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秦皇島公務員考試
2020年秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)招聘學前專業(yè)技術崗位人員52人公告
http://www.follwo-marketing.com       2020-09-25      來源:秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)
【字體: 】              

  2020年開發(fā)區(qū)招聘學前專業(yè)技術崗位人員公告


  為滿足全區(qū)學前教育日益發(fā)展的需求,經工管委批準,決定招聘學前專業(yè)技術崗位人員。


  一、招聘人數


  共招聘52人:


  1.第二中學附屬幼兒園10人。


  2.計新莊幼兒園18人。


  3.開發(fā)區(qū)幼兒園6人。


  4.農村小學學前班18人。


  二、招聘方式


  采取面向社會公開招聘的方式進行,凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。


  三、報名條件


  1.擁護中國共產黨領導,熱愛教育事業(yè);具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法。


  2.具有扎實的文化基礎知識,良好的語言表達能力和教育教學能力,能勝任幼兒園教育教學工作。


  3.專科及以上學歷。因受疫情影響,2020年學前教育專業(yè)畢業(yè)人員可“先上崗,后考證”(須在一年試用期內取得《幼兒教師資格證》和《普通話等級證書》,未按時取得的,解除聘用合同);2020年以前學前教育專業(yè)畢業(yè)人員和其他專業(yè)畢業(yè)人員則需具有幼兒教師資格,報名時提供《幼兒教師資格證》和《普通話等級證書》。


  4.年齡30周歲以下(1990年8月1日后出生)。


  5.身體健康,儀表端莊,口齒清楚。


  6.有下列情況之一的人員,不得報考:


 ?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰的;


  ⑵曾被開除公職或因違法被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的;


 ?、巧嫦舆`紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;


 ?、确伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形的。


  四、招聘辦法和程序


  成立開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組,組織實施招聘工作,區(qū)紀工委對招聘工作全程監(jiān)督。


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告


  在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)教育局網站、開發(fā)區(qū)教育局微信公眾號發(fā)布招聘信息,考生可登錄查詢。


 ?。ǘ﹫竺?/p>


  1.報名時間為2020 年9月24日上午9 時至2020 年9月27日17 時30 分。


  2.通過微信掃描二維碼報名(二維碼附后)。


  3.開始報名前,須認真閱讀《招聘公告》,仔細了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件;填寫《誠信承諾書》,下載打印并簽名,筆試前上交。


  4.網上報名實行嚴格的自律機制,必須承諾履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息的真實性負責。在資格復審時,凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致,涉嫌弄虛作假的,取消應聘資格,情節(jié)嚴重者,列入人事考試誠信黑名單。


 ?。ㄈ┵Y格初審(2020 年9月28 日- 9月29 日)


  組織人員對應考人員的報名材料進行初審。初審合格之后,


  在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)教育局網站(開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網址:http://www.qetdz.gov.cn/home10;開發(fā)區(qū)教育局網址:http://www.qetdz.gov.cn/home19)公布參加筆試人員名單及筆試的具體時間、相關要求??忌芮嘘P注網站信息,因自身原因未能參加考試,后果自負。


 ?。ㄋ模┐蛴 稖士甲C》。初審合格人員名單公布后,符合報


  名條件的人員自行登陸開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)教育局網站下載打印《準考證》,粘貼本人近期二寸彩色照片(與《誠信承諾書》同版)?!稖士甲C》上填入的信息,一律打印,


  手寫無效??忌鷳{《準考證》和個人身份證參加筆試。


  (五)考試


  1.筆試。


 ?、俟P試時間為2020 年10月11日(若因疫情等原因,隨時進行調整,請密切關注網站信息)。


 ?、诠P試內容內容為《學前教育學》《學前心理學》《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》等相關知識??荚嚦煽冇?0 月12日公布。依據筆試成績,按聘用崗位人數1:2的比例,從高分到低分確定面試人選;末位出現并列時均進入面試。筆試人數達不到規(guī)定比例,該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。


  2.資格復審。對進入面試人員進行資格復審。


 ?、?020年以前學前教育專業(yè)畢業(yè)人員和非學前教育專業(yè)畢業(yè)人員須提供本人畢業(yè)證、報到證、《幼兒教師資格證》、身份證、《普通話等級證書》和《準考證》原件。


  ②2020年學前教育專業(yè)畢業(yè)人員須提供本人畢業(yè)證、報到證、身份證和《準考證》原件(已取得《幼兒教師資格證》和《普通話等級證書》的,一并提供)。


 ?、鄄荒芴峁┥鲜鲎C件原件者、資格不符合報名條件或提供虛假材料者,取消面試資格,出現空缺名額按筆試成績依次遞補,末位出現并列時均進入面試。


  3.面試


 ?、倜嬖嚂r間2020年10月17日(若因疫情等原因,隨時進行調整,請密切關注網站信息)。


  ②面試內容包括講故事、鋼琴彈唱、繪畫和舞蹈。重點考察教學基本素質和教學能力。


 ?、勖嬖図樞蛲ㄟ^現場抽簽決定。面試時評委當場打分,核分員當場核分,去掉一個最高分和一個最低分,其余評委的分數相加,求平均值為該應聘人員的面試成績;成績當場公布。


 ?、苊嬖囋O最低分數線,成績低于75 分者不予錄用。


 ?。┐_定人選


  根據總成績名次和崗位名額確定人選??偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%,出現相同分數時,面試成績高者優(yōu)先入選;如面試成績相同,學歷高者入選。


 ?。ㄆ撸w檢


  體檢時間、地點另行通知;體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》。


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  對擬聘用人員在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站、開發(fā)區(qū)教育局網站進行公示,公示期為7 天。公示期滿無異議的擬聘用人員,辦理聘用手續(xù)。


  五、崗位分配及待遇


  1.被聘用的教師按成績依次選擇工作崗位。


  2.所聘用人員按《勞動合同法》進行管理,與用人單位簽訂《勞動合同》。被聘人員按相關政策試用期為一年,一并計算在合同期內,不能勝任者予以辭退。首次合同期限為2年。合同期滿,考核合格可根據用人單位實際需要和本人自愿的原則,經用人單位、本人同意后可以續(xù)聘。


  3.工資待遇:與目前開發(fā)區(qū)幼兒園編外人員待遇相同。聘用期內,用人單位按照企業(yè)人員標準繳納“四險一金”( 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金),個人繳納部分從工資中扣除。


  4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀,不服從管理,警告后仍不改正的,幼兒園可解除勞動合同。


  六、有關事項


 ?。ㄒ唬嚾藛T參加筆試時,須提供健康碼和14 日行程信息,不能提供上述材料者不能參加考試。進入考點時要測量體溫,體溫超標者不能參考。筆試期間全程佩戴口罩。


 ?。ǘ嚾藛T應認真對照招聘條件報考,所持證件和證明材料應真實、有效,通過資格審查或考核發(fā)現應試人員不符合招聘條件規(guī)定的,取消考試或聘用資格,后果由本人負責。


  (三)凡在規(guī)定時間內未按時參加筆試、面試、體檢、選崗的應試人員,視為自動放棄。


  (四)招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開,不徇私情,應當實行公務回避的要主動回避。招聘工作全過程接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督。


  (五)招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網站、開發(fā)區(qū)教育局網站發(fā)布的實時信息。


  (六)本次公開招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉行輔導培訓班。


  本細則解釋權歸開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室。


  報名咨詢電話:0335—3926277 0335—3926873


  招聘監(jiān)督電話:0335—3926876


  附件1.報名和查詢二維碼

 


  附件2.誠信承諾書

 

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