盧龍縣關(guān)于招聘文化藝術(shù)人才招聘簡章
為解決文化人才緊缺現(xiàn)狀，盧龍縣經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘25名文化專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘指標(biāo)
共計25名。其中聲樂崗位2名，器樂崗位2名，旅游崗位3名，舞蹈崗位17名，舞美崗位1名。
二、招聘范圍和條件
面向社會公開招聘優(yōu)秀人才（含2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生）。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛文化事業(yè)，品行端正，身體健康；
3、年齡在30周歲以下（1984年11月4日以后出生）；
4、學(xué)歷要求：全國普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5、戶籍不限；
6、2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提交學(xué)校證明，已就業(yè)的公職人員需提交行政主管部門和人社部門提供的同意報考證明信，其他報名人員必須提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。
?。ǘ徫粭l件
1、聲樂：形象良好，具備聲樂專長及表演能力；
2、器樂：形象良好，具備器樂專長及表演能力；
3、旅游：形象良好，口齒清晰，具備導(dǎo)游、講解能力；
4、舞蹈：形象良好，適應(yīng)舞臺表現(xiàn)，具有較高的舞蹈專業(yè)水準(zhǔn)；
5、舞美：具備舞臺美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計基本素質(zhì)。
崗位及資格條件、招聘名額詳見《盧龍縣2014年公開招聘文化藝術(shù)人才崗位計劃一覽表》
?。ㄈ┯邢铝星闆r的人員，不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布（2014年11月5日－－11月30日）
通過秦皇島市人力資源和社會保障網(wǎng)、盧龍縣政府信息公開平臺、趕集網(wǎng)、58同城、盧龍電視臺、盧龍導(dǎo)報統(tǒng)一向社會發(fā)布（報名人員可從盧龍縣政府信息公開平臺下載本公告及報名表，以后相關(guān)信息均通過盧龍縣政府信息公開平臺予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網(wǎng)查詢）。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
報名時間：2014年12月1日—3日 （上午8:30—11:30，下午1:30—5:30）
報名地點：盧龍縣文廣新局文化創(chuàng)編股（盧龍縣行政中心一樓153室）。
每名報考人員限報一個崗位。報名時需提交下列材料：
1、本人畢業(yè)證、有效身份證（或戶口本）、報到證（2015年畢業(yè)生提供學(xué)校證明）、3張1寸免冠照片。本人畢業(yè)證、有效身份證（或戶口本）當(dāng)場核驗后交回本人，留存報到證（或2015年畢業(yè)生提供的學(xué)校證明）原件、復(fù)印件以及畢業(yè)證、身份證（或戶口本）復(fù)印件。
2、由戶籍所在地派出所開具的是否違法犯罪證明材料。
3、已就業(yè)的公職人員報考需提交行政主管部門和人社部門提供的同意報考證明信。
4、報名手續(xù)不齊全者不予報名。
5、報名表一式一份（從盧龍縣政府信息公開平臺下載）。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
2014年12月8日憑身份證到文廣新局文化創(chuàng)編股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄報考。
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招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試內(nèi)容為基本文化藝術(shù)知識以及大學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
筆試成績在盧龍縣政府信息公開平臺予以公示。
2、面試：面試成績滿分為100分。面試時間每人不超過20分鐘。面試內(nèi)容（1）聲樂：答辯、聲樂作品展示、特長展示。（2）器樂：答辯、器樂作品展示、特長展示。（3）旅游：答辯、現(xiàn)場講解、特長展示。（4）舞蹈：答辯、舞蹈作品展示、特長展示。（5）舞美：答辯、現(xiàn)場設(shè)計、特長展示。
面試時間：2014年12月11日上午8:30
面試地點：盧龍縣縣體育館。
面試成績最低控制分?jǐn)?shù)為60分，面試成績低于60分的不予聘用。
（五）確定考核人選
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，依據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按總成績高低1：1確定考核人選。若出現(xiàn)總成績并列，依次按面試成績高低、作品展示成績高低、學(xué)歷高低的順序確定。
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組成考核組，對確定的考核人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，因考核不合格出現(xiàn)的缺額按確定考核人選的辦法依次遞補。
（七）體檢
參加體檢人員持身份證、準(zhǔn)考證到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者不予錄用，該崗位缺額按確定考核人選的辦法依次遞補（體檢時間在盧龍縣政府信息公開平臺另行通知）。
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考核及體檢結(jié)束后，擬聘人員將在盧龍縣政府信息公開平臺和縣文廣新局進(jìn)行公示7天，公示無異議的，按規(guī)定程序予以聘用。
?。ň牛┢赣檬掷m(xù)、崗位安置及待遇
1、擬聘用人員實行人事代理，簽訂人事代理協(xié)議，享受財政性資金基本保證經(jīng)費事業(yè)單位同類人員相同的工資福利待遇。實行試用期制度，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。本次招聘人員暫不予入編，待我縣事業(yè)單位人員崗位出現(xiàn)空缺時，按規(guī)定程序納入盧龍縣文廣新局下屬的財政性資金基本保證經(jīng)費事業(yè)單位。
2、被聘用者要在規(guī)定時間內(nèi)到縣文廣新局報到，逾期不報到者取消聘用資格，所缺名額按確定考核人選的辦法依次遞補。
3、被聘用人員服務(wù)期至少五年（包含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動崗位，對不服從安排或服務(wù)期內(nèi)不能在原崗位工作的取消其聘用資格，試用期考核不合格的，予以解聘。
四、有關(guān)事項
1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、各招聘崗位報名人數(shù)不足該崗位招聘指標(biāo)時，將適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘指標(biāo)（調(diào)整后指標(biāo)另行通知）。
3、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、擬聘用人員中2015年畢業(yè)生待畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)，其余人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
5、應(yīng)聘人員有下列情形之一者取消應(yīng)聘資格：
?。?）偽造涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）在招聘過程中作弊的；
?。?）在招聘過程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進(jìn)行，造成惡劣影響的；
（4）具有其它應(yīng)取消應(yīng)聘資格的行為。
五、組織實施
為保證招聘工作公開、公平、公正，成立盧龍縣公開招聘文化藝術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在盧龍縣文廣新局，負(fù)責(zé)2014年文藝人才招聘日常工作的具體實施。盧龍縣監(jiān)察局對整個招聘過程實施全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對招聘工作中申訴、舉報和控告的受理，對弄虛作假、營私舞弊者按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及畢業(yè)生本人違紀(jì)的，取消應(yīng)聘資格。
本實施方案未盡事宜由盧龍縣人力資源和社會保障局、盧龍縣文廣新局負(fù)責(zé)解釋。詳情請登錄：盧龍縣政府信息公開平臺，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn咨詢電話：0335—7206721。
盧龍縣2014年公開招聘文化藝術(shù)人才崗位計劃一覽表
二○一四年十一月五日
