幼兒專業(yè)教師的面試采用專業(yè)技能測試的辦法進(jìn)行。滿分100分，其中簡筆畫，講故事，鍵盤，聲樂，舞蹈。以上項(xiàng)目任選3項(xiàng)，每項(xiàng)用時(shí)不超過5分鐘。

　　小學(xué)專業(yè)教師的面試每人不超過10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂、體育、美術(shù)等崗位需進(jìn)行技能測試，技能測試時(shí)間為10分鐘。試講、技測等環(huán)節(jié)需按評委要求進(jìn)行。

　　試講：考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，主要考察考生的設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，時(shí)間不超過10分鐘。允許考生攜帶相關(guān)備考資料進(jìn)入備考室。

　　技能測試：主要考察考生的專業(yè)技能水平。測試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定，所有測試項(xiàng)目均按評委所提出的要求進(jìn)行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備；⑵即興彈唱：考生根據(jù)要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；（3）體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測試。

　　試講、技能測試均實(shí)行百分制，試講、技能測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為試講和技能測試成績。

　?、勖嬖囉嘘P(guān)要求

　　報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證（二代）、《準(zhǔn)考證》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定?？忌荒軋?bào)自己的組別和面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　(五）計(jì)算總成績及確定進(jìn)入體檢人員名單

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進(jìn)行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。

　　以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試。復(fù)試成績高者，參加體檢。

　　考試總成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)站和大廠人社網(wǎng)等網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持電話暢通。

　?。w檢

　　通過面試的人員，自行到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)站和大廠人社網(wǎng)等網(wǎng)站公布進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在體檢、公示過程中形成的缺額，分別在體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

　　（八）招聘

　　公示結(jié)束后，擬招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　新招聘的勞務(wù)派遣工作人員需通過崗前培訓(xùn)后上崗工作。

　　六、待遇保障和管理

　　1、待遇保障

　　被招聘人員，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員待遇參照大廠回族自治縣一諾勞務(wù)派遣有限公司2018年度招聘勞務(wù)派遣教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)；

　　2、人員管理

　　被招聘人員與大廠回族自治縣一諾勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由祁各莊學(xué)區(qū)中心學(xué)校統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教育工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律等，祁各莊學(xué)區(qū)中心學(xué)校有權(quán)向大廠回族自治縣一諾勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期為2年，試用期2個(gè)月，2年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。2年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　大廠回族自治縣一諾勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年9月30日

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