涿鹿縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，結合我縣事業(yè)單位2015年崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。為確保招聘工作順利進行，特制定招聘方案如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘擬為縣直單位和衛(wèi)生系統(tǒng)招聘45人。具體職位及條件見附表。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無政治歷史問題，無違法違紀行為；
3、身體健康，符合國家公共場所從業(yè)人員體檢標準；
4、年齡要求30周歲以下（出生時間截止為1985年1月1日后），研究生可放寬到35周歲；
5、具備崗位所需要的其他條件。
?。ǘ溉藛T范圍及要求
1、凡近年（含2015）畢業(yè)的全日制大專（本科）及以上學歷人員均可報名，詳細要求見職位表，職位表中的學歷均含要求學歷及以上；
2、在我縣服務的或我縣籍服務期滿的大學生村官、三支一扶人員、青年志愿者、新農(nóng)村建設者等不限年齡和畢業(yè)時間，其中分別為縣公共資源交易中心與縣財政局設立四項人員專項崗位3個，按上述招聘條件進行報名。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
招聘公告發(fā)布后，應聘人員可結合所學專業(yè)到現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2015年6月9日-6月11日，上午8:30-12:00,下午14:30-17:30
2、報名地點：縣人社局 （三祖文化廣場古郡集團裙樓四樓）
3、筆試考務費：每人100元
4、報名要求：報名時須帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件復印件，報考醫(yī)院護理專業(yè)的需帶護士資格證原件復印件，2015年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)協(xié)議書（加蓋院校公章），報名人員自行從網(wǎng)站（http://www.zjkzl.gov.cn/）下載報名表并粘貼照片，同時帶同版近期彩色小2寸免冠照片2張。每人限報一個職位。
5、準考證領取時間另行通知。
縣公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查認定。應聘人員應如實提交相關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
（三）筆試考試
1、筆試考試由縣公開招聘工作領導小組組織，紀檢人員全程監(jiān)督。
2、基礎理論和專業(yè)知識考試采取閉卷的方式。
縣直事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎知識、醫(yī)學基礎及專業(yè)知識。
筆試成績滿分為100分，依考試成績高低按招聘職位2:1的比例進入面試，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試成績占總成績的60%.
本次筆試不指定考試用書，不委托任何單位舉辦考前培訓班。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，實行百分制，評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，占總成績的40%.
應聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據(jù)各職位招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績排名，同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績并列時，學歷高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院參照公務員體檢標準進行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補。
?。┱?、考核
對體檢合格人員進行政審、考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為七天。
凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、體檢，未按時報到的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員一律取消考試和招聘資格。
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對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，視情況由公開招聘領導小組確定按成績進行補錄。被聘用人員列入縣事業(yè)編制，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作全程接受監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。
對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
附件： 報名表。doc-1
聯(lián)系電話：6583151
