堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘的基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

（三）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)和技能等相關(guān)條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

招聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)附件《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》（附件1）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、人才待遇

1、安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元；

2、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類5萬(wàn)元、理工類8萬(wàn)元；

3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作；

4、符合石家莊市人才綠卡（B卡）條件的，按市里政策享受相關(guān)待遇。

五、招聘方法與程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員與人事處聯(lián)系報(bào)名，聯(lián)系咨詢方式見(jiàn)《石家莊學(xué)院博士需求計(jì)劃》，填寫《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（附件2），發(fā)送至人事處郵箱（sjzxyzhaopin@126.com），郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。

（二）提交材料，進(jìn)行初選

應(yīng)聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（附照片）：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務(wù)、離職原因等）、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。

2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)打?。W(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件（符合面試考核條件的，通知考核時(shí)提交原件）。

（三）復(fù)審、考核

學(xué)校對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬考核人選，由相關(guān)部門組成考核小組對(duì)通過(guò)復(fù)審者進(jìn)行綜合考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)綜合考核的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

（五）考察

對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

（六）公示、聘用審批

對(duì)考核、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。