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衡水阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣服務特聘人員招募10人公告
http://www.follwo-marketing.com       2020-10-14      來源:阜城縣人民政府
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  阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于農(nóng)技推廣服務特聘人員的招募公告


  為貫徹落實國家和省脫貧攻堅部署要求,增強基層農(nóng)技推廣服務供給能力,探索強化貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐和人才保障的新途徑,根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務特聘計劃的通知》(農(nóng)辦科〔2018〕15號)《阜城縣2020年基層農(nóng)技體系改革與建設(shè)補助項目實施方案》有關(guān)精神,決定在我縣開展農(nóng)技推廣服務特聘計劃,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向全縣招募10名農(nóng)技推廣服務特聘人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


  一、特聘對象


 ?。ㄒ唬┺r(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家


  (二)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手


 ?。ㄈ┬滦娃r(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干


  (四)科研教學單位一線服務人員


  注:農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍


  二、特聘條件


  1、年齡50周歲以下。(1970年10月以后出生)


  2、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責任感。


  3、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。


  4、身心健康,無傳染性疾病,具備正常履行崗位職責必備的身體條件。


  5、具備專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務能力,有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)院校學歷或中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。


  6、本人在所在服務區(qū)域應有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。


  三、崗位設(shè)置及主要職責


  根據(jù)我縣特色產(chǎn)業(yè)分布情況,擬遴選高粱、大豆、瓜菜、果樹、谷子、花生、辣椒、中藥材等專業(yè)領(lǐng)域農(nóng)技推廣特聘技術(shù)人員。


  (一)幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家,配合本地干部,協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人,指導脫貧致富帶頭人和貧困戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。


 ?。ǘ╅_展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導服務。對接農(nóng)業(yè)科研教學單位,為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導,開展咨詢服務,解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題,展示示范先進實用技術(shù),對農(nóng)戶及貧困戶進行技能培訓,提高其科學種養(yǎng)水平。


 ?。ㄈ┬麄髅撠毠哉叽胧?。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策,讓扶貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。


  四、聘任程序


  1、個人申請。凡有意報名的,本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復印件到阜城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教辦公室現(xiàn)場報名,并填寫報名表。報名時間為:2020年10月13日到19日。(工作日上午8:30——12:00,下午1:30—5:30)聯(lián)系人:劉秀麗  聯(lián)系電話:4899169


  2、組織專家評審。根據(jù)報名人數(shù),若報名人數(shù)大于特聘計劃的3倍,先組織筆試按1:3的比例確定進入專家評審人員,再組織專家評審。(若未達到1:3比例按實際報名人數(shù)進入專家評審)基本程序為:(1)個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。


  3、組織政審考察。專家評審后,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織對擬聘人員組織政審考察。


  4、評審結(jié)果公示。對政審合格擬聘人員進行公示,公示期7天。


  5、簽訂服務協(xié)議。公示期滿無異議,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務協(xié)議,協(xié)議期限12個月。


  五、管理與考核


  對特聘農(nóng)技員實行合同制管理,以工作任務完成情況服務對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進行績效考核,考核分年中抽查和年終考評。


  同時對特聘農(nóng)技員實行動態(tài)淘汰制,考核不合格的將不再聘用,對工作負責、業(yè)績突出、群眾滿意度高的,在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。


  六、待遇


  依據(jù)河北省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于實施農(nóng)技推廣服務特聘計劃的通知》(冀農(nóng)業(yè)科發(fā)〔2018〕21號)對特聘農(nóng)技員進行績效考核,按照考評結(jié)果情況發(fā)放補助,每人每年2.4萬元,工資以勞務費形式發(fā)放,其中包括意外險、差旅費以及服務工作期間發(fā)生的相關(guān)費用。


  2020年10月13日

 

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