市人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院招聘派遣制臨時(shí)工作人員公告

　　為充實(shí)辦案隊(duì)伍，提高仲裁專業(yè)化程度，提升辦案效率和服務(wù)水平。石家莊市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事爭議仲裁院擬面向社會(huì)公開招聘11名勞務(wù)派遣制臨時(shí)工作人員。

　　現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　以“公開、平等、適用、擇優(yōu)”為原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　（一）輔助管理崗位：立案接待員、文書送達(dá)員、統(tǒng)計(jì)分析員、檔案資料員各1名（共4人）。

　　崗位要求：男女不限；年齡在22周歲以上、40周歲以下（截止到2018年7月1日）；具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷截止日期為2018年7月1日）。

　?。ǘI(yè)技術(shù)崗位：庭審記錄員（仲裁員助理）7名。

　　崗位要求：男女不限；年齡在22周歲以上、40周歲以下（截止到2018年7月1日）；具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷截止日期為2018年7月1日）。

　　（三）全部招聘人員均需具備的條件

　　1、具有石家莊市戶籍（戶籍以2018年7月1日的戶口所在地為準(zhǔn)）；2、具有良好的品行、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力；3、健康狀況良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件；4、能夠服從單位崗位安排；5、所學(xué)專業(yè)為法律、社會(huì)保障、人力資源等相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者及有勞動(dòng)人事爭議仲裁、人民法院、人社部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)人員可報(bào)考統(tǒng)計(jì)分析員崗位。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

　　三、用工方式和人員管理

　　招聘人員采用勞務(wù)派遣形式用工，接受市勞動(dòng)人事爭議仲裁院的管理，并遵守該單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、工作時(shí)間

　　按照國家規(guī)定政府機(jī)關(guān)工作時(shí)間執(zhí)行。

　　五、工資待遇

　　輔助管理崗位月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元；專業(yè)技術(shù)崗位月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元；工資隨績效考核結(jié)果上下浮動(dòng)；依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月27 日9點(diǎn)起— 7月3日17點(diǎn)止。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員從發(fā)布公告的網(wǎng)站上自行下載報(bào)名表，如實(shí)填寫后發(fā)送至郵箱：sjzldzcy@126.com，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)報(bào)名無效。參加了我市2018年事業(yè)單位考試的，請將筆試成績單一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　?。ǘ┵Y格審核及面試

　　流程：資料審核確定進(jìn)入面試人員——報(bào)考人員查看面試通知——在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)——在指定區(qū)域排隊(duì)遞交資料——本人簽字確認(rèn)所提交資料的真實(shí)性——面試。具體如下：

　　1、資料審核進(jìn)入面試的原則：首先符合崗位要求和招聘條件，同等條件下有勞動(dòng)人事爭議仲裁、法院或人社部門等相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，通過國家司法考試及參加今年我市事業(yè)單位招錄考試成績優(yōu)異的優(yōu)先，最后綜合考慮考生的畢業(yè)院校（重點(diǎn)院校和一般院校）和所學(xué)專業(yè)等情況。

　　2、面試通知：報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員從公告發(fā)布的網(wǎng)站查看面試通知。按錄取人數(shù)的1:5的比例確定面試人數(shù)。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知注明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　4、面試內(nèi)容：面試實(shí)行評分制，滿分100分，內(nèi)容以仲裁工作實(shí)際為主，注重測評考生的專業(yè)知識、工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等。

　　5、面試需攜帶以下資料：

　　（1）報(bào)名表一份；

　　（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

　?。?）符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

　　（4）從學(xué)信網(wǎng)（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）打印本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，必須含二維碼；

　　（5）一寸藍(lán)底免冠照片2張。

　?。ㄈ┕济嬖嚭细襁M(jìn)入體檢人員名單

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日，在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布成績，根據(jù)招聘人數(shù)和面試分?jǐn)?shù)高低，按1：1比例確定并公布進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

　　（五）辦理手續(xù)

　　體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在石家莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.sjzrs.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，組織參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，到石家莊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作。

　　七、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核和面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位、任何形式的培訓(xùn)班。對通過網(wǎng)頁、論壇、微博、短信等方式發(fā)布有關(guān)此次考試培訓(xùn)班、考試題庫等信息，均與招聘方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　3、請考生在填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

　　本次招聘公告由市勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0311-86683633、86672632

　　時(shí)間（工作日）：上午9：00-11：30；下午 14：00-18：00

　　附件、報(bào)名表

　　石家莊市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年6月27日

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