秦皇島公務(wù)員考試
2023年河北秦皇島昌黎縣定向招聘教師103人通告
http://www.follwo-marketing.com 2023-12-06 來(lái)源：昌黎縣人民政府
昌黎縣2023年定向招聘教師通告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向我縣符合條件的人事代理教師定向招聘事業(yè)編制教師103名?，F(xiàn)通告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
面向2015年至2022年公開(kāi)招聘的人事代理教師，目前仍在昌黎縣各學(xué)校人事代理崗位上任教，且符合招聘資格條件的教育系統(tǒng)人事代理教師。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡一般在18周歲及以上、40周歲以下（1982年12月5日至2005年12月5日出生），具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡可放寬到45周歲。
5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求。
6.原則上報(bào)考崗位需與現(xiàn)任教學(xué)段學(xué)科一致，且需具有與報(bào)考崗位相一致及以上層次教師資格證書(shū)，如現(xiàn)工作崗位與教師資格證不匹配，可申報(bào)與教師資格證相對(duì)應(yīng)的學(xué)段學(xué)科崗位。
7.招聘崗位采取“打捆組團(tuán)”方式，對(duì)公示期滿無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績(jī)，按同一報(bào)考崗位從高分到低分的順序依次選崗。
8.在崗的人事代理教師經(jīng)資格審核、公示無(wú)異議，可享受筆試成績(jī)加分政策。計(jì)算方法及加分分值為從2023年12月算起，此前累計(jì)工作時(shí)間（經(jīng)統(tǒng)一招聘后的工作時(shí)間）每達(dá)到1年加0.5分，最高不超過(guò)5分。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2023年12月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
9.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《昌黎縣2023年定向招聘教師崗位信息表》要求執(zhí)行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
10.取得國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，其專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報(bào)考該崗位。
11.崗位條件要求的所有證書(shū)須在2023年12月5日（含）前取得。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2023年12月5日在昌黎縣人民政府網(wǎng)站（http://www.clxzf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)（加分情況、筆試通知、面試通知、體檢通知等），也將在此發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2627
報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日9：00至12月12日17：00
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2023年12月13日12：00
網(wǎng)上報(bào)名程序
1.考生登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)入人事考試服務(wù)平臺(tái)，認(rèn)真核對(duì)報(bào)考場(chǎng)次，在“報(bào)名入口處”用有效的二代《居民身份證》，設(shè)置登錄“密碼”，輸入正確的“手機(jī)號(hào)碼”進(jìn)行注冊(cè)。身份證號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記。
2.認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》，并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
3.選擇報(bào)考的單位及崗位，按照規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊下一步上傳本人電子照片。
4.以上步驟完成后閱覽報(bào)名表，若遇需要修改的，點(diǎn)擊上一步進(jìn)行修改，預(yù)覽無(wú)誤點(diǎn)擊確認(rèn)提交。
5.應(yīng)聘人員“提交報(bào)名”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”即完成報(bào)名，將不能再修改。
6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名起止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績(jī)查詢(xún)、資格復(fù)審、面試、體檢等重要時(shí)間信息，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)要求。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名所留聯(lián)系方式務(wù)必保持正常使用，不得更改。
?。ㄈ┕P試
1.筆試包括《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，一張?jiān)嚲恚捎瞄]卷考試方法，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)間與昌黎縣2023年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師筆試時(shí)間同步，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息，按規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選的確定。
筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于筆試結(jié)束15日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。按照面試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員成績(jī)按崗位從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選（比例內(nèi)末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審）。筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
4.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線劃定標(biāo)準(zhǔn)于筆試成績(jī)發(fā)布前提前公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求同時(shí)發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由縣人社局負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn下載）和有關(guān)證明原件及復(fù)印件一份由考生本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。
2.因資格復(fù)審未通過(guò)、造成比例不足的，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)不高于3:1的比例，從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.面試方式
面試采取試講的方式，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察階段。
報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一場(chǎng)次面試，因應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)時(shí)，根據(jù)筆試總成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)組場(chǎng)，將考生綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)、通知單打印時(shí)間及相關(guān)要求以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
3.綜合考試成績(jī)計(jì)算
綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的方式，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢
按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)考生綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。如末位出現(xiàn)綜合考試成績(jī)并列時(shí)，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷較高者，面試成績(jī)高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
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體檢合格的考生，確定為考察政審對(duì)象（名單將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布），考察政審工作由縣人社局會(huì)同縣教體局共同實(shí)施。通過(guò)審查檔案、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旌细竦臄M聘用人選在昌黎縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
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對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)組織填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》由縣人社局報(bào)市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
“打捆組團(tuán)”方式招聘的崗位，對(duì)公示期滿無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)綜合考試成績(jī)，按同一報(bào)考崗位從高分到低分的順序依次選崗，如綜合考試成績(jī)并列抽簽確定選崗順序。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期滿考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
?。ǘ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律。
對(duì)有下列違規(guī)情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄋ模┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌肿C件應(yīng)真實(shí)、有效，對(duì)假冒、偽造證件和替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）因體檢或?qū)徍瞬缓细?、公示結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題影響聘用、公示期間放棄致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本崗位內(nèi)按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢和考察合格后予以聘用。
?。ㄈ﹨⒓涌荚嚂r(shí)考生須持有二代居民身份證或社?？?、《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知單》方能進(jìn)入考場(chǎng)。
?。ㄋ模M聘人選在體檢、考察等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹?本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢(xún)電話：0335-2022891（縣人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-2608801（縣紀(jì)委監(jiān)委）
昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月5日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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