為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》（農(nóng)辦科〔2018〕15號(hào)）《阜城縣2022年基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案》有關(guān)精神，決定在我縣開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向全縣招募10名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、特聘對(duì)象
（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家
（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手
（三）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干

（四）優(yōu)秀涉農(nóng)大學(xué)生

注：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍

二、特聘條件

1、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。

3、身心健康,無(wú)傳染性疾病,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

4、具備專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)業(yè)院校學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
5、本人在所服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
三、崗位設(shè)置及主要職責(zé)
根據(jù)我縣特色產(chǎn)業(yè)分布情況，擬遴選高粱、大豆、瓜菜、果樹、谷子、花生、辣椒、中藥材等專業(yè)領(lǐng)域農(nóng)技推廣特聘技術(shù)人員。

（一）幫助脫貧戶、防貧戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧戶、防貧戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

（二）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為脫貧、防貧戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)脫貧、防貧戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

四、聘任程序

1、個(gè)人申請(qǐng)。凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為：2022年9月1日至7日（工作日上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）聯(lián)系人：劉潔 聯(lián)系電話:4899169

2、組織專家評(píng)審。根據(jù)報(bào)名人數(shù),若報(bào)名人數(shù)大于特聘計(jì)劃的3倍,先組織筆試按1:3的比例確定進(jìn)入專家評(píng)審人員,再組織專家評(píng)審。（若未達(dá)到1:3比例按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入專家評(píng)審）基本程序?yàn)椋海?）個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷（2）展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī)（3）專家點(diǎn)題詢問。

3、組織政審考察。專家評(píng)審后,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織對(duì)擬聘人員組織政審考察。

4、評(píng)審結(jié)果公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期7天。

5、簽訂服務(wù)協(xié)議。公示期滿無(wú)異議，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期限12個(gè)月。

五、管理與考核

對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理,以工作任務(wù)完成情況服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核,考核分年中抽查和年終考評(píng)。

同時(shí)對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行動(dòng)態(tài)淘汰制,考核不合格的將不再聘用,對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意度高的,在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

六、待遇

依據(jù)河北省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，按照考評(píng)結(jié)果情況發(fā)放補(bǔ)助，每人每年2.4萬(wàn)元，工資以勞務(wù)費(fèi)形式發(fā)放，其中包括意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)以及服務(wù)工作期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

2022年8月31日