1.面試前資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試的人選于7月31日-8月2日進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毘鼍叩淖C件和材料包括：

 

　　（1）按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等；境外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

 

　?。?）報(bào)考“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵和駐廊坊部隊(duì)隨軍家屬、殘疾人”崗位的人員，要提供有關(guān)證明材料，其中屬“基層項(xiàng)目人員”的，應(yīng)與省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門掌握的名單一致；

 

　　（3）兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)須提供原工作單位證明或社保繳費(fèi)證明；

 

　?。?）本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報(bào)考證明。

 

　　經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，按同崗位筆試總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)其他考生進(jìn)入資格復(fù)審。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。

 

　　2.打印《面試通知單》

 

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于8月10日-13日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

 

　　3.面試時(shí)間

 

　　面試時(shí)間為8月12日-13日。

 

　　4.面試評(píng)委組成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

 

　　5.面試方法：

 

　?。?）教育類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

 

　?。?）綜合類、醫(yī)學(xué)類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過8分鐘。

 

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

 

　　面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

 

　　6.面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名,否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。面試滿分100分，成績(jī)不及格（低于60分）的考生取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┯?jì)算考試總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　確定進(jìn)入考察考生名單：根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試成績(jī)，分職位按不高于1:1的比例確定考察考生名單。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入考察考生：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員，學(xué)歷高的人員進(jìn)入考察；若再相同，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察。

 

　　六、考察與體檢

 

　　（一）考察

 

　　8月16日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公布考生考試總成績(jī)及進(jìn)入考察考生名單。考察時(shí)間為8月17日-22日。用人單位或其主管部門組織考察?？疾斓膬?nèi)容主要包括：

 

　　1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

 

　?。ǘw檢

 

　　8月23日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公布進(jìn)入體檢考生名單及注意事項(xiàng)。

 

　　8月25日，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

 

　　七、公示和聘用

 

　　事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在廊坊市人社局官網(wǎng)（http://rsj.lf.gov.cn）中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

 

　　特別提示：

 

　　1.凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　2.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　附件：

 

　　1.廊坊市2023年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.廊坊市2023年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　3.廊坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類科目考試大綱

 

　　4.廊坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員醫(yī)學(xué)類專業(yè)科目考試大綱

 

　　5.廊坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類專業(yè)科目考試大綱

 

　　6.廊坊市2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名須知