為進一步規(guī)范新錄用公務員管理，全面了解掌握新錄用公務員在試用期間的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)及崗位適應等情況，高邑縣人社局對7名試用期滿公務員進行了考核。

　　為確?？己斯ぷ黜樌_展，在考核程序上，采取個人述職、民主測評、個別座談、確定考核等次等環(huán)節(jié)，堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，對新錄用公務員試用期內的德、能、勤、績、廉等方面進行了認真考核，確?？己私Y果的真實性；并結合平時考核、年度考核等情況，確定試用期滿考核等次。考核稱職的，按文件要求填寫《新錄用公務員任職定級審批表》及時存入本人檔案。

　　經過一年的試用期，7名新錄用公務員已成為各自崗位上的能手，得到了領導和同事的充分肯定。（石家莊市公務員局）