關于公開競聘曹妃甸園區(qū)三級崗位和 綜合保稅區(qū)四級崗位的公告

　　根據曹妃甸園區(qū)人事和薪酬制度改革總體部署和《唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作實施方案》（唐曹辦字〔2019〕1號）安排，經區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開競聘8個園區(qū)的三級崗位（園區(qū)內設部門正職）和綜合保稅區(qū)四級崗位（內設部門副職）?，F將有關事項公告如下：

　　一、競聘崗位和人數

　　1.園區(qū)三級崗位46個。具體為：

　　曹妃甸新城13個：綜合辦公室、經濟發(fā)展局（金融辦）、規(guī)劃建設（環(huán)保）局、財政局（國資辦）、招商合作局、社會事業(yè)管理局、人社局、審計局、綜合服務中心、綜合執(zhí)法（安全生產）大隊、建設質量安全監(jiān)督管理中心、科技創(chuàng)新（工程技術）服務中心、旅游開發(fā)建設服務中心。

　　化學工業(yè)園區(qū)5個：綜合辦公室、經濟發(fā)展局、規(guī)劃建設和環(huán)境管理局、投資貿易促進中心、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）。

　　裝備制造園區(qū)6個：綜合辦公室、經濟發(fā)展局、建設和環(huán)境管理局、投資貿易促進中心、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）、木材產業(yè)服務中心。

　　中日生態(tài)工業(yè)園4個：綜合辦公室、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）、建設和環(huán)境管理局、招商合作局。

　　新興產業(yè)園區(qū)5個：綜合辦公室、經濟發(fā)展局、建設和環(huán)境管理局、投資貿易促進局、企業(yè)服務中心（安監(jiān)執(zhí)法大隊）。

　　港口物流園區(qū)5個：綜合辦公室、經濟發(fā)展局、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）、投資貿易促進中心、港航鐵路服務中心。

　　臨港商務區(qū)4個：綜合辦公室、城市管理和環(huán)保局、投資貿易促進中心、經濟發(fā)展局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）。

　　鋼鐵電力園區(qū)4個：綜合辦公室、經濟發(fā)展和企業(yè)服務局、建設和環(huán)境管理局（安監(jiān)執(zhí)法大隊）、投資貿易促進中心。

　　2.綜合保稅區(qū)四級崗位7個。具體為：黨政綜合辦公室、人社局、規(guī)劃建設和安監(jiān)（環(huán)保）局、經濟發(fā)展局、國際物流貿易局、招商合作局、財政與金融局。

　　二、報名范圍及條件

　　競聘面向曹妃甸區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗人員。

　　1.參加競聘人員除具備領導干部基本條件外，還應具備下列條件：

　?。?）大學專科及以上學歷；

　?。?）須任副科級（含非領導職務）以上職務；

　　（3）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.凡有下列情形之一的人員不得報名：

　?。?）正在接受司法機關立案偵查或受過刑事處罰的；

　?。?）近三年年度考核中有被確定為“不稱職”（不合格）等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”（基本合格）等次的；

　?。?）距退休年齡不足一年的；

　?。?）其他影響聘用情形的。

　　三、報名及資格審核

　　1.采取現場報名方式進行。

　　2.報名時間： 2019年1月28日至30日。

　　3.報名地點：曹妃甸工業(yè)區(qū)置業(yè)大廈（曹妃甸經濟技術開發(fā)區(qū)大樓）7042房間。

　　4.報名及資格審核需提供以下材料：

　?。?）每人可報同一園區(qū)的2個崗位，需提交《公開競聘報名表》一式三份（見附件，從曹妃甸區(qū)政府網站下載，正反打?。?。

　?。?）有效身份證件原件及復印件2份。

　?。?）提供近期同底1寸彩色免冠照片3張。

　　5.資格審核。資格審核貫穿競聘全過程，一經發(fā)現不符合競聘條件的，取消競聘資格。

　　四、競聘方式

　　1.演講答辯。以園區(qū)為單位分別組織演講答辯。演講內容為：個人經歷、主要成績、任職優(yōu)勢及完成園區(qū)績效考核指標的工作設想等，時間 6 分鐘。演講結束后進行答辯，由主考官現場提問2個問題，時間 5 分鐘。所有競聘人員演講答辯結束后，采取記名方式排序，累加后由低到高確定名次。排序名次并列的，以演講答辯中最高名次多者為先，依次類推。演講答辯時間、地點另行通知。

　　2.確定擬聘初步人選。根據演講答辯名次，每個園區(qū)按照多于擬聘人數1人提出擬聘初步人選建議名單。

　　3.組織考察。區(qū)委組織部對擬聘初步人選進行組織考察。

　　4.確定擬聘人選。根據考察結果，結合報名意向、崗位實際、園區(qū)意見確定擬聘人選。

　　5.公示。在競聘園區(qū)和原單位進行公示，時間為5個工作日。對反映問題經查核影響聘任的，取消聘任資格，按名次和考察結果依次遞補。

　　6.聘任。對公示結果不影響聘任的，園區(qū)與聘任人選簽訂聘任合同。

　　五、聘后管理

　　1.聘用管理。首次聘期暫定一年。聘用后，免去聘用人員現任職務，工作關系轉至聘用園區(qū)，實行干部編內任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運行”管理模式。采取“檔案封存”的方式，保持人員原身份、職級不變，工齡連續(xù)計算，繼續(xù)按照國家有關規(guī)定辦理晉級、晉職、工資調整、繳納社保以及年度考核、人員流動手續(xù)等。建立聘用檔案，記錄檔案封存后個人的聘崗、薪酬、考核、獎懲等情況；原始檔案和聘用檔案按照干部管理權限分級管理。聘用期滿，重新競聘或續(xù)聘。

　　2.職務晉升。對工作業(yè)績突出且符合干部提任條件的，按照干部選任程序，適時晉升職務職級。

　　3.績效考核。根據園區(qū)績效考核指標，實行半年預考核和全年考核。根據績效考核結果兌現績效工資，并作為評價、選拔任用干部的重要依據。

　　4.薪酬待遇。聘用人員實行績效薪酬管理，薪酬分為基礎工資、崗位工資和績效工資三部分?；A工資體現聘用人員資歷和原有身份，根據國家現行工資政策確定、調整，按月發(fā)放。崗位工資按照全區(qū)經濟社會發(fā)展水平設定，并根據經濟發(fā)展情況進行調整，按月發(fā)放?？冃ЧべY分為風險績效和獎勵績效，與績效考核結果掛鉤。為保證園區(qū)工作連續(xù)性，獎勵績效工資分三期兌現，第一年兌現70%，第二年兌現20%，第三年兌現10%。各種保險及公積金繳納基數以檔案工資為準。同時，對在重大項目等領域做出特殊貢獻的人員，采取一事一議的辦法給予一定特殊獎勵，不占用園區(qū)績效工資總額。

　　5.落聘安置。競聘時落聘的，可參加下一級崗位競聘。最終落聘及未參加競聘的，按干部管理權限安排到其他崗位工作，原職級待遇不變。

　　六、其他

　　1.本次公開競聘工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領導小組組織實施，曹妃甸區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　2.報名咨詢電話：0315-8711522。

　　監(jiān)督舉報電話：0315-8717804（曹妃甸區(qū)委組織部）；

　　0315-8756110（曹妃甸區(qū)紀委監(jiān)委）。

　　3.競聘相關工作由唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附：1-3下載

　　1.曹妃甸園區(qū)三級崗位公開競聘報名表

　　2.曹妃甸綜合保稅區(qū)四級崗位公開競聘報名表

　　3.曹妃甸園區(qū)三級崗位（含綜保區(qū)四級崗位）職責說明

　　唐山市曹妃甸區(qū)園區(qū)崗位競聘工作領導小組辦公室

　　2019年1月25日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。