無極縣人力資源和社會保障局關于選聘事業(yè)單位工作人員公告 

 

經(jīng)研究決定，為落實中央及省市縣關于加強對“三農”工作和縣教育系統(tǒng)師資嚴重老化、低學歷等狀況，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號）和市人社局人才引進（選聘）的批復，進行專項選聘，現(xiàn)就選聘工作公告如下：
一、選聘原則
選聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位
縣教育系統(tǒng)選聘35名，縣農業(yè)農村局選聘3名。(具體選聘崗位信息詳見附表)
三、選聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)。
2、符合本次選聘條件政策要求。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
4、具有與選聘崗位要求相應的學歷及專業(yè)資格條件。
5、（1）普通高等院校碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，具有高中相應教師資格證，服務年限5年；（2）全日制普通高等院校本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，無極戶籍或生源地，服務年限5年；（3）普通高等院校碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，無極戶籍或生源地，服務年限5年。
6、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1984年12月25日至2002年12月25日期間出生）,崗位條件中對年齡有具體要求的，以崗位條件要求為準。
7、崗位條件中對戶籍有具體要求的，以2020年12月25日以前（不含25日）戶口所在地為準。
8、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定的“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1、在讀非應屆普通高校學生（不含2020年度全日制應屆畢業(yè)生）；
2、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5、被開除中國共產黨黨籍的；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
（一）報名及資格審核
1、報名地點：無極縣人力資源和社會保障局人力資源科(地址：千山東路無極縣綜合服務樓606房間)。
2、報名及資格審核時間：2020年12月25日9.00—12月31日17.00，報名費100元。
3、報名要求及所提供相關資料：
此次報名工作由無極縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
報名人員應按照選聘崗位條件要求，進行資格審核，須提交居民身份證、戶口本、教師資格證、學歷畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷查詢等相關證件材料的原件和復印件，并填寫《報名信息表》（一式三份）。資格審核不符合報名條件的一律取消面試資格，對弄虛作假行為要追究當事人責任。
（二）面試
本次選聘工作由無極縣人社局會同縣教育局、農業(yè)局負責組織實施，委托有資質的第三方負責進行此次面試工作。
教育類考生根據(jù)報考崗位采取說課形式進行面試；教育類專技考生和農業(yè)類考生，側重于應聘人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務能力、語言表達等綜合素質進行結構化面試。凡參加面試考生，根據(jù)所報考的崗位及專業(yè)學科進行成績排名，得分高者進入體檢，滿分100分，面試成績低于60分者為不合格。具體面試時間、地點另行通知。
（三）確定進入體檢人員
根據(jù)考生面試成績，依崗位按1:1確定進入體檢人員名單，比例內末位考生面試成績如出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
（四）體檢
擬聘人選參加體檢，項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，具體時間和地點另行通知。
（五）政審考察
對體檢合格的應聘人員進行政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。
（六）公示和聘用
對政審考察合格的擬聘人員，在無極縣人民政府網(wǎng)站公示7天，對公示期滿無疑義的，報市人社局錄用審批后，辦理相關手續(xù)。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，最低服務期限為5年，5年內不得進行流動。
五、紀律與監(jiān)督
1、本次選聘工作，引入誠信報名機制，建立事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，對考生在招聘過程中發(fā)生的失信行為進行記錄。考生必須履行《誠信承諾書》要求，對個人提交信息和提供材料的真實性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，有弄虛作假行為的要追究責任。
2、要按照“公開、公平、公正”和“落實責任、強化監(jiān)管”原則，確保選聘工作順利進行。
3、負責選聘的工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、體檢情況、考察情況等。
4、對選聘過程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀律的，一經(jīng)核實，將嚴肅查處，取消其選聘資格并追究相關人員責任。
本方案未盡事宜由縣選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
無極縣選聘工作咨詢電話：人社局85588123
教育局85587018
農業(yè)農村局85571141
附件1：2020年選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表
附件2：教育、農業(yè) 報名信息表
附件3：個人健康信息承諾書

無極縣人力資源和社會保障局

2020年12月25日