河北建材職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員實施方案

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳)批準，河北建材職業(yè)技術學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北建材職業(yè)技術學院是經河北省人民政府批準、教育部備案的、全國唯一以“建材”命名的高等職業(yè)技術學院，被國家勞動和社會保障部評為“創(chuàng)新能力培訓實驗學?！保恢袊逃茖W研究院和全國高職高專協(xié)作會評為“中國十大特色高職院?！保墙逃咳珖ú慕讨肝敝魅螁挝?、河北省建材職業(yè)教育集團牽頭單位，河北省建材工業(yè)協(xié)會副會長單位、河北省硅酸鹽學會副理事長單位、河北省服務外包培訓基地、教育部支援西部教育顧問院校，2007年教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校，2009年被河北省人事廳授予“就業(yè)工作先進單位”，2010年被秦皇島市委、市政府命名為“文明單位標兵”，2011年被河北省教育廳授予“依法治校示范?！?，2013年被河北省委、省政府授予文明單位。

　　學院辦學層次以普通高等職業(yè)教育為主，以職業(yè)培訓為新增長點，以聯(lián)辦遠程網(wǎng)絡教育為延伸，突出建材辦學特色，圍繞市場設置專業(yè)，積極探索和實踐“建材本色、建材集團、建材品牌”辦學模式，形成工學結合“4+x+1”人才培養(yǎng)模式和“任務驅動、項目導向”的教學模式，使人才培養(yǎng)工作在內涵上、質量上都有了進一步的提高，獲5項省級教學成果獎，有3個省級示范專業(yè)，1門省級精品資源共享課程，3門省級精品課，3門行業(yè)精品課。辦學30多年來，學院為全國各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了6萬名各類人才，高質量的畢業(yè)生贏得了社會和用人單位的廣泛好評。

　　多年來，學院堅持開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展，正向成為一所特色鮮明的國家示范性建材職教集團院校奮力邁進。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘教師崗位采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　考試分類：教師崗位采取筆試和試講環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)相結合的方式。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.一般18-40周歲。

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　河北建材職業(yè)技術學院擬公開招聘工作人員6名，全部為教師崗位，具體崗位條件詳見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到河北省人社廳網(wǎng)上報名開始日(即河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布公告的2016年5月3日)。

　　招聘崗位所要求的工作經歷不包括在校期間的社會實踐(實習)經歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報名。

　　2.準考證發(fā)放：報考單位招聘教師崗位的考生，準考證由學院制發(fā)，領取準考證時間、地點由河北建材職業(yè)技術學院人事處確定并于學院網(wǎng)站通知考生，領取準考證時現(xiàn)場交納報名考試費100元(參照省統(tǒng)一招聘收費標準)。

　　3.招聘單位聯(lián)系方式：河北建材職業(yè)技術學院人事處

　　具體地點：秦皇島市海港區(qū)文育路8號

　　電話：0335-8070210

　　電子郵箱：hbjcrsc@163.com

　　(二)筆試和試講

　　教師崗位筆試和試講環(huán)節(jié)的內容、要求、時間、地點和考試成績另行發(fā)布通知(請關注我院網(wǎng)站公告)。筆試主要考核應聘人員的公共基礎知識和教育理論知識，試講主要考核應聘人員的教師基本素質、儀容儀表、專業(yè)技術知識和語言表述能力、教育教學能力、思維應變能力和對具體問題的分析能力。筆試和試講最低合格分數(shù)線分別為60分。

　　筆試和試講人選的確定：所有符合報名條件的人員均可參加筆試和試講。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試和試講環(huán)節(jié)的合計成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選。筆試和試講的合計成績=筆試成績*30%+試講成績*70%。比例內筆試和試講的合計成績末位并列的都進入面試。

　　2.面試方式。面試環(huán)節(jié)主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、教育背景、專業(yè)學術水平或工作實績等。面試實行百分制，最低合格分數(shù)線60分，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　3.資格復審。面試前，河北建材職業(yè)技術學院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件，涉及上述材料的掃描件發(fā)送至河北建材職業(yè)技術學院人事處電子信箱(見上文聯(lián)系方式)。其中，2016年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在試講成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。

　　4.總成績合成?？荚嚱Y束后，按筆試和試講的合計成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試和試講的合計成績、面試成績分別占50%、50%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　5.考試的時間、地點和考試成績另行發(fā)布通知(請關注我院網(wǎng)站公告)。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由河北建材職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢合格的，由河北建材職業(yè)技術學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過河北建材職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘過程中的筆試和試講成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

　　咨詢電話：0335-8070210(學院人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

　　附件：《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls》

　　河北建材職業(yè)技術學院

　　2016年3月21日