中共臨城縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于選調(diào)臨城縣域外在編人才回臨工作的公告(第三批)
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等，為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，引導和鼓勵臨城人才回歸，服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究，開展第三批公開引進臨城籍在外工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不包括學校、醫(yī)院和垂直部門)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
1.在縣域外機關(guān)事業(yè)單位工作的臨城籍在編在崗人員。
2.在縣域外機關(guān)事業(yè)單位工作的臨城籍人員的配偶、子女或子女的配偶(需為在編在崗人員)。
3.臨城縣行政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的非臨城籍人員，其在縣域外機關(guān)事業(yè)單位工作的配偶、子女或子女的配偶(需為在編在崗人員)。
二、基本條件
1.科級(不含科級)以下公務員(含參公人員)年齡須在40周歲以下(1980年12月1日及以后出生)，應具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;符合工作調(diào)動年限要求或達到最低工作服務年限。
2.事業(yè)單位在編在崗人員年齡須在40周歲以下(1980年12月1日及以后出生)，應具備全日制大學專科及以上學歷;符合工作調(diào)動年限要求。
3.進入機關(guān)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，應具有相對應的執(zhí)業(yè)資格證等資格證書。
4.回臨公務員(參公人員)、事業(yè)單位在編在崗人員，應為全額財政開支，近五年考核均為稱職(合格)及以上等次。
5.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
三、不符合引進的情形
1.受過刑事處罰的、受過黨紀政務處分的、因違法違紀正在接受調(diào)查處理的。
2.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的。
3.近五年考核有不合格或不稱職等次的。
4.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。
四、工作安排
引進對象原則上遵循：空編安置、身份相符、人崗相適、對等對口。如出現(xiàn)編制、崗位、專業(yè)等不能滿足需求時，需服從組織人事部門分配。
五、辦理程序
(一)個人申請。由本人持全日制學歷畢業(yè)證書、全日制學位證書、戶口簿、身份證、在編證明(帶二維碼格式)、職稱或資格證的原件和復印件、《意向調(diào)查表》，于2021年1月15日前到臨城縣委組織部辦理申請登記手續(xù)。
(二)資格初審。組織、人社部門根據(jù)干部管理權(quán)限，對申請回調(diào)人員信息進行初審。
(三)面試與體檢。通過資格初審的人員統(tǒng)一安排面試，時間及地點另行通知。面試合格后，統(tǒng)一安排時間進行體檢，體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理。
(四)考察。組織、人事部門對通過面試和體檢人員的檔案進行審查，看檔案材料是否齊全、真實，進入單位手續(xù)是否齊備、正規(guī)。同時進行考察，重點考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律等情況。
(五)確定擬調(diào)人選。根據(jù)資格初審、面試、體檢等綜合情況，確定安置崗位和擬調(diào)動人員名單。
(六)公示與調(diào)動。擬調(diào)動人員公示五個工作日，公示無異議后，按照干部管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)或不能按時商調(diào)個人檔案及人事關(guān)系的，視為自動放棄。
資格審查貫穿選調(diào)工作始終。凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料不適用有關(guān)政策規(guī)定而影響資格認定的，以及出生年月、黨員身份、學歷學位、干部經(jīng)歷等存疑的，一經(jīng)核實認定不具備選調(diào)條件，取消資格。
本公告由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
電話：03197199971
中共臨城縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年12月30日
