秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合年度招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)政府研究決定，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，區(qū)人民醫(yī)院2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　山海關(guān)區(qū)人民醫(yī)院，系山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬的財(cái)政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位。始建于1951年，是山海關(guān)區(qū)內(nèi)建院最早、規(guī)模最大，集醫(yī)療、急救、預(yù)防、教學(xué)、科研、為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)實(shí)有人數(shù)398人。承擔(dān)著本地區(qū)及遼西部分地區(qū)群眾的醫(yī)療救治和市、區(qū)等大型會(huì)議、活動(dòng)等醫(yī)療保障工作。醫(yī)院占地3.9萬(wàn)平方米，建筑面積2.6萬(wàn)平方米，集門(mén)診樓五層、住院部樓八層、醫(yī)技樓四層、體檢中心兩層，為一體的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的綜合建筑，開(kāi)設(shè)床位500張，年門(mén)診量20萬(wàn)人。

　　二、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)選聘，在面試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘范圍和方法

　　范圍：面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

　　方法：按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、選聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.40周歲以下(1977年6月1日以后出生);

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能;

　　4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)選聘人數(shù)和崗位條件：

　　2017年山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?jǐn)M選聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》(附件1)。

　　選聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年6月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在選聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　2017年6月1日通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查。

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：6月8日— 9日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(區(qū)行政中心B座701室)，0335-5136362

　　(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審批表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證書(shū)和工作證明原件以及復(fù)印件(一張)、5張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(4)資格審查。由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告之考生本人。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生持本人有效身份證于6月14日到山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(區(qū)行政中心B座701)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并于面試結(jié)束后在區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　3.面試組織。面試工作由山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按1：1比例從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考本崗位的人員中按高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生面試成績(jī)相同，以加試方式確定參加體檢人選。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格的，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾旆绞綖楸豢疾烊爽F(xiàn)工作單位(或戶口所在地派出所)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明信，內(nèi)容包括道德品質(zhì)、在單位表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)水平、有無(wú)違法犯罪和是否參加“法輪功”等邪教組織等方面情況。考察不合格者取消擬聘資格，然后從面試合格分?jǐn)?shù)線以上、報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)考生的面試、體檢、考察情況，經(jīng)研究確定為擬聘人選后，在市人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、相關(guān)待遇

　　(一)根據(jù)上級(jí)文件精神，被聘用人員實(shí)行聘用制管理，試用期6個(gè)月，期滿考核不合格者解除聘用合同。

　　(二)根據(jù)秦皇島市山海關(guān)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室出具的《山海關(guān)區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單》，此次選聘人員納入編制管理。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息;通過(guò)山海關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布選聘過(guò)程中的面試成績(jī)、體檢、考察人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局： 0335-5136362

　　山海關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0335-5137785

　　附件：

　　1.《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》

　　2.《秦皇島市山海關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審批表》

　　2017年6月1日