臨西縣2021年公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員公告
為滿足我縣用人單位日益繁重的工作需求，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（輔警體能）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘人事代理工作人員25名；勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)70名，各單位招聘的崗位、數(shù)量和條件具體詳見《臨西縣2021年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表》（附件1）《臨西縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；
5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到本次招聘報(bào)名首日為界。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的普通高校學(xué)生;
3、受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。
（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)臨西縣人民政府網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）、人社臨西微信公眾號(hào)、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日— 9月10日
（2）報(bào)名方式:
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌?qǐng)通過(guò)下方鏈接網(wǎng)站（臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。
報(bào)名網(wǎng)站：
http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2105270956
（3）網(wǎng)上報(bào)名程序
①考生開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠(chéng)信承諾書》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)（招聘組織單位不涉及勞動(dòng)糾紛）?？忌峁┨摷賵?bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
②按照《報(bào)名表》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。
③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過(guò)資格審查的，按照規(guī)定的時(shí)間下載準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格初審的不予報(bào)考，不能再報(bào)考其他崗位。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。
④打印《準(zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，登錄招聘系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，詳情請(qǐng)持續(xù)關(guān)注報(bào)名招聘系統(tǒng)。
⑤開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。
⑥考生務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，資格審查及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘。
人事代理崗位：
①崗位1、2、4筆試內(nèi)容包括《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)判斷、理解與表達(dá)、判斷理論、策略選擇等綜合知識(shí)。
②崗位3、5筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。
勞務(wù)派遣崗位：
筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證以及《個(gè)人健康信息承諾書》（附件3），缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試作弊經(jīng)核查屬實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、查詢成績(jī)，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢。分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間：具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。
2、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的下列原件及復(fù)印件:
①在報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名表及筆試準(zhǔn)考證；
②考生本人畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）
③個(gè)別崗位根據(jù)崗位其他要求條件需提供退役證等相關(guān)材料；
④考生本人的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（根據(jù)學(xué)習(xí)形式提供）；
⑤考生本人身份證、戶口本(有要求提供父母或配偶的須提供相應(yīng)材料)；
3、資格審查地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（長(zhǎng)江路與永濟(jì)街交叉路口）二樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；以上有效證件均需提供原件及復(fù)印件（審查完成后只留存復(fù)印件備案）；報(bào)名所需的各類證件必須真實(shí)有效，凡報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)將取消考試資格和聘用資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位內(nèi)按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4、為保障廣大考生身體健康，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃后方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，聽從工作人員安排，保持1米以上距離。
（五）面試（公安輔警為體能測(cè)試）
1、面試方式
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為考生面試成績(jī)。
公安輔警體能測(cè)評(píng)內(nèi)容分為四項(xiàng)：各項(xiàng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目分為10米×4往返跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化打分。體能測(cè)試成績(jī)?yōu)樗捻?xiàng)測(cè)試項(xiàng)目得分的平均分（每項(xiàng)滿分100分）作為考生體能測(cè)試環(huán)節(jié)的成績(jī)。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立完成體能測(cè)試。在參加體能測(cè)評(píng)前，須本人簽訂《體能測(cè)試承諾書》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消資格。體能測(cè)試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
2、總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（公安輔警體能測(cè)試成績(jī)〔四項(xiàng)測(cè)試成績(jī)總和÷4〕）×40%=總成績(jī)，滿分100分；筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進(jìn)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、具有環(huán)保專業(yè)及環(huán)保工作經(jīng)歷者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績(jī)較高者（輔警體能測(cè)試總成績(jī)）。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。
3、面試時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）體檢、考察和公示
1、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。
2、體檢合格的，對(duì)其個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因，造成崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、經(jīng)過(guò)體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日，進(jìn)入公示期后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（七）聘用及待遇
人事代理：
公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人才交流中心依據(jù)政策規(guī)定為聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，與用人單位簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同?？h人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理擬聘人員檔案，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用。聘用合同期限三年，合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同，人事代理期間如有違反紀(jì)律或其他影響工作的問(wèn)題，予以解聘。聘用人員工資參照疾病預(yù)防控制中心同等條件在編正式職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政列支，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞務(wù)派遣：
公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。聘用人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并發(fā)放績(jī)效工資500元（公安輔警為績(jī)效工資400元和值班補(bǔ)貼200元），以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
注意事項(xiàng)：
因處于疫情防控期間，請(qǐng)考生在招聘期間務(wù)必全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前21天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試、復(fù)審等工作。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主辦單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
特別提醒：
考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過(guò)臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試（體能測(cè)試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30
咨詢電話：0319-8560061
臨西縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年8月30日
