邢臺公務員考試
2019年邢臺隆堯縣招聘教師138人公告
http://www.follwo-marketing.com 2019-08-13 來源：隆堯縣人民政府
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隆堯縣2019年公開招聘教師簡章已發(fā)布，本次共招錄138人，報名時間為2019年8月22日至26日，筆試時間見準考證，考試內容包含公共基礎知識、教育學、心理學、專業(yè)知識、教育基礎理論。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！
提醒：本次考試為現場報名（8月22日至26日）
隆堯縣2019年公開招聘教師簡章
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢人社〔2014〕6號)文件精神，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘工作人員138名?，F制定簡章如下：
一、招聘單位
招聘單位為隆堯縣教育局下屬隆堯縣第一中學、隆堯縣職教中心、各初級中學及校區(qū)。
二、招聘原則
本次招聘堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一公開招聘方式。
按照制定招聘實施方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、說課、資格復審、體檢、考察、公示、摘牌選崗、崗前培訓、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、人數、崗位
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、本人或配偶、父母一方具有隆堯縣戶籍的(2019年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制);“服務基層四項目人員”條件為服務期滿考核合格的，具有隆堯縣戶籍或在隆堯縣崗位服務的。
2、年齡在18周歲以上，30周歲及以下(1988年8月22日至2001年8月22日期間出生)。具備研究生學歷的年齡可放寬到35周歲及以下(1983年8月22日以后出生)。;
3、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、高中教師需具有全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，并具有高級中學相應的教師資格證;
職教中心教師需具有全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，并具有中等職業(yè)學校或高級中學教師資格證;
初中教師需具有全日制普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，并具有初級中學及以上教師資格證;
小學教師需具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷，并具有小學及以上教師資格證。
5、身體健康，且具有符合崗位要求的工作能力;
(二)招聘人數和崗位條件
2019年教育局下屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員138名，其中: 高中教師5名、職教中心教師5名、初中教師20名、小學教師108名。具體招聘人數和崗位條件詳見《隆堯縣事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位條件表》(見附件)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年8月22日。
(三)不在招聘范圍人員
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和事業(yè)單位人員;
3、非2019年應屆畢業(yè)生的全日制普通類高校在讀學生;
4、未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務年限的公務員和企事業(yè)單位工作人員。
(四)不得應聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、失信被執(zhí)行人;
4、違反計劃生育政策的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、開考比例
按招聘崗位類別，招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3，報考人數達不到開考比例的，經縣中小學教師招聘工作領導小組研究同意，個別崗位可適當降低比例，原則上不低于1：2。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年8月12日至21日，通過隆堯縣人民政府網站、隆堯人社微信公眾號等媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：2019年8月22日至26日
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30
2、報名地點及聯系方式
報名地點：隆堯縣教師發(fā)展中心(原教師進修學校)
咨詢電話：0319-6791529(縣人社局)
0319-8231177(縣教育局)
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名人員應本人到現場報名，不接受委托報名。報名時需攜帶身份證、戶口本(戶口本復印首頁和本人頁)、畢業(yè)證(研究生學歷，須同時提供本科畢業(yè)證)、學位證、教師資格證等原件及復印件;學信網上打印學歷認證報告(帶二維碼驗證); “服務基層四項目人員”需提供服務證書原件及復印件;已就業(yè)人員需提供單位同意報考函(證明);報考人員需提交近期免冠藍色同底小2寸照片5張;屬于配偶或父母一方具有隆堯縣戶籍的需提供相關證件或證明。
4、請報名考生從隆堯縣人民政府網站(http://www.longyao.gov.cn)，下載《隆堯縣2019年公開招聘教師報名申請表》，如實填寫信息,報名時提交報名表和有關材料，并保證所填信息和各種證件真實有效。報名考務費100元。
(三)筆試
筆試組織工作由縣中小學教師招聘工作領導小組統一組織實施。
1、筆試采取閉卷的方式。
高中教師和職教中心教師筆試內容為：公共基礎知識、專業(yè)知識、教育基礎理論;
各初級中學和校區(qū)教師筆試內容為：公共基礎知識、教育學、心理學。
本次考試不指定考試輔導用書、考試范圍等。目前社會上出現的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
2、筆試時間為120分鐘，分值滿分為100分。設立最低合格分數線，與筆試成績一同公布。
3、筆試時間和地點：(以準考證為準)
4、閱卷和登統由縣中小學教師招聘工作領導小組指定招聘機構組織閱卷并登統。
5、根據考生筆試成績，按照招聘計劃1:1.5的比例確定說課人選(最后一名出現并列情況，并列人員全部進入說課環(huán)節(jié))。對進入說課環(huán)節(jié)人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號公示。
(四)說課
1、說課成績滿分為100分，最低合格分數線60分。
2、選聘評委：由縣中小學教師招聘工作領導小組委托招聘機構按每個科目從外地選聘評委。
3、提前3天通知說課人員，并告知說課有關事項。
4、說課成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為說課成績(說課成績四舍五入后保留小數點后兩位)。
(五)匯總成績
總成績由筆試成績、說課成績兩部分加權組成。筆試成績占總成績的60%，說課成績占總成績的40%(總成績保留小數點后兩位)。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定資格復審人選。最后一名出現并列情況，依次按以下順序確定進入資格復審環(huán)節(jié)：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、說課成績較高者、隆堯縣戶籍。如以上情況均相同，以再次說課成績確定最終人選。
(六)資格復審
對進入資格復審人員，由縣人社局會同縣教育局、縣公安局、縣衛(wèi)健局、縣民政局等有關部門對報名材料及考生檔案逐一進行資格復審。審核不合格者取消進入體檢資格，缺額按總成績從高分到低分依次遞補。最后一名出現并列情況，按照匯總成績時的順序確定人員。
對資格復審合格進入體檢環(huán)節(jié)人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號公示。公示期間，出現缺額按總成績從高分到低分依次遞補。最后一名出現并列情況，按照匯總成績時的順序確定人員。
(七)體檢
體檢參照《公務員體檢項目和標準》執(zhí)行，由二級甲等及其以上醫(yī)院體檢，體檢費自付。體檢合格的進行考察，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。
(八)考察
體檢合格后，由縣中小學教師招聘工作領導小組對其思想政治表現、遵紀守法、計生等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。
(九)公示
縣中小學教師招聘工作領導小組根據考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在人社局公示欄、教育局公示欄、隆堯人社微信公眾號公示，公示期七個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據的，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;如遇特殊情況，由縣中小學教師招聘工作領導小組研究確定。
(十)摘牌選崗
考察合格，公示期滿無異議的，報考初中文、理科的考生摘牌選崗按照成績從高分到低分和專業(yè)(教師資格證專業(yè)方向)對口相結合的原則進行選擇。專業(yè)對口的考生只能選取需要本專業(yè)的職位，專業(yè)不對口的考生需等到下一輪選擇職位。報考其它職位的考生，根據成績名次依次摘牌選崗，名次并列者依次按照筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、說課成績較高者、隆堯縣戶籍優(yōu)先摘牌選崗。
七、崗前培訓
聘用人員必須參加崗前培訓。
八、聘用
按照相關規(guī)定,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關審批手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同，被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期,試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，辦理定級手續(xù)，最低服務期限3年。不合格者，取消聘用。
在公開招聘過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
九、本方案由縣中小學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
特別提醒:考生要24小時保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、說課、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員要講求誠信，對本人填寫的信息和提供的材料不真實，不完整或填寫錯誤的，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一經查實即取消考試或聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
2019年8月12日
附件：
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