石家莊仲裁委員會公開招聘工作人員公告
石家莊仲裁委員會是依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》組建的仲裁機構(gòu)，職責是依法仲裁國際、國內(nèi)平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的合同爭議和其他財產(chǎn)權益爭議。近年來，石家莊仲裁委員會受案數(shù)量和標的額屢創(chuàng)新高，仲裁公信力不斷提升。為適應新時代下仲裁發(fā)展的新要求，根據(jù)河北省委、省政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱河北諾亞公司)面向全國公開招聘工作人員，派駐石家莊仲裁委員會工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責
(一)招聘仲裁辦案秘書10名
崗位職責：
負責推行仲裁法律制度;組織、推動和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，處理各類仲裁文書;庭審記錄和整理卷宗;其他仲裁工作。
(二)網(wǎng)絡管理工作人員2名(軟、硬件各1名)
崗位職責：
1、負責智慧仲裁建設，自動化辦公系統(tǒng)的建設、管理及配置，協(xié)調(diào)服務商及合作單位;
2、辦公電腦及服務器的選型、管理、安裝調(diào)試、日常維護及軟硬件故障排除;
3、網(wǎng)絡設備和系統(tǒng)的日常運行及維護;
4、搭建辦公網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案、線路的布置、臨時線路的搭建方案;
5、數(shù)據(jù)安全和病毒防范，及時采取有效措施嚴防網(wǎng)絡病毒，保證本單位網(wǎng)絡安全。
(三)人力資源管理工作人員1名
崗位職責：
1、負責人力資源管理(人事、編制管理)工作;
2、負責在編人員和派遣人員的招聘、入離職手續(xù)辦理、社保、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、人事檔案建立、勞動合同簽訂等人事工作;
3、負責養(yǎng)老保險、工傷保險繳納工作;
4、負責月度、季度、年度績效考核工作;
5、負責培訓工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品德優(yōu)良，作風扎實，為人誠信;
2、熱愛仲裁事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;
3、身體健康，五官端正，無國家法律法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病;
4、原則上不超過35周歲，特殊人才年齡可適當放寬;
5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。
(二)專業(yè)條件
1、仲裁辦案秘書專業(yè)條件：法律、法學全日制本科以上學歷，知識產(chǎn)權法、國際法、民商法、民事訴訟法、仲裁法學等專業(yè);有較強文字功底、良好的語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、研究能力、社會活動能力，具有工作主動性和創(chuàng)造性，執(zhí)行力強;有英語4級以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度每分鐘80個字以上。
2、網(wǎng)絡管理專業(yè)條件：計算機等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷;能夠準確判斷和排除常見故障，熟悉Windows操作系統(tǒng)及通用軟件的安裝維護、故障檢測和排除;掌握Internet / Intranet網(wǎng)絡平臺建設相關技術，如防火墻、代理、安全加密;精通交換機和路由器的設定和配置，熟悉TCP/IP協(xié)議;迅速的反應執(zhí)行力，較強的時間觀念和數(shù)據(jù)安全保密意識、溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
3、人力資源管理專業(yè)條件：人力資源等相關專業(yè)，全日制大學本科以上學歷;具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;有英語4級以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
(三)優(yōu)先條件
1、仲裁辦案秘書優(yōu)先條件：全日制碩士研究生以上學歷、英語六級或非英語專業(yè)達到相應專業(yè)級別水平、取得法律職業(yè)資格、有相關從業(yè)經(jīng)驗和學術背景優(yōu)先。
2、網(wǎng)絡管理人員優(yōu)先條件：全日制碩士研究生以上學歷、有數(shù)字化辦公系統(tǒng)的開發(fā)和管理經(jīng)驗、有豐富的電腦軟硬件和網(wǎng)絡硬件設備維修經(jīng)驗優(yōu)先。
3、人力資源管理人員優(yōu)先條件：全日制碩士研究生以上學歷、2年以上行政人事從業(yè)經(jīng)驗、有人力資源管理從業(yè)證書者優(yōu)先。
(四)不予招聘的情形
1、受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法、違紀，正在接受有關機關審查;
3、曾被辭退或開除公職的;
4、其他不適合從事仲裁工作的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
委托智聯(lián)全國范圍定向?qū)稣衅?，在石家莊仲裁委員會官方網(wǎng)站、微信公眾號和河北諾亞公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名和資格審查
報名時間：2018年1月12日至1月19日(上午9:00至12:00，下午13:00至17:30，周六日休息)。
報名地點：石家莊市裕華區(qū)懷特商業(yè)廣場C座20樓2001。報名登記表請登錄石家莊仲裁委員會官方網(wǎng)站(www.sjzzc.gov.cn)自行下載。
本地報名人員本人可持報名材料(1、石家莊仲裁委員會派遣人員報名登記表;2、二代身份證原件及復印件1份;3、本人學歷證書、相關資格證書原件及復印件1份;4、近期一寸白底免冠彩色照片2張)到報名地點現(xiàn)場報名。
外地應聘者可登陸石家莊仲裁委員會官方網(wǎng)站，下載填寫報名登記表后，連同近期一寸白底免冠彩色照片電子版和身份證、學歷、學位證(包括本科、碩士及以上)、資格證等相關證件或證明文件復印件或掃描件，傳真、郵寄或郵件到河北諾亞公司(郵箱：1392363174@qq.com)，并注明“仲裁應聘”。
河北諾亞公司對報名人員進行資格審查，確定筆試、面試人員名單。2018年1月22日，由河北諾亞公司向通過資格審查的報名人員發(fā)出通知(電話)，并組織報名人員參加筆試、面試。
(三)考試
1、仲裁辦案秘書考試
考試分為筆試和面試，筆試考試時間擬定于2018年1月24日上午，面試時間定于1月24日下午，具體時間和地點另行確定，由河北諾亞公司負責通知。
筆試內(nèi)容：仲裁法及相關司法解釋、民事訴訟法、民法、合同法、物權法、公司法、石家莊仲裁委員會仲裁規(guī)則等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題和英文寫作。
面試采用問答方式進行。
2、網(wǎng)絡管理工作人員考試
考試分為筆試和面試，筆試考試時間擬定于2018年1月25日上午，面試時間定于1月25日下午，具體時間和地點另行確定，由河北諾亞公司負責通知。
筆試內(nèi)容：上午考試內(nèi)容為計算機與網(wǎng)絡基礎知識，包括計算機科學基礎;計算機系統(tǒng)基礎知識;計算機網(wǎng)絡基礎知識;計算機網(wǎng)絡應用基礎知識;網(wǎng)絡管理基礎知識;網(wǎng)絡安全基礎知識;標準化基礎知識;信息化基本知識;與網(wǎng)絡系統(tǒng)有關的新技術、新方法的概念;英語。下午考試內(nèi)容為網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理與維護，包括小型計算機局域網(wǎng)的構(gòu)建;綜合布線;小型計算機局域網(wǎng)服務器配置;Web網(wǎng)站的建立、管理維護以及網(wǎng)頁制作;網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行、維護和管理;防火墻技術。
面試采用問答方式進行，包括網(wǎng)絡管理的基本常識。
3、人力資源管理工作人員考試
考試分為筆試和面試，筆試考試時間擬定于2018年1月25日上午，面試時間定于1月25日下午，具體時間和地點另行確定，由河北諾亞公司負責通知。
筆試內(nèi)容：上午考試內(nèi)容為人力資源管理概述;人事管理;員工績效考評;薪酬管理;勞動關系概述;勞動關系管理等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題。
面試采用問答方式進行。
4、筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班
(四)公布合格人員名單
2018年1月29日，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定合格人員名單。上述名單在河北諾亞公司網(wǎng)站(http://www.noahjob.cn/)予以公布。
(五)體檢和考察
2018年1月30日，河北諾亞公司參照國家公務員體檢標準委托有關醫(yī)院對招聘人員進行體檢，體檢不合格的取消招聘資格。
同時，對招聘人員進行考察，考察不合格的取消招聘資格。
(六)辦理手續(xù)
2018年2月1日，河北諾亞公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會工作。工作之日起一個月內(nèi)由河北諾亞公司與被派遣人員訂立書面勞動合同，合同首簽期限為2年，試用期為2個月。
五、薪酬待遇
仲裁辦案秘書工資標準以《石家莊仲裁委員會秘書處勞務派遣人員管理辦法》的規(guī)定為準。按國家規(guī)定辦理社會保險，享受國家法定休假。
特殊人才，薪酬待遇，協(xié)商確定。
六、其他事項
石家莊仲裁委員會提出招聘崗位、數(shù)量、條件等要求，河北諾亞公司組織實施。
凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
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石家莊仲裁委員會
2018年1月12日
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