威縣2024年公開招聘非編聘用幼兒教師的公告

 

　　為解決我縣教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非編聘用幼兒教師46名，具體事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘方式

 

　　招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年8月12日至2006年8月11日期間出生）；碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲（1988年8月12日至2006年8月11日期間出生）；

 

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式應(yīng)取得崗位要求的畢業(yè)證書；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)<境>外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證）；師范類專業(yè)畢業(yè)生或“大學(xué)生退役士兵”學(xué)歷可放寬至專科。（“大學(xué)生退役士兵”指從威縣應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役，入伍前取得普通高等教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵或大學(xué)期間從威縣應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得普通高等教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷的退役士兵。)

 

　　4.具有學(xué)前教育及以上教師資格證書。(報(bào)名及資格審查階段尚未取得教師資格證書的可先行提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，在辦理聘用前須取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書，否則不予聘用。)

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　7.具備崗位所需要的其他資格條件。

 

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

 

　　本次公開招聘非編聘用幼兒教師46名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《威縣2024年公開招聘非編聘用幼兒教師崗位信息表》（附件1），凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年8月12日。

 

　　(三)不在招聘范圍人員

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.在讀的全日制普通類高校學(xué)生；

 

　　4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

 

　　5.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

 

　　(四)不得應(yīng)聘人員

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

 

　　2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間： 2024年8月19日--8月21日

 

　?。ㄉ衔?:00至12:00，下午14:30至17:30）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西大廳(光明路9號(hào))

 

　　聯(lián)系電話：0319-6156936，0319-6156965。

 

　　2.報(bào)名要求：

 

　?。?）報(bào)名者須填寫《威縣2024年公開招聘非編聘用幼兒教師報(bào)名表》（表格在威縣人民政府網(wǎng)自行下載），并攜帶本人有效身份證（原件及復(fù)印件）、符合崗位要求的學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證（原件及復(fù)印件）和有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、1張近期1寸免冠照片等相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　尚未取得教師資格證書的可先行提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明參加招聘報(bào)名。

 

　?。?）師范類專業(yè)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)證書專業(yè)信息不能證明是師范專業(yè)的，需提供就讀學(xué)校開具的相關(guān)證明材料。

 

　?。?）?？茖W(xué)歷的“大學(xué)生退役士兵”需提供威縣退役軍人事務(wù)局開具的退役軍人身份認(rèn)定證明及退伍證（原件及復(fù)印件）。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

 

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注威縣人民政府網(wǎng)，填寫信息時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　3.資格審查。由威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣教育局、威縣紀(jì)委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

 

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年8月23日下午14:30至17:00。地點(diǎn)是威縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓西大廳(光明路9號(hào))。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于三比一。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試采取閉卷的方式,考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》。

 

　　2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

 

　　3.筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線在威縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試人選確定。面試人選確定：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試人選并確定面試入圍分?jǐn)?shù)線，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

 

　　3.面試方式。采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)張貼并在威縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　4.考試總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按筆試成績(jī)較高者，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，烈士子女或配偶的順序確定人選。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　體檢合格的，由縣人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　未按時(shí)參加體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢考察不合格或主動(dòng)放棄招聘崗位的，按招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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