試結(jié)束兩周后，在張家口市宣化區(qū)人事考試網(wǎng)(http://219.148.107.93:8088/)公布筆試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人選。

　　對在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，分崗位按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

　　筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位適當(dāng)降低筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(王家灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院、李家堡鄉(xiāng)衛(wèi)生院、羅家洼衛(wèi)生所等)。

　　(五)面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。

　　面試滿分為100分，面試時(shí)間為8分鐘。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。

　　(六)體檢與考察

　　體檢由宣化區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考察由宣化區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，以及對擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的，一律取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口宣化區(qū)人社局(http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用待遇

　　擬聘用人員同勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期一年，一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員待遇參照宣化區(qū)事業(yè)單位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、招聘工作全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。

　　2、在發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、復(fù)審、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符的，一律取消資格。凡取消資格的，予以遞補(bǔ)。

　　未盡事宜由宣化區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。