秦皇島北戴河新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展研究院工作人員招聘簡章

　　經(jīng)新區(qū)管委會批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘3名高層次人才到秦皇島北戴河新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展研究院工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　北戴河新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展研究院為非官方、非營利智庫機(jī)構(gòu)，由北戴河新區(qū)綜合辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，就區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)定位、城市推廣、社會發(fā)展、項目策劃、招商引資和資本運(yùn)營等領(lǐng)域提供研究和決策咨詢?yōu)橹饕蝿?wù)，特別就生命健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)提供深入、客觀、準(zhǔn)確的破題方案和智力支持，將新區(qū)打造成為全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長極。

　　戰(zhàn)略發(fā)展研究院的工作職能：一是進(jìn)行新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略研究的頂層設(shè)計。二是承擔(dān)組織重大戰(zhàn)略課題的研究。三是組織開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高層次決策咨詢服務(wù)。四是建立開放式的合作交流平臺。

　　戰(zhàn)略發(fā)展研究院日常工作包括：一是對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究和綜合分析，為戰(zhàn)略發(fā)展研究院提供基礎(chǔ)性研究數(shù)據(jù)。二是接收、轉(zhuǎn)發(fā)工管委交辦的研究任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)調(diào)、組織戰(zhàn)略發(fā)展研究院履行相關(guān)職能;定期組織各類學(xué)術(shù)研討會議、培訓(xùn)、講座等，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流及研究成果推廣。三是編印各類期刊、研究報告等研究成果，及時向工管委和相關(guān)部門匯報，為新區(qū)發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘由新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，共招聘工作人員3名，招聘崗位為院長1名(崗位代碼為A)，工作人員2名(經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1名，崗位代碼為B;健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)1名，崗位代碼為C)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、全日制研究生及以上學(xué)歷;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)招聘崗位具體條件

　　1.應(yīng)聘院長需具備的具體條件

　　50周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬到60周歲以下)，10年以上工作經(jīng)驗，熟悉新區(qū)區(qū)情和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，了解國內(nèi)外健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，擁有相關(guān)方面的研究成果或研究經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康，有組織大型學(xué)術(shù)研究活動的經(jīng)驗和精力。

　　2.應(yīng)聘工作人員需具備的具體條件

　　40周歲以下，8年以上工作經(jīng)驗，其一經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)、 其二健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)責(zé)任心。

　　(三)不在公開招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、正在接受立案審查人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)組織報名

　　1.報名時間

　　2016年10月21日至10月30日，為期10天。

　　2.報名方式

　　將報名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱：xqrsjzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”，電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼-報名表或采集表”。

　　3.報名所需材料

　　《秦皇島北戴河新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展研究院公開招聘工作人員報名表》(附件1)、《個人報名信息采集表》(附件2)，請規(guī)范填寫。

　　4.注意事項

　　報名人員只能選擇一個崗位報考。報名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請報名人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　5.資格初審

　　對報名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試

　　視報名情況確定是否進(jìn)行筆試。

　　1、筆試時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容為《申論》。

　　3、筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用計劃和筆試成績，分職位按不高于3：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

　　(三)資格復(fù)審

　　通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，以及帶有本人簽字的報名表1份。經(jīng)資格復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試時間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。

　　面試結(jié)束后，核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，每個崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢

　　由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示聘用

　　對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、人員管理及待遇

　　聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理，與派遣公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由派遣公司派遣到戰(zhàn)略發(fā)展研究院正式上崗，聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期為6個月，一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　人員待遇為院長8000元/月;工作人員6000元/月。社會保險待遇按省、市企業(yè)社會保險相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：秦皇島北戴河新區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展研究院公開招聘工作人員報名表

　　附件2：個人報名信息采集表

　　(聯(lián)系電話：0335-3592630)