1.面試前資格復(fù)審

　?、侔凑請罂紞徫毁Y格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；境外留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。同時提供筆試準考證、《誠信承諾書》（簽字按手印）等；

　　②報考“定向招聘服務(wù)基層項目人員、服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵和駐廊坊部隊隨軍家屬”崗位的人員，要提供有關(guān)證明材料，其中屬“基層項目人員”的，應(yīng)與省級業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致，提供服務(wù)期滿合格證書、服務(wù)所在縣(市、區(qū))相關(guān)部門提供的在崗服務(wù)證明原件，證明中需注明服務(wù)起止時間、是否續(xù)聘及歷年考核情況；

　?、蹐罂家蠊ぷ鹘?jīng)驗的崗位，須提供原工作單位證明或社保繳費證明；

　?、鼙救藶槭聵I(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報考證明。

　　⑤具有三河市社區(qū)5年及以上工作經(jīng)歷的人員須提供：所在社區(qū)和街道辦事處出具的在職在崗工作證明原件、本人最近連續(xù)5年的社區(qū)工作者合同。

　　經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格，按同崗位筆試成績由高到低順序遞補其他考生進入資格復(fù)審。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。

　　2.打印《面試通知單》

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于7月3日9：00-7月6日13：00登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

　　3.面試時間地點：7月6日，在三河市第九中學(xué)組織面試。

　　4.面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　5.面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間每人不超過8分鐘。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼，每半天公布一次。

　　6.面試有關(guān)要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名,否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。面試滿分100分，成績不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。

　?。ㄈ┯嬎憧荚嚳偝煽兗按_定進入考核考生名單

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　7月9日，考生登錄報名網(wǎng)站查詢總成績和是否入圍考核。

　　確定進入考核考生名單：根據(jù)招聘計劃和考生考試成績，分崗位按照總成績由高分到低分1:1的比例確定考核考生名單。比例內(nèi)末位考生考試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入考核考生：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員，學(xué)歷高的人員進入考核；若再相同，按筆試成績高者進入考核。

　　六、考核與體檢

　　（一）考核

　　用人單位或其主管部門組織考核?？己藭r間7月15日-19日。考核的內(nèi)容主要包括：

　　1.考核工作突出政治標準，重點考核政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

　?。ǘw檢

　　7月17日，市人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標準》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門同意，政府序列的用人單位，經(jīng)三河市人社局審批，報廊坊市人社局備案。屬黨群序列的用人單位，由三河市委組織部門審批，報廊坊市委組織部備案。按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、就業(yè)、流動、工資、檔案、社保等相關(guān)手續(xù)。按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　由于各種原因，在考核、體檢、公示等過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　特別提示：

　　1.凡報名人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點發(fā)生變化的，將通過報名網(wǎng)站另行公告通知，請考生隨時關(guān)注。

　　八、紀律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　九、其它事項

　　本方案未盡事宜由三河市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1.三河市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.docx

　　2.三河市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

　　三河市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年5月10日