察北管理區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā) 〔2011〕9號(hào))和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)〔2016〕1號(hào))文件精神，破解我區(qū)作為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難和留人難的問(wèn)題，滿足區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作需要，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，2017年區(qū)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘對(duì)象和范圍
(一)學(xué)歷：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(二)年齡：在18周歲以上，40周歲以下;
(三)戶籍：張北縣、康?？h、沽源縣、尚義縣、察北管理區(qū)、塞北管理區(qū)戶籍(或生源地)，本科及以上學(xué)歷不限戶籍;
(四)具備崗位所需要的其他條件;
在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員以及曾在我區(qū)醫(yī)院工作而被解聘的工作人員不得應(yīng)聘。
(五)具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件見(附件1)《2017年張家口市察北管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及其以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名日期);
4.其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
通過(guò)張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zjkrsj.gov.cn)和張家口市察北管理區(qū)政府網(wǎng)站(www.zjkcb.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間2017年11月15日至2017年11月23日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日— 2017年11月30日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：張家口市察北管理區(qū)政府404辦公室
3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須填寫(附表2)《2017年察北管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，可從察北管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站中下載打印填寫，并帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。
4.資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)審查合格后的應(yīng)聘人員繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免考試報(bào)名費(fèi)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))級(jí)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
5.開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例或不限開考比例進(jìn)行招聘。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為8:2，，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
2.筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)及時(shí)在察北管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在區(qū)政府公示欄中和察北管理區(qū)醫(yī)院公示欄中張貼公布。
3.筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。試題和考務(wù)人員將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
(四)面試
1.面試人選確定。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。
4.綜合成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.面試組織。面試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。試題和面試將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
(五)體檢、政審
由察北管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的人員進(jìn)行政審。體檢、政審出現(xiàn)不合格者，按照綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
政審由察北管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要政審擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以及對(duì)擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格的，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(六)公示
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在察北管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，并在區(qū)政府公示欄中和察北管理區(qū)醫(yī)院公示欄中張貼公布。
公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
1.對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，并實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。
2.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，約定最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，不得辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及到計(jì)算年齡、工作年限需要確定時(shí)間的，以本次考試報(bào)名時(shí)間截止為準(zhǔn)。
(二)凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知和準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
(三)人員職位表(附件1)中的專業(yè)名稱以《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》為準(zhǔn)。
(四)本方案未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。
(五)本方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0313-5364663
監(jiān)督舉報(bào)電話：0313-5362937
附件下載》》》
附件1.2017年張家口市察北管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件2.2017年察北管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
察北管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月15日
